400万人が利用する会社訪問アプリ

  • モバイルエンジニア
  • 1エントリー

医療ベンチャーでFlutter開発をリードできるエンジニア募集!

モバイルエンジニア
中途
1エントリー

on 2023/06/14

98 views

1人がエントリー中

医療ベンチャーでFlutter開発をリードできるエンジニア募集!

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

西山 修

大学は中退、独学でエンジニアに。20代後半で青年海外協力隊のコンピュータ技術者として、2年間東アフリカのタンザニアへ渡り指導にあたる。帰国後はソーシャルビジネスのスタートアップを経験。その後、株式会社エバーセンスで開発部部長・新規事業部長を務める。現在はエバーセンス社からスピンオフした株式会社ノーススターのCTO。

古谷 聡希

『一人一人が自分の価値を最大化した結果、人生が最大限幸せになる』 その支援を自分のミッションにしています。 本業はエンジニアリングマネージャー(PdM経験有)、認定スクラムマスター 個人では中小企業診断士として 経営者さんのコーチングを提供しています。 自分の仕事感のインタビュー記事はこちら。 https://note.com/northstarjp/n/n2faea77df22d 事業作りの試行錯誤についてはこちら。 https://note.com/satoki_shigeru/n/naf712219b2f9 <近況> ヘルスケア領域に注力する三井物産株式会社と UXの高いプロダクト開発に強みをもつ株式会社エバーセンスの ジョイントベンチャーである株式会社ノーススターは 大企業のリソースや影響力と、ベンチャー特有のスピード感を併せ持つ環境で テクノロジーによって医療を変えるプロダクトを開発しています。 < 直近の業務範囲> ○ 開発組織のマネジメント - 採用・育成 - アジャイル開発の導入やチームビルド - メンバーのキャリアマネジメント - 技術選定 ◯ プロジェクトのマネジメント - 機能・施策の企画 - システム設計 -スクラムマスター - 実装(Flutter・Rails・Vue.js等) - インフラ構築(cloud formation with ansible) <主に使う言語> - アプリケーション: Dart(Flutter), Swift, Kotlin, Java, - サーバー: Ruby(Rails), - webフロント: Vue.js - インフラ系: Ansible <プライベート> フルマラソン 3時間25分 二児の父です。 <これまで> 新卒では株式会社ワークスアプリケーションズにて ERP(業務パッケージシステム)の機能の企画、開発、運用に従事。 toC領域にチャレンジしたく、 組織コンサル企業で教育領域の新規事業部門にjoin、 その部門が閉じてしまい 2016年9月にエバーセンスに転職してきました。 2021年に、エバーセンスと三井物産社のジョイントベンチャーである株式会社ノーススターへjoin。

田北 浩大

新卒で三井物産入社。主にインターネット関連の消費者向けビジネス/ヘルスケアIT領域の事業投資を担当。20代後半からは、インドネシアの通信キャリアベンチャーや国内フリマアプリのメルカリなどにも出向を経験するなど、主に事業会社での事業開発/経営企画/海外事業/に従事。2児の父で子育て奮闘中。ゴルフやキャンプが好きで基本はアウトドア派。

株式会社ノーススターのメンバー

大学は中退、独学でエンジニアに。20代後半で青年海外協力隊のコンピュータ技術者として、2年間東アフリカのタンザニアへ渡り指導にあたる。帰国後はソーシャルビジネスのスタートアップを経験。その後、株式会社エバーセンスで開発部部長・新規事業部長を務める。現在はエバーセンス社からスピンオフした株式会社ノーススターのCTO。

なにをやっているのか

ノーススター社では「医療をもっと身近に」するため、アプリサービスの企画・運営を行っています。主なサービスは子どものオンライン診療サービス「キッズドクター」です。 ■ キッズドクター 子どもが体調を崩した際の「不安を誰に相談していいかわからない」「兄弟をつれての受診のハードルが高い」といった子育て世帯の課題を解消するために生まれたアプリです。看護師がチャットで相談に答える「健康相談」、スマホで医師の診察が受けられる「オンライン診療」などを通して子どもの健康をサポートし、保護者の不安に寄り添います。 https://kids-doctor.jp/ iOS: https://apps.apple.com/app/apple-store/id1280972234 Android: https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.co.eversense.kidsdoctor
キッズドクター
子供の健康不安をすぐに解決
代表取締役社長 田北浩大

