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24卒｜複数名採用｜研修充実

人柄重視採用｜風通し良い環境で長く働けるカスタマーサポート募集。

Evand株式会社　HR事業部

24卒｜複数名採用｜研修充実

新卒

on 2024/02/01

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人柄重視採用｜風通し良い環境で長く働けるカスタマーサポート募集。

Evand株式会社　HR事業部

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大阪

新卒

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新卒

その他

小倉朋佳

Evand株式会社採用戦略課採用推進tに在籍しています、小倉朋佳（オグラトモカ）です🐰

松永未来

木戸優香

🌼2018年に新卒で入社🌼 龍谷大学　短大卒業『社会福祉』を学んでいました‼︎ ▼体を動かすの好き⚾️ 　→小学2年生から大学までソフトボールを　　続けてきました‼︎ 　　スポーツは全般好きですね♪ ▼Suprieveに出会ったエピソード👔💼 　→学生の頃やりたいことがなく、　　働くって事にあまりいいイメージが　　なかった私が初めて行った合説で　　名前も聞いたことない会社の人事に　　『あなた笑顔が素敵やから是非話を　　聞いてほしい』と言われ"ちょこん" 　　と端の方に座ったのがこの　　"Suprieve株式会社"でした‼︎ 　 ▼当時の印象　　→学生の頃は働くに対していいイメージ　　　がなかった私をひっくり返されました‼︎ 　　　こんなキラキラ✨して働いている　　　社会人初めて見た、、、　　　会社説明の40分間少しでも　　　飽きさせない、テレビ番組を　　　見てるみたいでした！📺✨ 　　　なにより社員同士の仲の良さ、　　　もちろん会社の成長性‼︎ 　　　"社会人になる"を"ワクワク" 　　　させてくれたのが"ここ"でした‼︎ ▼Suprieve決めては？　→"人"です！👫 　　自分に対して自信がなかった　　私だったのですが、　　こんな風に私もなにたいって思える方が　　多くいました。　　『何をするかではなく』　　『"誰"と"何"をするか』が大事なんだと　　改めて気づかせて頂きました‼︎ 　　何よりも自己開示が苦手だった私が　　泣きながら過去の話をしたり　　それを泣きながら聞いてくれた　　社員がいました。　　すごく居心地が良く、　　ここで"新しい私に出会いたい" 　　私もこの会社を"創っていきたい" 　　この決心で決めました‼︎😌🌸 そんな出会いがあり今ではもう社会人"3年目"になります‼︎✨ Suprieveに入社してからは【人材事業部】に所属しております‼︎ 1年目販売プロモーションスタッフ 2年目新卒採用担当へキャリアチェンジ 3年目新卒採用担当

井内祥子

2018年－SuprieveHoldings株式会社に新卒入社🌸 －プロモーションスタッフとして携帯ショップにて勤務 2019年－[役職]メンターに昇格 2020年－中途採用課にジョブチェンジ　チーム内定承諾数レコード更新✨ 2021年－中途採用課[リーダー]に昇格－大阪中途採用責任者－西日本中途採用責任者 2022年－中途採用課全国責任者となる－中途採用課[主任]に昇格－中途採用課[係長]に昇格

小倉朋佳

その他

松永未来

その他

木戸優香

井内祥子

Evand株式会社採用戦略課採用推進tに在籍しています、小倉朋佳（オグラトモカ）です🐰

なにをやっているのか

「友達の、友達による、友達のための会社」という想いのもと、事業を拡大中のEvand。当社の採用フローには書類選考がなく、とにかくお会いして、その人がどんな人柄であるのか？刺激しあえる友達になれるのか？ 2つのポイントを絞って採用しています。この友達採用を続けた結果、9期目にして社員数は2200人以上に拡大。その多くが正社員採用です。記事を読んで頂いている今も友達の輪が広がり続けています。スピード感溢れる組織の拡大と事業の成長が認められ第三者機関からもたくさんの評価をいただいています。以下は一例ですが注目すべきは連続受賞。 2017年から2023年まで毎年獲得しています。＼パチパチ／ ★2017年　ベストベンチャー100(※)注目の4社に選出(SuprieveHDとして受賞) ★2018年　アジア急成長ランキングトップ1000にて【103位】、【日本14位】、【未上場1位】 ★2019年　ホワイト企業認定（SuprieveHDとして受賞） ★2020年　地域未来牽引企業認定 ★2021年　ホワイト企業認定（Evand株式会社として受賞） ★2022年　ベストベンチャー100（Evand株式会社として受賞） ★2023年　健康経営優良法人（Evand株式会社として受賞）　日本マーケティングリサーチ機構調べにて、『3冠』を達成【学生が選ぶ友人と参加したい企業説明会未上場企業部門 No.1】【20代が選ぶ働きたい企業ランキング未上場企業部門 No.1】【業界未経験でも活躍できる企業未上場企業部門 No.1】こんなに多くの社員を抱えて何をしているのかって？それは次のセクションでご説明します。 (※) 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。ベストベンチャー100について：https://best100.v-tsushin.jp/about/ エントリーについて：https://best100.v-tsushin.jp/judge/

