400万人が利用する会社訪問アプリ

  • フロントエンドエンジニア
  • 25エントリー

日本一を目指す企業で、事業と共にさらなる成長を実感したいエンジニア募集!

フロントエンドエンジニア
中途
25エントリー

on 2024/05/24

6,281 views

25人がエントリー中

日本一を目指す企業で、事業と共にさらなる成長を実感したいエンジニア募集!

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

白井 淳

ソニー・ミュージックエンタテイメントにて、セールス&マーケティングに携わった後、リクルートエージェント(現リクルートキャリア)にて、HR領域におけるIT/web業界に特化したコンサルティング業務に従事。2008年に「今後、更に加速していく“デジタル領域”で企業の成長に寄与できる会社を」という想いから、プラスディーを設立。マーケティングや、ブランディング・プロモーションにおけるストラテジーの立案からコンテンツプランニング、クリエーティブディレクションを行う。経営視点に立ち、企業の広告宣伝領域におけるKPI/KGIの設計や予算立案、部署の組織設計などにも従事。東京インタラクティブアドアワード(現ACC TOKYO CREATIVE AWARDS)/スペシャルスポンサーアワード受賞。趣味はキャンプと2匹の柴犬(黒柴と胡麻柴)。慶應義塾大学理工学部統計学専攻卒。

小松 正彦

アーティスト、タレントのマネジメントとしてキャリアをスタート。商品プロデュース、店舗出店など、タレントを活用した事業を多数経験。2011年に起きた東日本大震災により、震災の被害だけでなく、風評被害に苦しむ故郷を目の当たりにし、地方は自ら強くなる事が必要だと感じ、地方でも立ち上げ可能なさまざまな事業をフリーで展開。2015年プラスディーが地方創生事業に乗り出すタイミングで入社。2017年6月に宮崎県日南市に移住し、翌7月には築140年の空き家を改修したサテライトオフィスを建設し、プラスディー日南支社を立ち上げ支社⻑に就任。日南市の空き家・雇用の課題解決に貢献。その後は九州地方を中心に、地方で活動する有志のマネジメントをしながら、その地方の特色を生かした新規ビジネスを創出。福岡県うきは市では、ロケツーリズムによる観光振興に繋げる為、フィルムコミッションの立ち上げに貢献。東北の玄関口である福島県白河市出身。

粂 由幸

独立系クリエイティブエージェンシーでプロデューサー・ディレクター・エンジニアを兼任、"なぜ"の視点を徹底的に追求し、企業や商品ブランディングを始めデジタル起点での課題解決経験を積む。 自身も制作の立場に立ちながらクリエイターと協働、ヒアリングから制作までスムースかつワンストップな体制構築/進行を得意とする。 SOUL・FUNK系ギター/ベーシスト/作曲をする。ほぼ毎日サウナに入る。早稲田大学社会科学部卒。

株式会社プラスディーのメンバー

ソニー・ミュージックエンタテイメントにて、セールス&マーケティングに携わった後、リクルートエージェント(現リクルートキャリア)にて、HR領域におけるIT/web業界に特化したコンサルティング業務に従事。2008年に「今後、更に加速していく“デジタル領域”で企業の成長に寄与できる会社を」という想いから、プラスディーを設立。マーケティングや、ブランディング・プロモーションにおけるストラテジーの立案からコンテンツプランニング、クリエーティブディレクションを行う。経営視点に立ち、企業の広告宣伝領域におけるKPI/KGIの設計や予算立案、部署の組織設計などにも従事。東京インタラクティブアドアワード(現...

なにをやっているのか

プラスディーはブランディングからマーケティング領域における戦略・戦術・実行・検証を通して、 クライアントの事業に並走し、同じ目線で課題解決をしていくデザインエージェンシーです。 また、 総合不動産会社のオープンハウスグループのハウスエージェンシーとして、コミュニケーションデザイン・マーケティング・DXなどの機能を担っています。

なにをやっているのか

プラスディーはブランディングからマーケティング領域における戦略・戦術・実行・検証を通して、 クライアントの事業に並走し、同じ目線で課題解決をしていくデザインエージェンシーです。 また、 総合不動産会社のオープンハウスグループのハウスエージェンシーとして、コミュニケーションデザイン・マーケティング・DXなどの機能を担っています。

なぜやるのか

私たちはデザインが生み出す価値によって世界をよりよくしていくことを目指しています。 表層表現だけではなく、ビジネスやブランド価値・機能・体験、あらゆるものを対象にデザインし、クライアントやユーザーに提供する。その実績を積み重ね、デザインの領土を開拓していくことを、パーパスとして掲げています。 ❚ 会社のビジョンやミッションについては、HPもご覧ください。 https://plus-d.co.jp/about/

