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人材領域のAIプロダクトを作る会社の営業メンバー募集

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on 2023/07/06

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人材領域のAIプロダクトを作る会社の営業メンバー募集

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名古屋 考平

早稲田大学商学部(東京大学起業サークルTNK5期)卒業後、2012年に新卒入社した電通で6年間勤務。 電通では、若手内最高評価のMB0(17人/1,100人)を獲得したのち、 メディア部門からクリエイティブ部門へ異動。アジア最大の広告賞スパ イクスアジアでのグランプリをはじめとする広告賞を多数獲得。 その後、学生時代より憧れのあったスタートアップへの転職を志し 2018年に株式会社クリーマに入社。入社2年半後にIPOを実現。入社年 は年率+5%のGMV成⻑率だったところを、上場期では+70%の成⻑率 までグロースさせ、時価総額300億円での上場を経験できた。その後、 マーケティング・プロダクト担当執行役員として、 2年半の上場企業経営に従事。 リクルートやビジョナルのような偉大な企業を自身の手でつくることを 目指し、 2023年3月に株式会社フォワードを創業。 一貫して、埋もれている何かに付加価値を与え、それが開花する瞬間をたくさん世に送り出す、という軸で業務領域を選定している。 ▼起業時のnote https://note.com/kohei_nagoya/n/nd07cde2012cb

畑澤 栄一

早稲田大学在学中から植物に興味があり、卒業後、花卉業界に従事。 花卉業界の古い体質を変えたいという思いから、ビジネスサイドのスキルも身につけようと、大組織にて契約業務を経験。 成長速度を上げるため、2019年にIT系人材業界のベンチャー企業に入社。マザーズ(現グロース)上場を経験。採用・営業・マーケティングを担う。 事業全体を推進する経験を積みたいと思っていたところ、タイミングよく同級生の代表が起業するということを知る。 事業成功の一助になれると確信し、株式会社フォワード入社

株式会社フォワードのメンバー

早稲田大学商学部(東京大学起業サークルTNK5期)卒業後、2012年に新卒入社した電通で6年間勤務。 電通では、若手内最高評価のMB0(17人/1,100人)を獲得したのち、 メディア部門からクリエイティブ部門へ異動。アジア最大の広告賞スパ イクスアジアでのグランプリをはじめとする広告賞を多数獲得。 その後、学生時代より憧れのあったスタートアップへの転職を志し 2018年に株式会社クリーマに入社。入社2年半後にIPOを実現。入社年 は年率+5%のGMV成⻑率だったところを、上場期では+70%の成⻑率 までグロースさせ、時価総額300億円での上場を経験できた。その後、 マーケティング・プロダク...

なにをやっているのか

■会社概要: 「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、2023年3月に創業したスタートアップ企業です。 2024年4月に1億2,000万円の資金調達(プレシリーズA)を完了し、2023年7月のシードラウンドの調達と合わせて、これまで約2億円を調達しています。 ■事業概要: 事業概要を一言で言うと、キャリアチェンジ領域のAIシフトを起こす会社です。
リスキリングや転職支援領域でプロダクト・サービスを展開しています。
保有データ、AI活用、マーケティングに強みを持ち、その強みを活かした事業戦略を展開
写真は全員集合して撮影しましたが、普段は社員を除きリモートワークです。フレキシブルに働く環境でもあります。
ユーザーが求めているサービス内容を提供すべく、自分たちでも自社サービスを利用したり他サービスの良いところを研究したりしています。
人々の才能を解き放ち、 社会も、個人も、より元気に、より面白くしていくための歩みを進めています。
才能が解き放たれ、閉塞感がなくなった社会には、誰しもが挑戦できる世の中があります。

なにをやっているのか

リスキリングや転職支援領域でプロダクト・サービスを展開しています。

保有データ、AI活用、マーケティングに強みを持ち、その強みを活かした事業戦略を展開

■会社概要: 「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、2023年3月に創業したスタートアップ企業です。 2024年4月に1億2,000万円の資金調達(プレシリーズA)を完了し、2023年7月のシードラウンドの調達と合わせて、これまで約2億円を調達しています。 ■事業概要: 事業概要を一言で言うと、キャリアチェンジ領域のAIシフトを起こす会社です。