なにをやっているのか

キッズドクター

子供の健康不安をすぐに解決

ノーススター社では「医療をもっと身近に」するため、アプリサービスの企画・運営を行っています。主なサービスは子どものオンライン診療サービス「キッズドクター」です。 ■ キッズドクター 子どもが体調を崩した際の「不安を誰に相談していいかわからない」「兄弟をつれての受診のハードルが高い」といった子育て世帯の課題を解消するために生まれたアプリです。看護師がチャットで相談に答える「健康相談」、スマホで医師の診察が受けられる「オンライン診療」などを通して子どもの健康をサポートし、保護者の不安に寄り添います。 https://kids-doctor.jp/ iOS: https://apps.apple.com/app/apple-store/id1280972234 Android: https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.co.eversense.kidsdoctor

なぜやるのか

代表取締役社長 田北浩大

私たちのミッションは「医療をもっと身近に」。 人々が本当に必要な医療に辿り着ける一助となること 患者さんが自分の健康について向き合うきっかけとなること。 現場の医療従事者の方に寄り添ったプロダクトを世に届けること テクノロジーを通じてこれまでにない医療体験を作ること これらが私たちのミッションです。 医療を身近にすることで、人々が以前よりも、ちょっと幸せでいられる未来。 微力ながら、そんな世界を作っていきたいと考えています。

どうやっているのか

ノーススター社は2021年2月に三井物産とエバーセンスが共同で立ち上げた会社です。 三井物産は医療分野において国内外に多くの投資先ネットワークを保有し、事業経営に参画しています。一方エバーセンスは2017年にオンライン診療アプリ「キッズドクター」をリリースし、「医療のことを気軽に相談できる安心」を届けてきました。 100年以上の歴史のなかで幅広いネットワークを構築してきた三井物産と、ユーザーに寄り添うアプリを作り続けるエバーセンス。それぞれ異なる強みを持つが組織が1つとなって、これからの医療の未来を創っていこうとしています。 医療という難しいテーマの中、価値あるプロダクトとこの組織を一緒につくってくれるメンバーを探しています。立ち上げ期のワクワクするフェーズで、一緒にチャレンジしてみませんか? noteでも社内の様子を公開しています! https://note.com/northstarjp 弊社への出資が、日経新聞社にも取り上げられました! 三井物産、遠隔医療ベンチャーに出資 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC08CH40Y1A400C2000000/

こんなことやります

Flutter開発をリードし、機能開発や既存プロダクトのアーキテクチャ改善など、システムをあるべき姿に引っ張っていただけるメンバーを募集しています。初期メンバーとして開発チームの中心となって、共に成長・活躍していける人と一緒にお仕事がしたいと思っています。 この募集はモバイルアプリエンジニアの募集ですが、特定の技術や言語にこだわらず、どんなことにもチャレンジしていけるエンジニアチームを作っていきたいです。現時点でマルチに出来る必要はないですが、新しいことに取り組むことが好きな方は大歓迎です。 機能開発 ■働き方 ・最近は週1出社、ほかはリモートワーク(だんだんフルリモートメンバーも増えてきました) ・自分自身や家族が幸せであってこそいい仕事ができる。どんなときもご機嫌に。 ・個人や組織が成長しあえるチーム作り。そのための投資は惜しまず。 ・エンジニアは現在7名。アプリもサーバーも開発できる領域フレキシブルな開発チームです。 ■主な開発環境 言語/フレームワーク:Flutter(riverpod, freezed, hooks_riverpod 等) ■必須スキル ・Flutterでのモバイルアプリ開発業務経験 ■歓迎するスキルや人物像 ・Swift/Kotlinの開発経験 ・gRPC環境での開発経験 ・サーバーサイドの開発経験 ・ユーザーファースト、プロダクト志向でものづくりが出来る方
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    古谷 聡希エンジニアリングマネージャー
    古谷 聡希エンジニアリングマネージャー

    一緒に働くメンバーの性格タイプをチェックしよう

    Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

    性格診断とは

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2021/01に設立

    23人のメンバー

    東京都中央区日本橋久松町4ー7 グリームス日本橋8F