2014年8月に代表の辻が株式会社ミクシィ社での役員時代を共にしてきた各領域のコアメンバーとで立ち上げた株式会社gaaboo（ガーブー）。創業2カ月後から黒字で10年後にはグループ年商50億円程度に成長。大企業を中心に150社以上の多様な業種のお客様の支援を行っております。 更なる事業拡大に向けた新たな仲間を募集したくwantedlyでの出会いを楽しみにしております！ （オフィスはJR渋谷駅と恵比寿駅の間あたり。仙台、静岡にも拠点があります） ■どのような会社か？ SNSマーケティング支援に強い創業10期目の会社です。代表の辻や創業メンバーは、日本で最初のSNSであるmixi（ミクシィ）の出身者で、SNSの黎明期から15年近くSNSのビジネス活用やマーケティング支援を主導してきました。圧倒的な知見や経験をいかした課題解決力、各領域に強いグループ企業群との協業であらゆるSNSに強い【ＳＮＳマーケティングのリーディングカンパニー】として市場を牽引する企業と自負しております！ ■なぜ強いのか？ 創業メンバーを中心に、①誰よりもSNSを考えてきた知見経験、②大企業との向き合いを大事にし、真摯に向き合ってきたことから逆に様々学ばせていただいているために加え、③あらゆるSNS（instagramだけ、TikTokだけ、twitterだけではなく、Web制作開発事業やクリエーティブ事業もある）に対応できる総合力を備えた【SNSマーケティングのトータルソリューションカンパニー】だからとなります。 ■どのような顧客か？ 関わり方は様々ですが、流通小売り大手、ファミリーレストラン大手、ファッション系大手、通信大手、不動産大手から、ビューティーコスメ、テレビ、エンタメ、メーカーなど150社以上となります。 ■特徴は？ テレアポやDM送付などによる新規営業活動や積極的なPRは行わず、社名の由来である『期待を超える』ことを大切に1社1社と向き合って対応している中でお取引数が拡大してまいりました。 ■どのような事業か（大きく4つ）？ ＜①　SNSマーケティング（ソーシャルメディアマーケティング）事業＞ Twitter、instagram、TikTok、LINE、facebook等を中心としたSNSの戦略策定、アカウントプランニングから、投稿、広告運用、各種キャンペーン企画、レポーティングなど様々あります。また、日本一のYoutuber事務所であるUUUM（うーむ）株式会社とは戦略的業務提携を行っており、インフルエンサーマーケティングにも多数の事例があります。最近では、県や市など地方自治体からのお仕事相談なども増加しており、【地域活性化支援】などにも積極的です！ 　Twitter Japan株式会社が開催した「#AgencySummit」では『特別賞』や日本国内でTwitter広告に詳しいヒトに送られる初代『Contributer』賞を受賞しておりますし、Facebook社主催のInstagramセミナーでの事例紹介などでも専門性を高くご評価いただいております。 ＜②　デジタルソリューション事業　＞ Web制作やシステム開発などのWebプロデュース支援・ディレクションを行っております。パートナー様のニーズや課題に最適な各種ソリューションの提供が可能です。なんでも作れちゃうチームがあるので、”DX化支援！”と言いたいところですが、当面はSNSマーケティング事業の延長で”お客様の為の掛け算に繋がる”制作開発のお仕事のみお受けする方針です。 顧客ダイレクトのお仕事ばかりで、最近では大手ファッション企業様のECサイト構築プロデュースなども行わせていただいており、【単なる受託ではなく並走出来る関係性】だからこそ学びの機会しかなく、無限の可能性があるのは何よりの魅力です！ ＜③　クリエーティブ制作支援事業　＞ グループ会社の株式会社movel（ムーブル）と協業で行うクリエーティブ制作支援業です。多数のクリエーティブクリエーターを抱え、TikTokやInstagramなどＺ世代の若者向けにSNS上で受け入れられるクリエーティブ制作や、著名人やタレントさんなどのSNS関連プロデュース支援を行っております！movel（ムーブル）の社長は25歳です！ ＜④　サービスグロース支援＆コンサルティング事業　＞ スタートアップ企業への投資から、サービス開発、グロース支援などを行っております。戦略策定やKPI策定からプロジェクトの実行まで、外部の委託先というよりチームの一員（顧客の一部門のような）として同じベクトルに向かって並走します！