なぜやるのか

人々の才能を解き放ち、 社会も、個人も、より元気に、より面白くしていくための歩みを進めています。

才能が解き放たれ、閉塞感がなくなった社会には、誰しもが挑戦できる世の中があります。

フォワードが提供する主なサービスは以下の通りです: ・「エースジョブ」https://lp.acejob.jp/ AIを活用し企業の採用担当の業務を効果的・効率的にするSaaS型サービスです。 ・「スキルフォワード」https://lp01.forward-career.jp/sf_lp04 転職希望者向けの、年収が上がるスキルが身に付くセミナーサービスです。 ・「レジュメフォワード」https://resume-forward.com/ AIを用いて、志望業界別で職務経歴書が簡単に生成できるサービス ・「キャリアフォワード」https://career-forward-ai.com/ キャリアに悩む人へ向け、無料で適職診断やキャリア相談をすることができるChatbot型サービス フォワードは今後、エースジョブをはじめとした各サービスの拡大と向上を図っていく予定です。

どうやっているのか

写真は全員集合して撮影しましたが、普段は社員を除きリモートワークです。フレキシブルに働く環境でもあります。

ユーザーが求めているサービス内容を提供すべく、自分たちでも自社サービスを利用したり他サービスの良いところを研究したりしています。

■Value: ・ユーザーファースト まずは何よりユーザーファーストという考え方を持っています。ユーザーに対して熱狂します。自分たちが作りたいものではなく、ユーザーが本当にほしいものを作る。答えは上司ではなくユーザー/クライアントが持っている、という価値観です。 ・去華就実 不必要に、感情・思い・プライドのような尺度でぶれず、意思決定の局面では数字とユーザーの声を信じて進めていきます。言い換えると、「ことに向かう」ということですが、本質的な価値の提供と成果を出すという1点に集中していきます。 ・Lean Forward 失敗を恐れず、フォワードらしく攻めのスタンスで、スピード感を持って主体的・前のめりに・ポジティブに行動を積み重ねていきます。 ・しなやかなGRIT 仕事は「やりきること」ではじめて価値が出ます。中途半端なコミットではなく、プロ意識を持ち、魂を込めて、その仕事を完遂できているかどうか、成果が出せているかどうかを常に意識しましょう。ただし、そのスタイルはしなやかに。すなわち、強く柔らかくある必要があります。柔軟なスタンスで、やりきっていきましょう。 ・オープン&オネスト 風通しが良く、オープンな状態の組織が理想ですよね。 一方でこれは簡単には実現できません。変なプライドは持たず、自責思考で、相手への想像力と自信は持つ。これができてはじめて、オープン&オネストという理想の状態が実現できます。持つべきマインドを持ち、強く、暖かく、気持ちの良いコミュニケーションを積み重ねていきましょう。

こんなことやります

■募集ポジション: 今回募集するのは、転職エージェント業を行うにあたっての営業職です。営業だけでなく、その仕組み作りもできる方を求めています。 ■この仕事で得られるもの: ・営業組織の立ち上げ経験 ・裁量権が多く、やりがいのある仕事 ・有望なベンチャー企業でのキャリアアップ ・AI領域で働く経験 ・スキルアップやキャリア形成をサポートする環境 ■職種: 営業職 ■求める人材: 【必須】 ・営業経験(個人・法人問わず) ・自ら積極的に業務に取り組み、新しい取り組みや改善提案ができる ・ どんなタイプの人でも積極的に会話ができる ・社内の複数メンバーと柔軟に連携して効果的にサービスを提供できる 【尚可】 ・ ChatGPT、CRMツールや営業支援ツールの使用経験があること ・キャリアコーチング、またはキャリアカウンセリングの実務経験がある ・転職市場や求人業界にある程度精通している ・ターゲット設定やプロスペクティング戦略を立案・実行できること ・マーケティングに関する資格や実務経験があること ■具体的な業務内容: ・企業対応 ・営業戦略立案・実行 ・顧客リストの作成 ・アウトバウンド営業活動 ・インバウンド営業活動 ・営業成果の分析・報告 ・管理・レポート ・チーム連携 ■雇用形態: 業務委託(副業での勤務も可能です)※ご希望の場合は正社員への登用の可能性もあります。 ■選考プロセス: まずはお話を聞きにきませんか? ■応募方法: 応募フォームよりご応募ください。
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    会社情報

    2023/03に設立

    2人のメンバー

    東京都渋谷区代々木1-25-5 BIZ SMART 代々木401