伴走型のファームの立ち上げを目指し、ケイパビリティーとなりえる事業展開を行っています。 ①審査有、優秀なフリーコンサルタント550名が所属するマッチング事業 https://service.issue-inc.com/cmi ②ISSUE Quick Report https://issue-inc.com/quickreport/ ③ISSUE Quick MVP https://issue-inc.com/quickmvp/ ④Web３時代を先駆ける新規事業の確立 ⑤出資＆伴走によるスタートアップ企業のフォローアップ 上記①～④のケイパビリティーを携え、⑤が実行できるファームを設立することを目指します。

日本の課題である『新しい価値の創出』には、必ず『ヒト・モノ・カネ・情報』が必要です。この経営資源をより効率よく収集することが、事業の成功に大きくかかわってきます。そこで我々はスタートアップが直面する最初の課題であるこの『ヒト・モノ・カネ・情報』を提供できる、伴走型のファームを設立し、より多くの『新しい価値の創出』の実現をサポートすることを使命と思っています。 そのためには、自らの手で成功体験を積み、ケイパビリティーを向上させることで、実行力のあるコンサルティングサービスを提供します。 現在の日本の出資は金銭的な出資に終始しており、その経営にコミットすることが少ないです。我々が目指すファームは、経営にコミットする出資を目指します。

会社の収益柱は自社開発のシステムを使った審査有のフリーコンサルのマッチング事業とQuick Report/MVPです。ここで一定の収益を確保しているため、目先の利益ではなく、5年後の回収を目標とした中期戦略を立てることができます。その一つがWeb3時代の新しいコミュニティーの創造で、この分野で日本のパイオニアを目指します。未知の領域へのチャレンジはリスクを伴うため、大手企業はある程度の確証を得ないと着手しませんが、大手が着手しだした後にベンチャーが動いても、そこに勝ち目はありません。より早く/柔軟にリスクを伴う新しいビジネスチャンスを手に入れることが重要で、そのためには安定基盤が必要で・・・・・。 その両軸が備わっているからこそ、今後もいち早く新しい市場にチャレンジできます。

日本ではまだなじみの少ないChief of Staff （CoS）ですが、昔からよく言われる『最高の右腕』のことです。TOPが思い描いた事を実際に実現する人です。 代表水野はいろんな領域に知見があり、また新しい知識を習得するのに貪欲なタイプです。 一方で少数精鋭でここまで来た会社も、第二創業期として大きく変化する時期となり、 「やりたいこと/やらなきゃいけないこと/やっちゃいけないこと/今じゃないこと」の整理も必要で、とりわけ「やりたいこと」を実行する時間がなかなかない状況です。 そこで、今回募集のCoSのポジションは、この部分を全部持っていただきたいと思っています。 やったことがないことをやらなければいけない過酷なポジションですが、やりがいは未知数、強い気持ちと強いリーダーシップ、体力が必要になります。もし私が15歳若かったら・・・・応募したいです。 このポジションの経験者は、ゆくゆくはご自身で起業されると思います。起業家である代表水野の元で、起業家精神、作法を学んでいただき、会社に貢献したその先に、ご自身の成功が待っていると確信しています。このような求人が出るのは滅多にないことです！ まずは、カジュアル面談で会社の思いとあなたの今後のビジョンのすり合わせをしませんか？弊社もこのポジションを採用するのは初めてなので、お互いの意見を確認しながら進めていきたいと思います。