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新卒採用｜全国勤務地あり◎
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24卒｜ワクワク楽しみながら働ける、プロモーションスタッフ募集。

Evand株式会社　HR事業部

新卒採用｜全国勤務地あり◎

新卒

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on 2024/02/01

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24卒｜ワクワク楽しみながら働ける、プロモーションスタッフ募集。

2022年に新卒入社。内定者長期インターンの参加やビジコンファイナリスト！社会人0年目を思いっきり楽しんでいました🌷 … 実は、就活生のころは全く人材業界を視野に入れていませんでした。高校生のころからブライダル業界で就職することばかり考えていてまさか自分が別の就職先を見つけるなんて思いもしなかったです。 Evandの社員に出会い、誰と働くかにこだわるこの会社に惚れこみ入社を決意。新卒1年目、採用広報として奮闘しております！

今安遼人

【経歴】愛知県名古屋市生まれ、家族が関西人である影響から大学進学で関西に移住し、就活をする中でEvand株式会社に出会いました。第一印象は「なんとなくちゃらちゃらした会社だな」という感じでしたが、説明会でお話していた取締役の、会社の未来を熱く語る姿に感動し、（初めて内定が出た企業だったこともあり）Evand前身のSuprieve株式会社に入社。 1年半の携帯販売経験を経て、中途採用チームに異動。その後も新卒採用、採用コンサル、採用代行事業と様々な角度から採用関連業務に従事したのち、（途中人材事業部が分社化しEvandが誕生したりもしましたが）現在はEvand媒体戦略チームにて責任者をしております。まだまだ各求人サイトにてEvandの魅力を表現しきれていないと感じているので、もっともっと多くの方にEvandの魅力をしってもらうべく日々研究を続けています。　【趣味】大学時代軽音学部にて音楽をしていたこともあり、今もギターを弾いて歌を歌うことが大好きです。

松永未来

小倉朋佳

Evand株式会社採用戦略課採用推進tに在籍しています、小倉朋佳（オグラトモカ）です🐰

平井ひかる

今安遼人

松永未来

その他

小倉朋佳

その他

なにをやっているのか

「友達の、友達による、友達のための会社」という想いのもと、事業を拡大中のEvand。当社の採用フローには書類選考がなく、とにかくお会いして、その人がどんな人柄であるのか？刺激しあえる友達になれるのか？ 2つのポイントを絞って採用しています。この友達採用を続けた結果、9期目にして社員数は2200人以上に拡大。その多くが正社員採用です。記事を読んで頂いている今も友達の輪が広がり続けています。スピード感溢れる組織の拡大と事業の成長が認められ第三者機関からもたくさんの評価をいただいています。以下は一例ですが注目すべきは連続受賞。 2017年から2023年まで毎年獲得しています。＼パチパチ／ ★2017年　ベストベンチャー100(※)注目の4社に選出(SuprieveHDとして受賞) ★2018年　アジア急成長ランキングトップ1000にて【103位】、【日本14位】、【未上場1位】 ★2019年　ホワイト企業認定（SuprieveHDとして受賞） ★2020年　地域未来牽引企業認定 ★2021年　ホワイト企業認定（Evand株式会社として受賞） ★2022年　ベストベンチャー100（Evand株式会社として受賞） ★2023年　健康経営優良法人（Evand株式会社として受賞）　日本マーケティングリサーチ機構調べにて、『3冠』を達成【学生が選ぶ友人と参加したい企業説明会未上場企業部門 No.1】【20代が選ぶ働きたい企業ランキング未上場企業部門 No.1】【業界未経験でも活躍できる企業未上場企業部門 No.1】こんなに多くの社員を抱えて何をしているのかって？それは次のセクションでご説明します。 (※) 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。ベストベンチャー100について：https://best100.v-tsushin.jp/about/ エントリーについて：https://best100.v-tsushin.jp/judge/