どうやっているのか

プラスディーでは戦略、戦術、その実行・実現とその検証に至るまでのすべてに関わり、クライアントの課題解決に取り組んでいます。 課題の定義からその解決に向けてのプロセス設計、具体的な企画・実施まで、各フェーズで""デザイナー""としてひとりひとりが価値発揮していくため、10のVALUEを行動指針としています。 ▍PLUS-D 10 VALUE + DIALOGUE 対話や意見交換を積極的に行い、意図を読み解く。 + DEPTH 表層的なことだけではなく、物事を深くとらえ徹底して取り組む。 + DIFFERENCE 違いに着目し、強みや弱み差別化要因を導き出す。 + DEFINE 相対する人や企業の考えや目的を、定義できる力を持つ。 + DISCOVER 新たな発見をするため、様々な角度や視点・視座で物事を捉える。 + DEVELOPMENT これまでの方法や仕組みにとらわれず、新たなやり方を積極的に開発する。 + DIRECTION 目的や方法を理解し、行くべき方向を指し示す羅針盤となる。 + DIVERSE 多様性を重んじ、様々な価値観や考え方を尊重する。 + DRASTIC 多少の変化ではなく、劇的な成果や変化をもたらせるよう行動していく。 + DEPENDABLE 信頼を得ることができるパートナーとしての振る舞いをする。 ❚ 具体的なビジネスフローや制作事例については、HPに掲載しています。 https://plus-d.co.jp/business/

こんなことやります

弊社は東証プライム上場の不動産会社「オープンハウスグループ」のマーケティング本部に新たな組織&機能として20名ほどのデジタルマーケティングチームを編成し、広告運用及びクリエイティブ制作業務にあたっています。 今回の募集ではそのチームに参画し、自社サービス(BtoC)の拡大に向けて、デザイナーとともに表現と品質にこだわったWebサイトのフロントエンド開発に携わります。 私たちはデザインエージェンシーとして、良いデザインには必ず良いエンジニアが必要だと思っています。デザインについて真剣に考えるメンバーと共にエンジニアの観点から会社の成長を支えて頂きます。 ■具体的な仕事内容 ・運用サイトの管理/更新運用/保守業務 ・LPサイト等の設計/構築作業 ・HTML/CSS/JSを使用したABテスト実装 ・Wordpress/MT等のCMSの管理 ・Node.jsとテンプレートエンジンを使った開発(pug/hbs/sass等) ・gitを使ったバージョン管理 ・バックエンドエンジニアとの連携 ・検索サイト等を意識したSEO施策… など 【必須スキル】 ・メンバーが作成したWebサイトの保守、更新が行える ・HTML、CSS(Sass・Scss)、JavaScript(Jquery・es6)の理解 ・破綻のないレスポンシブ、ウェブデザインの構築 ・WordPress、PowerCMS、Movable Type等いずれかのCMSでサイト更新経験 【歓迎スキル】 ・photoshop、XDで簡単な画像加工・編集が出来る ・WordPress、PowerCMS、Movable Type等CMSでのサイト構築経験または知識 ・gulp.js、webpack等のタスクランナーやバンドルツールを使用したサイト構築経験 ・handlebars、pug、sassの理解 ・Gitを使用したバージョン管理経験 ・React、Backbone.jsを使用したサイト・アプリの構築経験 ・php、SQLなどのバックエンド知識 ・Kaizen、Karte、GTM・GA4などのマーケティングツールの設定および使用経験 ・中~大規模サイトのリファクタリング経験 ■この仕事のやりがい 事業会社での業務となるため、よくある受託業務のような「ただ言われたものを作って終わり」だけでは終わりません。 自らの考えや提案を発信し、より売上向上を意識したクリエイティブの制作支援を行います。 そのためエンジニアとしてのスキルだけではなく、市場価値の高いマーケティングの知識も学べます。 また、組織としては成長段階のため、あらゆる業務の最適化にも携われます。 フロントエンド技術を磨けるだけではなく、モダン技術を取り入れた業務開発スキルも身に付きます。 今後も弊社は東証プライム企業のハウスエージェンシーとしての役割を担っていくため、じっくりと腰を据えて集中できる環境を提供できます。
1人がこの募集を応援しています

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2008/08に設立

85人のメンバー

東京都中央区銀座6丁目10−1 GINZA SIX