■会社概要： 「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、2023年3月に創業したスタートアップ企業です。 2024年4月に1億2,000万円の資金調達（プレシリーズA）を完了し、2023年7月のシードラウンドの調達と合わせて、これまで約2億円を調達しています。 ■事業概要： 事業概要を一言で言うと、キャリアチェンジ領域のAIシフトを起こす会社です。

フォワードが提供する主なサービスは以下の通りです： ・「エースジョブ」https://lp.acejob.jp/ AIを活用し企業の採用担当の業務を効果的・効率的にするSaaS型サービスです。 ・「スキルフォワード」https://lp01.forward-career.jp/sf_lp04 転職希望者向けの、年収が上がるスキルが身に付くセミナーサービスです。 ・「レジュメフォワード」https://resume-forward.com/ AIを用いて、志望業界別で職務経歴書が簡単に生成できるサービス ・「キャリアフォワード」https://career-forward-ai.com/ キャリアに悩む人へ向け、無料で適職診断やキャリア相談をすることができるChatbot型サービス フォワードは今後、エースジョブをはじめとした各サービスの拡大と向上を図っていく予定です。

■Value： ・ユーザーファースト まずは何よりユーザーファーストという考え方を持っています。ユーザーに対して熱狂します。自分たちが作りたいものではなく、ユーザーが本当にほしいものを作る。答えは上司ではなくユーザー/クライアントが持っている、という価値観です。 ・去華就実 不必要に、感情・思い・プライドのような尺度でぶれず、意思決定の局面では数字とユーザーの声を信じて進めていきます。言い換えると、「ことに向かう」ということですが、本質的な価値の提供と成果を出すという1点に集中していきます。 ・Lean Forward 失敗を恐れず、フォワードらしく攻めのスタンスで、スピード感を持って主体的・前のめりに・ポジティブに行動を積み重ねていきます。 ・しなやかなGRIT 仕事は「やりきること」ではじめて価値が出ます。中途半端なコミットではなく、プロ意識を持ち、魂を込めて、その仕事を完遂できているかどうか、成果が出せているかどうかを常に意識しましょう。ただし、そのスタイルはしなやかに。すなわち、強く柔らかくある必要があります。柔軟なスタンスで、やりきっていきましょう。 ・オープン＆オネスト 風通しが良く、オープンな状態の組織が理想ですよね。 一方でこれは簡単には実現できません。変なプライドは持たず、自責思考で、相手への想像力と自信は持つ。これができてはじめて、オープン＆オネストという理想の状態が実現できます。持つべきマインドを持ち、強く、暖かく、気持ちの良いコミュニケーションを積み重ねていきましょう。

■募集ポジション： 今回募集するのは、AI活用などの手段を用いて、人事の採用課題を解決するリクルーティングアドバイザー（RA）です。このポジションでは、採用意欲旺盛な企業に対して、AIを用いて採用活動を行うサポートを行うなどの手段を用いて、クライアント企業の採用成功率を向上させるための戦略的サポートを行っていただきます。 既存のお仕事に近づけるためもう少しわかりやすく書くと、転職エージェントのRA業務と人事担当の業務と、場合によってはSaaSのフィールドセールスの業務があいまっている業務です。 ■この仕事で得られるもの： ・AI関連のサービスを駆使した採用戦略の企画と実行に関する知識と経験。 ・業界をリードするテクノロジーを活用した、効率的な人材マッチングプロセスの構築経験。 ・広範囲な業界知識と豊富なネットワークを通じた成長。 ■職種： リクルーティングアドバイザー、採用支援業 ※場合によって、一部フィールドセールスのような動きをしていただく可能性もあります。詳細は面談にてご相談させてください。 ■求める人材： 【必須】 ・事業会社の人事（採用担当）または転職エージェント(主に企業側)での実務経験 ・候補者とクライアント間のコミュニケーションおよび調整能力 【尚可】 ・スタートアップ企業での実務経験 ・IT業界やSaaS企業での勤務経験 ・複数の業界に対する深い理解 ・新しい技術やツールに対する迅速な適応能力 ・新規法人クライアントの開拓経験 ■雇用形態： 正社員、副業(業務委託) 、いずれも募集します。 ■選考プロセス： まずはお話を聞きにきませんか？ ■応募方法： 応募フォームよりご応募ください。