3年連続ホワイト企業認定受賞◎人の辞めない人材会社として注目される急成長中企業です。

面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。

会話する時は笑顔が絶えない。なぜかって？それはオンライン面談でじっくりご説明します。

仲間同士の会話は笑顔が絶えません。その理由はオンライン面談でじっくりご説明します。

なにをやっているのか

3年連続ホワイト企業認定受賞◎人の辞めない人材会社として注目される急成長中企業です。

面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。

なぜやるのか

仲間同士の会話は笑顔が絶えません。その理由はオンライン面談でじっくりご説明します。

面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。

Evandの価値とは成長意欲の高い社員たちとそんな社員たちが企業の課題を解決に導く人材サービスの数々。販売職やコールセンター職を派遣する人材派遣事業、企業にマッチした高度人材をご紹介する人材紹介事業など Evandはこうした人材ビジネスを武器に成長してきた企業であり、人材不足、コストの見直しといった課題を抱える企業へ優秀なスタッフを派遣し、解決に導いています。お取引先の業界は通信や販売、サービスなどジャンルは多種多様。求められるスキルもプロジェクトやセクションによって違います。だからこそ書類選考をせず、人柄やその人がどんな考えを持って未来を描こうとしているのかをチェックし、仲間をたくさん増やす必要があるんです。適材適所を意識して業界にマッチした人材を派遣することができれば、お客様を笑顔にすることができます。実際にEvandで働いている人たちはバックボーンも様々です。元ギタリスト（元バンドマンのインタビューはコチラ）元寿司屋元美容師　etc ここまで見ていただいて、えっ？と思った人がいるかも。そう、Evandの採用基準は経験一切不問。これまで（＝過去）より、これから（＝未来）を見据えて面談をしています。でも培った経験やスキルは決して無駄にはなりませんよ。接客・サービスの経験を活かしてコールセンターで活躍したり趣味のPCスキルを現場で活かしたり、活躍できるフィールドがEvandにはたくさん広がっています。

どうやっているのか

会話する時は笑顔が絶えない。なぜかって？それはオンライン面談でじっくりご説明します。

面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。

会社に行く、仕事をしに行くって考えると毎日が辛いですよね。でも仲間に会える、自分自身を成長させるため、って考えるとワクワクしませんか？ Evandの社員は皆、そんな気持ちでオフィスに通っています。その姿はまるで学生時代のキャンパスのよう。開放感あふれるエントランスの向こうにはノートPCを片手にオンライン面談をしている仲間がいたり、コーヒーを片手に他愛もない会話をしながら、アイデアを交わしたり、 Evandはそんなキラキラ光る風景が日常なんです。この数年は開催していませんが、運動会や社員旅行など仲間と繋がれるイベントをこれまでにたくさん企画・開催してきました。頃合いを見てこうした楽しいイベントも少しずつ復活させる計画もあるのでぜひ楽しみにしてください。これだけ仲間が増えた理由は自慢になっちゃいますが、働きやすい環境にもあります。 5万個以上の福利厚生で社員満足度は毎年急上昇。 45種類以上のお祝い金や買い物・ネイル・映画の割引など盛りだくさん。成長を促すための資格取得スタート応援制度やキャリアチェンジ制度、直属の上司も社員の成長を見据えて、フレキシブルな配置転換なども打診します。コールセンター派遣クルーから本社の採用担当への抜擢や携帯販売サポートから人材紹介部門の営業へのキャリアチェンジといった実績が豊富にあります。

こんなことやります

Evandでは事業拡大に向け、24卒を積極採用中！「仕事を通じて圧倒的成長がしたい方」「毎日楽しく仕事がしたい方」「人とコミュニケーションをすることが好きな方」こんな方にはピッタリなポジションです◎ ｜業務内容｜皆さんにはプロモーションスタッフとして、インターネット回線やスマホ・タブレットなどの通信機器の説明・販売業務をお任せします。【仕事の流れ】ショップへ来店されたお客様へのお声掛け　　↓ 会話を楽しみながら、お困りごとを伺います。　　↓ 「詳しく聞きたい」というお客様に対し、商品や料金プランについてご説明します。慣れるまでは専門的な説明は先輩が担当するなど、しっかりとしたフォロー体制があるので安心してください☺♬ ｜応募資格｜・2024年3月卒業予定者・卒業後3年以内の方（2021年以降卒業）で、就業経験のない方｜こんな方にピッタリ｜ --------------------------------------------------------- ▽明るく元気な方 ▽人とコミュニケーションをすることが好きな方 ▽勉強熱心な方 ▽成長意欲のある方 ▽お客様の話しにじっくりと耳を傾けられる方 ▽企業理念やミッションに【共感】いただけた方 --------------------------------------------------------- ｜Evandで働く魅力｜・人事評価制度により社員の頑張りを正当に評価。・スタッフの教育担当や人材コーディネーター等へのジョブチェンジが可能。・管理職の女性比率49.15%(2023年1月時点）・平均年齢26歳と若手中心に活躍中◎ ｜選考フロー｜ ※内定まで1週間程度です※ 1.WEB応募 2.説明会 3.面接（1〜2回） 4.内定ここまで読んで魅力に感じていただけた方は是非説明会へご参加ください！みなさんからのご応募お待ちしております！

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