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新たなキャリアにチャレンジしたい!1からはじめるフロントエンドメンバー募集

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on 2024/05/08

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新たなキャリアにチャレンジしたい!1からはじめるフロントエンドメンバー募集

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藤本 卓哉

株式会社Gemcook CEO。 大学中退後にエンジニアを志し、フリーランス経験後、2016年Gemcookを設立。 自らもエンジニアとして、プロダクト開発に取り組む。 興味はインフラだが、主にフロントエンドを担当している。

近畿大学 経営学部の講義に代表藤本が登壇しました

藤本 卓哉さんのストーリー

城田 駿介

今後, Gemcookでウェブアプリをつくっていきたいです。

岡山 叶太

現在に至るまで _______________________________ 同志社大学卒業後、日本郵便株式会社に入社。自らの手でサービス・商品を造りたいという思いのもと独学でプログラミング学習を開始。その後エンジニアとしての転職を決意し退職しスクールでの学習を開始しました。現在は転職活動を進めつつ、 Udemyを用いてJavaScript・Vue.js・CSSアニメーションを、 Paiza、AtCorderを用いてアルゴリズムを(Rubyを選択言語として)学習に取り組んでいます。 強み 【変化を恐れず、常により良いものを目指す姿勢】_____________  郵便局では数多くの業務を包括的に扱っており、作業量も膨大なため残業も多くありました。その残業の要因の一つが、業務効率の悪さだと考え、改善に取り組みました。  具体的には「データ管理の為のフォーマット作成および、記入・共有ルールの確立」「マニュアル上不可欠ではない書類の廃止、その代替の作成、各局間でのルールの統合」に取り組みました。結果、日常業務の作業効率が改善し、毎日の業務時間を30分程度短縮することができました。これにより無駄な残業の削減に貢献できたと考えています。  エンジニアとしても、少しの疑問点に全力で取り組み、たとえ完成したとしても慢心せず「改善できるはず」という視点で少しも無駄はないか、よりよく書き換えることはできないかを常に考え、よりよいシステムをつくりあげるために全力を尽くすことができます。 キャッチコピー【Never trouble trouble till trouble troubles you.】__________  これは戒めとしてのキャッチコピーです。私は何をするにも、人の言葉や行動の裏を読み、気を遣いすぎたり起こりうる失敗を何パターンも想定し、ミスの予防・リカバーの為の準備をしすぎる癖があります。その癖がいい方向に働くこともありますが、大抵は杞憂に終わり、スピーディーな行動の邪魔になったり、やりすぎてしまいます。 そこで、行動・思考する際この言葉を唱えます。  「Never trouble trouble till trouble troubles you.」 リズム良くて口に出すのが気持ちがいいでしょう?  「Never trouble trouble till trouble troubles you.」 英語がキャッチコピーってちょっとカッコ良くてテンション上がるでしょう?  「Never trouble trouble till trouble troubles you.」 私のキャッチコピーです。

「Osaka Mix Leap Study #70 教えて!みんなのTypeScript」に登壇しました。

岡山 叶太さんのストーリー

中薗 良太

【職務経歴】 2023.4月より株式会社GemcookにJoin. フロントエンドエンジニア. 現在はReact、Next.js、TypeScript、GraphQLなどを用いて自社サービスの開発に取り組んでいます。 【スキルスタック】 ● HTML / CSS(Emotion) ● JavaScript / TypeScript ● React / Next.js ● CSSフレームワーク(Chakra UI / Tailwind CSS / MUI) ● GraphQL ● Storybook ● Supabase ● Git / GitHub

株式会社Gemcookのメンバー

株式会社Gemcook CEO。 大学中退後にエンジニアを志し、フリーランス経験後、2016年Gemcookを設立。 自らもエンジニアとして、プロダクト開発に取り組む。 興味はインフラだが、主にフロントエンドを担当している。

なにをやっているのか

▼クライアントプロダクト 仕様の相談やUI・UXの提案・開発・保守に至るまで、アプリケーション開発に関わる全ての工程を支援しています。中にはプロダクト全体ではなく技術に特化して支援する場合もあります。Gemcookでは技術力やデザイン力はもちろん大事ですが、同じくらいコミュニケーション力を大事にしています。 エンジニアとしての成長にクライアントプロダクトは最適だと考えています。 まずクライアントプロダクトは1つのプロダクトに縛られないことで様々な技術に挑戦する機会があります。明確な納期が設定され、大きなプレッシャーがかかるシーンもあります。だからこそ、そこで成果を出すことがエンジニアとしての成長につながると考えています。 ▼自社プロダクト 現在「Miyou」という映画で出会えるマッチングアプリを開発しています。自社プロダクトでは全チームが協力して、社内みんなでプロダクトを作っていきます。エンジニアリング面ではチャレンジングな技術を積極的に採用しています。チャレンジする技術選定でのエンジニア同士の議論は非常に白熱します。また別の自社プロダクトとしてエンジニアスクール開校の準備中です。 ▼OSS開発 フロントエンドチーム・バックエンドチームがそれぞれ得意とする技術でOSSとしてライブラリを公開しています。 https://github.com/gemcook