■社名の由来は？ gaaboo（ガーブー）という社名は「Go Above And Beyond」（期待以上の成果でお返しする）という英語の慣用句の頭文字に「∞」（無限に続く）という記号を付したのが由来です。 ■創業時の思い 『今やデジタルマーケティングは経営課題そのもの』ですし、中でも『SNS』の活用は企業のあらゆる活動（広告宣伝や販売促進だけでなく、商品開発やIR、PR、カスタマーサポートなど）に必要不可欠な経営課題そのものになっております。SNSマーケティング市場を盛り上げてきた知見経験をいかして、大企業や事業だけでなく、ヒト、モノ、コトなどあらゆるものの強みや魅力を引き出し、よりよい社会づくりに貢献できればと思っております。 ■経営の特徴 創業直後から連続黒字。業績も堅調なことから特にVC（ベンチャーキャピタル）からの資金調達も行っておりません。『今を大事に目の前のお客様にしっかり向き合う』ことを最優先で考えており、投資家ではなく、お客様や従業員のことを最優先に考えた自由度の高い経営を行えております。 一般的には、新規顧客を追うことで既存のお客様の満足度は下がってしまうかと思われますが、しっかり、目の前にお客様と向き合うことで、そこから逆に学ばせていただきつつ、より深いパートナーシップを構築してまいりました。お陰様でご紹介だけで誰もがご存知の多くの大企業様からお仕事を継続的に頂戴しております。 ■嬉しい時＆大事にしたいこと 辻を筆頭に、創業メンバーがデジタルマーケティングに関わってきたことで得られたたくさんのナカマが財産です。トキを経て、我々の知見や経験に頼っていただけ一緒に仕事が出来るときが何より嬉しいです！頼りにしていただいた以上は、『期待を超える成果』を目指し、関わったお取引先担当者が評価されたり、企業が元気になること、関わった方々が幸せになることを願ってます。 更には、お仕事を通じて人間的にも学べ成長出来ればと考えております。『どうせ働くなら、楽しく働きたい』ですし『成功するならみんなで成功したい』ですよね！ ■パートナー様と共にお取り組みするにあたり大事にしていること（3つ） ①知見、経験、ネットワークを活かした各種デジタルマーケティング領域での価値提供 ②最良の意思決定を行う為の材料の提供 ③パートナー様社内に知見/ノウハウ蓄積を行うサポート ～「代理」ではなく「共創」「協業」の考え方をより大事にしていきたいと考えております～

■経営理念 ＜バリュー（理念）＞　 期待を超え続ける　(Go Above And Beyond ∞)　※gaaboo（ガーブー）という社名の由来 ＜ミッション＞ x Social（クロスソーシャル） ＜ビジョン＞　 ヒト、モノ、コトの魅力を引き出し、豊かな世の中をつくる ■大事にしている価値観（カルチャーコード） ＜①　変化を楽しむ　＞ SNSマーケティングはめまぐるしく変化しています！ そんな中でパートナー様の期待に応え、それを超えていくためにも変化を楽しめる『ポジティブさ』や『挑戦心』などを大事にしております。 ＜② ナカマを作る　＞ 出会いから学びや刺激を得る姿勢を大事にしてます！ また「会社作り・仲間作りは全員で！」をモットーにしており、会社の各種制度やルールやオフィスの内装まで皆の声を聴きながら、一緒に行ってます。 ＜③ コトを起こす　＞ 主体的に会社課題を解決したりで評論家ではなく行動家であろうとしてます！ 会社を職場としてではなく、コミュニティと考え、生涯のナカマに知り合えたら！と思ってイベントをおこしたり、会社をよくしたり一緒に行いましょう！ ＜④ チーム力を高める　＞ 学び教えあうなど、他社のためが自分の為といった思いで高めあっていきましょう！ みんなでの成功を大事にしたいです。月一回開催される社内の懇親会（社内に用意したBARがあります）でも、もっと良い（楽しい）環境にしていくためのアイディアが飛び交ってます。 ＜⑤ 強みを育む　＞ 他責ではなく自責で、自分を知り、可能性を信じて、挑戦から能力を引き出しあえたらよいですね！ ＜⑥ WOWを生む　＞ 感動を与え、感謝をもらいましょう！ ご関心お持ちいただけたら、遠慮なさらずに、ご連絡をいただけると嬉しいです！渋谷までお越しいただければランチはご馳走させていただきますし、入社されなくてもいつか関われたらそれでよい、と思っております。 ■gaabooの様子がわかる写真 ・gaaboo HP https://gaaboo.jp/ ・gaaboo Facebookページ https://www.facebook.com/gaaboo.Inc/ ■グループ会社（子会社＆関連会社） ＜株式会社movel（ムーブル）＞ https://www.movel.jp/　（渋谷） ※Z世代の感性を生かした企業 ※社長はgaabooで学生インターンをしていた27歳 ＜株式会社estlinks（エストリンクス）＞ https://estlinks.co.jp/　（静岡） ※SEOやメディアづくりなど得意です ＜borderact（ボーダーアクト）株式会社＞ https://www.borderact.jp/　（仙台） ※本業は企業向けマーケティングのプランニング ※カフェ経営も行っており、地ビールもつくっています 『PANORA（パノラ）』 https://www.panora.cafe/ 仙台の四季折々の美しい自然林を楽しめるカフェ・レストラン！ 「四季の台所」をテーマに宮城の旬をカジュアルに楽しめます。