3年連続ホワイト企業認定受賞◎人の辞めない人材会社として注目される急成長中企業です。

面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。

会話する時は笑顔が絶えない。なぜかって？それはオンライン面談でじっくりご説明します。

仲間同士の会話は笑顔が絶えません。その理由はオンライン面談でじっくりご説明します。

なにをやっているのか

3年連続ホワイト企業認定受賞◎人の辞めない人材会社として注目される急成長中企業です。

面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。

なぜやるのか

仲間同士の会話は笑顔が絶えません。その理由はオンライン面談でじっくりご説明します。

面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。

Evandの価値とは成長意欲の高い社員たちとそんな社員たちが企業の課題を解決に導く人材サービスの数々。販売職やコールセンター職を派遣する人材派遣事業、企業にマッチした高度人材をご紹介する人材紹介事業など Evandはこうした人材ビジネスを武器に成長してきた企業であり、人材不足、コストの見直しといった課題を抱える企業へ優秀なスタッフを派遣し、解決に導いています。お取引先の業界は通信や販売、サービスなどジャンルは多種多様。求められるスキルもプロジェクトやセクションによって違います。だからこそ書類選考をせず、人柄やその人がどんな考えを持って未来を描こうとしているのかをチェックし、仲間をたくさん増やす必要があるんです。適材適所を意識して業界にマッチした人材を派遣することができれば、お客様を笑顔にすることができます。実際にEvandで働いている人たちはバックボーンも様々です。元ギタリスト（元バンドマンのインタビューはコチラ）元寿司屋元美容師　etc ここまで見ていただいて、えっ？と思った人がいるかも。そう、Evandの採用基準は経験一切不問。これまで（＝過去）より、これから（＝未来）を見据えて面談をしています。でも培った経験やスキルは決して無駄にはなりませんよ。接客・サービスの経験を活かしてコールセンターで活躍したり趣味のPCスキルを現場で活かしたり、活躍できるフィールドがEvandにはたくさん広がっています。

どうやっているのか

会話する時は笑顔が絶えない。なぜかって？それはオンライン面談でじっくりご説明します。

面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。

会社に行く、仕事をしに行くって考えると毎日が辛いですよね。でも仲間に会える、自分自身を成長させるため、って考えるとワクワクしませんか？ Evandの社員は皆、そんな気持ちでオフィスに通っています。その姿はまるで学生時代のキャンパスのよう。開放感あふれるエントランスの向こうにはノートPCを片手にオンライン面談をしている仲間がいたり、コーヒーを片手に他愛もない会話をしながら、アイデアを交わしたり、 Evandはそんなキラキラ光る風景が日常なんです。この数年は開催していませんが、運動会や社員旅行など仲間と繋がれるイベントをこれまでにたくさん企画・開催してきました。頃合いを見てこうした楽しいイベントも少しずつ復活させる計画もあるのでぜひ楽しみにしてください。これだけ仲間が増えた理由は自慢になっちゃいますが、働きやすい環境にもあります。 5万個以上の福利厚生で社員満足度は毎年急上昇。 45種類以上のお祝い金や買い物・ネイル・映画の割引など盛りだくさん。成長を促すための資格取得スタート応援制度やキャリアチェンジ制度、直属の上司も社員の成長を見据えて、フレキシブルな配置転換なども打診します。コールセンター派遣クルーから本社の採用担当への抜擢や携帯販売サポートから人材紹介部門の営業へのキャリアチェンジといった実績が豊富にあります。

こんなことやります

人と話すのが好きな方にピッタリ！エバンドでは、24卒カスタマーサポート職を募集中です！ ◆安心して長く働ける環境設立15年で社員数1000名超に成長した『Suprieve Holdings』から分社化した『Evand』。多数のお引き合いをいただいており、16年連続で増収増益！また、ホワイト企業認定や地域未来牽引企業認定など、多くの認定・受賞歴を持っています。 ◆未経験でも安心！充実の研修制度◎ 入社式後は、座学やロープレを通して商品知識や料金プランを学んでいただき、その後先輩によるOJT研修で実践スキルを少しづつ身につけていただきます。約1カ月間、同じ先輩のシフトに入り、話し方のコツや工夫をマンツーマンでアドバイスするので安心して働けます！｜お仕事内容｜お電話にてインターネット回線やスマホ・タブレットに関するお客様へのサポート・問い合わせ対応業務を行っていただきます！（※慣れるまでは先輩がしっかりフォローするのでご安心ください♩） <<仕事の流れ>> お客様からいただいた質問内容を電話にてヒアリング　　↓ 専用端末でお客様情報やマニュアルを見ながらご案内　　↓ 伺った内容をデータ入力｜応募資格｜・学部/学科不問・2024年3月卒業予定の学生さん｜こんな方にピッタリ｜ --------------------------------------------------------- ▽理念やミッションに共感いただけた方 ▽成長意欲がある方 ▽腰を据えて長く働きたい方 ▽風通しが良い職場で働きたい方 ▽様々な方とコミュニケーションを取るのが好きな方 --------------------------------------------------------- ▽弊社メンバーのストーリー記事も是非ご覧ください！【社員インタビュー】15年間のバレーボールで培った挫けないマインド｜都会とOLに憧れた新卒女子の今【前編】 https://www.wantedly.com/companies/Evand_HR/post_articles/496940 【後編】 https://www.wantedly.com/companies/Evand_HR/post_articles/497343 ｜選考フロー｜ 1.WEB応募 2.説明会 3.面接（1～2回程度） 4.内定ここまで読んで魅力に感じていただけた方は是非説明会へご参加ください！みなさんからのご応募お待ちしております！

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