なにをやっているのか

▼クライアントプロダクト 仕様の相談やUI・UXの提案・開発・保守に至るまで、アプリケーション開発に関わる全ての工程を支援しています。中にはプロダクト全体ではなく技術に特化して支援する場合もあります。Gemcookでは技術力やデザイン力はもちろん大事ですが、同じくらいコミュニケーション力を大事にしています。 エンジニアとしての成長にクライアントプロダクトは最適だと考えています。 まずクライアントプロダクトは1つのプロダクトに縛られないことで様々な技術に挑戦する機会があります。明確な納期が設定され、大きなプレッシャーがかかるシーンもあります。だからこそ、そこで成果を出すことがエンジニアとしての成長につながると考えています。 ▼自社プロダクト 現在「Miyou」という映画で出会えるマッチングアプリを開発しています。自社プロダクトでは全チームが協力して、社内みんなでプロダクトを作っていきます。エンジニアリング面ではチャレンジングな技術を積極的に採用しています。チャレンジする技術選定でのエンジニア同士の議論は非常に白熱します。また別の自社プロダクトとしてエンジニアスクール開校の準備中です。 ▼OSS開発 フロントエンドチーム・バックエンドチームがそれぞれ得意とする技術でOSSとしてライブラリを公開しています。 https://github.com/gemcook

なぜやるのか

▼MISSION ・好きな人を熱狂させるプロダクトを作る ▼VISION ・あなたの欲しいがある世界に ▼VALUE ・つまらない冒険はしない ・GIVE & TAKE & RESPECT ・名をあげよう!

どうやっているのか

▼オフィス 大阪は梅田 (福島) にオフィスがあります。 現在は東京にもオフィスを構える準備をしています。 ▼メインの利用技術 ・TypeScript ・React ・React Native ・Next.js ・Remix ・Vue ・Nuxt.js ・Go ・Hono ・NestJS ・AWS ・Cloudflare ・GraphQL ・TiDB ・Bun 詳細な利用ツール・サービスはコーポレートサイトを参照してください。 https://gemcook.com/company ▼社内メンバーの年齢層 社内は20代 ~ 30代と若い層が多いです。 ▼福利厚生 社内メンバーは無料の自動販売機が使えます。 各種保険類や夏季・冬季休暇はもちろんのこと、 ・ドリンク飲み放題 ・リモートワーク補助制度 ・勉強会参加制度 ・アウトプット制度 ・資格取得制度 など会社のメンバーがエンジニアとしてより成長できる環境を目指しています。 ▼その他 社内の最新Newsは以下のリンクからご覧いただけます。 https://gemcook.com/news 社内の様子をもっと見てみたい方はブログからご覧いただけます。 https://gemcook.com/blog

こんなことやります

・フロントエンドエンジニアとしてチームの中核で活躍したい! ・ゆくゆくはチームリーダーとして活躍したい! ・フロントエンド技術を極めたい! といった方を歓迎します。 業務内容としてはクライアントプロダクトまたは自社プロダクト「Miyou」のフロントエンド開発を担当していただきます。 クライアントプロダクトでは顧客要件をもとに仕様の検討を行い、設計・開発を実施します。 クライアントとコミュニケーションを密にとりながら、どうすれば「クライアントの期待を超えた成果を出せるか」ということを考えながらプロダクト開発を進める必要があります。 自社プロダクトでは「どうすればユーザーに価値の与えるサービスになるか」を考え、バックエンドチーム・デザインチーム・CSチームといった様々なチームと議論をしながらサービスを作っていく必要があります。 総じて、フロントエンドエンジニアには「プロダクトチームの中核として積極的に仕様検討・策定に参画できる」能力が必要だと考えており、技術を通じて誰かの為になりたい方を求めています。 開発言語/ライブラリは TypeScript/React を用いていますが、必ずしも開発経験が必要ということはありません。 未経験で入社して1ヶ月で開発を行なっているメンバーも在籍しています。 【業務内容】 ・自社アプリケーション「Miyou」のモバイルアプリ・CMSのフロントエンド開発(React/Next.js/React Native) ・受託開発アプリケーションのフロントエンド開発(React/Next.js/React Native) 【必須スキル】 ・HTML・CSSの基礎理解 ・Javascriptの基礎理解 【歓迎スキル】 ・JavaScript/TypeScriptを用いた開発経験 ・React/Next.jsを用いた開発経験 ・Gitを用いた開発経験 ・AWSを用いた開発経験 【求める人物像】 ・積極的にプロダクトを前に進める気持ちがある ・モダンな技術で開発を行いたいと考えている ・技術的に成長したいという思いが強い ・他人を思いやれる心を持っている ・OSS開発・貢献に積極的な方 【募集拠点】 ・大阪 【開発言語/フレームワーク等】 ・TypeScript ・React ・Next.js ・React Native ・GraphQL ・GitHub ・GitHub Actions ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「エンジニアとしての成長にはクライアントプロダクトが不可欠である」というのがGemcookの思想です。 クライアントプロダクトは、明確な納期が設定され、使用できる技術が限られることもあり、正直大きなプレッシャーのかかる厳しい業務であります。 ですが、そこで成果を出し、クライアントプロダクトで培ったエンジニア力を活かして自社プロダクトに向き合うことが、顧客やユーザーの課題を技術で解決することの出来るエンジニアへの成長へと確実に繋がります。 エンジニアとして成長したい方の御応募をお待ちしています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
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メンバーの性格タイプ

岡山 叶太Frontend Lead Engineer
中薗 良太フロントエンドエンジニア
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募集の特徴
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会社情報

2016/09に設立

13人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

大阪府大阪市北区大淀南1-11-16 大都ビル5F