■「なぜ」新卒学生を募集するのか 当社はデジタルに強いSNSコンサルテイングの会社です。圧倒的な強みはSNSマーケティングです。 Twitterなどは今や幅広い世代のコミュニケーションインフラとして利用されておりますが、TikTokなど更に新しいSNSが盛り上がっております。 そんな目まぐるしい変化や進化の過程にあるSNSに一番詳しいのは【実際に使っている】方ですし、企業のマーケティングに如何に活かすかは【実際に使っている】方にこそチャンスがあります。 代表の辻や創業メンバーは、日本で最初の大規模SNSであるmixi（ミクシィ）の出身者です。SNSの黎明期からSNSのビジネスを支援してきた我々だからこその【知見経験】と、デジタルネイティブ世代の【感性】による掛け算で、大企業や地方都市を中心とした多様な顧客支援のリーディングカンパニーとして走り続けてまいります！ ■新卒採用実績！ 24年4月入社実績　 12名予定（グループ会社含む） 23年4月入社実績　 10名（グループ会社含む） 22年4月入社実績　 5名（グループ会社含む） 21年4月入社実績　10名（グループ会社含む） 20年4月入社実績　 3名 19年4月入社実績　 5名 ■こんな人におすすめ ・営業よりコンサルティング支援や提案を行えるようになりたい方 ・SNSが好きな方 ・Twitter、TikTok、instagramで話題の投稿を随時チェックし情報やトレンドに敏感な方 ・自身のSNS投稿にこだわりがあり、クリエイティブ制作が好きな方 ・「どんな投稿が人気か」「なぜバズったのか」など分析が好きな方 ・UUUM社のインフルエンサーとお仕事したい方 ・地方都市やTVなどエンタメ業界に携わりたい方 ・ファッション、コスメなど女性の強みが活かせるお仕事に携わりたい方 ・企業SNSアカウントの「中の人」に興味がある方 ・いずれ事業責任者や幹部や社長をやりたい方 ■得られるもの ◎幅広い業種、顧客に関われるため、幅広い視野を育みやすやくなること ◎先輩から率直に指摘をもらえ、得意不得意に気付けたり、自分の特徴を知れること ◎自信（入社半年〜1年で、やっていけそう、と実感を持てます） ◎B2B支援力（一生食えます） ◎ナカマ（もしかしたら生涯の！） 〇SNSコンサルティング &デジタルマーケティングの知識経験 〇インフルエンサーマーケの知識経験 〇新規事業構築経験（やる気次第） 〇会社ヅクリ（会社文化の担い手は新卒です！） 〇起業体験（アイデア、イシ、ナカマに恵まれれば）※学生起業の子会社実績アリ（年商1億弱） ■魅力 ・月末パーティー(通称“bar“、オフィスにbarカウンターあり） ・2019年4月に移転したばかりのオフィス(2023年増床！) ・大手企業を中心に取引先企業200社程度 ・株式会社UUUM(ウーム)と業務資本提携しており有名クリエーターと会えるかも？ ・EC事業の支援事業や制作開発事業もあり、幅広い経験や挑戦も可能 ・子会社や関連会社などグループ会社とも頻繁に協業しており、違った学びや経験も可能 ・従業員旅行(年1程度)※台湾、強羅、別府、草津など実績 ■募集要項 対象：現在大学3年生（2025年卒業見込みの方） 募集：正社員 募集人数：10~名 ■応募フロー 会社説明会への参加をご希望の方は、Wantedly経由で「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーをお願いします。エントリー後、プロフィールを拝見して検討の上、ご連絡をさせていただきます。 プロフィールは、顔写真・自己PRを必ずお書きください。 ★注意 2021年度は累計800名ほどのご関心をいただきました。大きな会社ではありませんため、全員へのご連絡は叶いません。 ■その他 大企業経験者（社長経験者）が起業しているため、特別休暇/各種手当/昇給機会も年2回あります。勤務時間は10:00～。色々制度もありますが、むしろ皆さんとで当社らしい制度作りをご一緒する余地をまだまだ残してます！ ■社長コメント 「ご自分を知っており、我々や顧客の期待値を察知できる方、企画やアイデアなど考える力がある方、一緒に飲んで仕事やビジネスの話がしたくなるような方とお会いしたいです。新卒採用は私自身の担当となりますため、プロフィールや応募動機を重視し、ご連絡には全て目を通すつもりです。真剣な方中心にご連絡させていただいております！非常に注目されている領域ですし、先輩から教わるだけでなく先輩に教えることもあり早くに自信をもてます。SNSを軸に幅広い業種の方々と働けるのも魅力です！未来を担ってくれるような役員候補や社長候補を探してます！とにかく、熱い方、話しましょう！」