人材ビジネスを軸にさらに会社をスケールさせる経営企画メンバー募集！

株式会社Atip

東京

中途

月澤尚也

代表取締役

松本友輝

ディレクター

柴田ゆかり

経営企画室

株式会社Atip 代表取締役

なにをやっているのか

▍Atipについて弊社は、人と企業を繋ぐサービスを基軸として、現在2つの事業を展開しています。大手人材企業出身者で立ち上げた企業だからこそ、蓄積してきたノウハウと、時代の流れに沿った視点で新しい挑戦を私たちは続けています。 ▍事業内容【Fumidas】「キャリアアップのあと一歩を応援する」厳選した約3000求人の中から、求職者のご希望に沿ってお仕事をご紹介させていただいております。また、採用企業側にも、採用ができたときにしか費用がかからないコストパフォーマンスのいい仕組みを提供したい、そう考えています。【サカエル】「企業様、従業員様の「あと一歩」を応援する」完全無料で、従業員の不動産に関わる負担を低減する不動産福利厚生サービスをご提供させていただいております。導入企業に所属する従業員は、仲介手数料無料で物件の賃貸契約ができるほか、不動産売買時に掛かる仲介手数料を70%削減することが可能です。 ▍Fumidasが選ばれる理由 1. 徹底した書類添削 →弊社アドバイザーが求職者の履歴書、職務経歴書を一から添削指導させていただいております。企業担当者のニーズを把握し、求職者の経験を活かして志望企業への最適化した書類作りを徹底しております。 2.強みを引き出すヒアリング →弊社アドバイザーは求職者が気づいていない強みを引き出します。これまでの経験や失敗、学びなどのエピソードを徹底的にヒアリングし、客観的な視点から能力や強みを導き出すことができます。 3.独自のオリジナルサポート →求職者の目指す長期的なキャリアや理想像を大事にしており、求職者の転職希望時期に沿った選考をご案内しています。また、興味のある未経験業種、業界情報についてもご説明し、ご希望だけでなく、面談を通じた情報を基に違った視点のご提案もさせていただきます。

なぜやるのか

▍ Mission すべての"あと一歩"（atoippo）を応援する前職の大手人材広告会社に勤務していた際、各人材紹介会社との比較を行なっており、人材紹介業界の平均価格帯が高すぎると感じました。多くの人材紹介会社が同様の集客手法を採用している中、各会社によって価格帯が異なることに疑問を持ち、就職で困っている人や金額が高すぎて人材採用ができていない企業様の応援をしたいという思いをミッションに込めています。 ▍Vision “人と企業があと一歩、成長できる事業を。” クライアントに信頼される企業であるために、ひとりひとりのキャリアを活かして個々の力を発揮できる場を提供することで、個人、企業、そして社会が豊かな未来を切り拓く、そんなビジョンを掲げています。【代表メッセージ】弊社は、2019年に人材紹介会社として創業いたしました。求職者の方やクライアント様の口コミも広がり、お陰様で現在では人材事業に留まらず、WEB事業を主軸とした人材紹介会社を支援する事業にも領域を広げております。人と企業を繋ぐ人材サービス業を基軸として事業展開しておりますが、時代の変化を読み、目先の利益だけでなく、ひとりひとりが最適な能力を発揮できる場を提案する事が、人材サービス事業を担う企業の最大の役割だと考えています。社名の由来である「あと一歩」という言葉を大切に、人と企業の、あと一歩の目標へのきっかけづくりが出来るよう、今後も全力で取り組んでまいります。今後とも、よろしくお願い申し上げます。

どうやっているのか

▍Atipの強み弊社は、就職で困っている人や金額が高すぎて人材採用ができていない企業様の応援をするために、独自で生み出した人材紹介の報酬を『業界最安値』水準で提供できる仕組みを生み出しました。特にデータ分析を軸に価値提供を徹底しています。各メンバーに対する目標もデータに基づき設定しており、メンバーが納得して追うことのできる目標設定を行なっております。 ▍行動指針社員の「あと一歩」を世の中の「あと一歩」に繋げるために、下記の行動指針を掲げております。・誰かのための行動を・誠実な行動を・ありがとうと言われる行動を・技術を磨く行動を・改善を続ける行動を ▍働く環境自身の職場環境に満足ができていないと、他人に対して満足のいく転職支援はできないと考えています。そのため、常に社員が働きやすいような職場作りを心掛けています。具体的には... 社員の希望を制度として反映しており、フリードリンク、フリースナックの提供、退職金制度や数値で評価される人事制度など、積極的に社員の声に耳を傾け、制度に取り入れています。 ▍明確な人事制度定量面、定性面の両面で評価を行なっています。四半期ごとに昇格昇給することが可能になっているため、入社後すぐに役職を上げることも可能です。 ▍社内イベント 1. 月に１回、Happy Hour を開催！　→定時前に業務を終了し会社内で飲食を楽しみ会 2. 社員総会　→2022年の総会は、モノマネ芸人ホリさんにお越しいただいたり、　　スカイダイビングチケットをゲットした社員もいました！ 3. お花見の開催 4.忘年会の開催　→2022年の忘年会では、ヘリチケットをゲットした社員もいました！

こんなことやります

Atipでは人材ビジネスと主軸として、順調に成長を遂げています。そんな当社が今回お迎えするのは、経営企画の次世代の＜リーダー＞ポジション。将来の“幹部候補”として『どうすれば売上が伸びるのか。』『利用者を増やすためにはどうしたら良いのか。』『スタッフ一人ひとりが活躍するためにはどうしたら良いのか。』といったアイデアをフルに発揮して、Atipの成長を共に加速させませんか。＜業務内容＞皆さんには経営企画のメンバーとして、事業戦略策定などの業務をお任せします。（※ご経験やスキルに応じて、お任せする業務の幅および内容は変動します）・新規事業の企画開発・既存事業の改善・各課題の調査・分析・事業戦略の策定・予算策定・売上分析、売上拡大のための施策立案・KPI管理・事業にかかわる各マネジメント　など ■応募資格・基本的なPCスキル＆資料作成スキルをお持ちの方（Excel/Word/PPT等）・自ら考え業務改善に携われる方・組織マネジメント経験がある方（規模＆ジャンル問わず） ■歓迎スキル・各種企画の経験（経営企画/事業企画等）・数値管理スキル・コンサルティングスキル　 ■求める人物像・自ら考えたことを形にしたい方・大きな裁量を持って仕事に取り組みたい方・社内で良好なコミュニケーションを取ることができる方・数字を扱うことが得意な方・論理的思考力を持って、事象を正しく分析できる方＜仕事の魅力＞・経営陣とともに急成長する事業の更なる加速化や利益構造の改善にスピード感を持って携わることができます。・ベンチャー企業の成長を支えるコーポレート機能を組織から作り上げていくことが可能です。 ▽代表月澤のインタビュー記事も是非ご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/company_7585104/post_articles/509598 ここまで読んで良いなと思っていただいた方は是非お話ししましょう！皆さんとお会いできることを楽しみにしております。

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