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学生インターン募集|スタートアップで事業立ち上げを経験したい学生募集!

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on 2024/12/03

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学生インターン募集|スタートアップで事業立ち上げを経験したい学生募集!

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受田 宏基

【これまでの活動】 ○株式会社Loco Partners 新卒入社 2018年4月~2019年3月 Vacation Homeチームリーダー Vacation Home60施設から始まり、現在カテゴリーは500施設に。 2018年度 年間MVP&年間のValue賞をダブル受賞 2019年4月〜2019年9月 市場開発チームリーダー 19卒7名がメンバーとして入り、東日本の新規施設の新規営業チームの立ち上げ&新卒メンバーの育成に従事、2019年1QのMVTを受賞 2019年10月〜2020年6月 首都圏チームリーダー 首都圏のチェーン、ラグジュアリー施設の営業担当兼チームリーダーとして従事。 大手外資チェーンなども担当。 ◯株式会社Taste Local 共同創業者 兼 執行役員 2020年7月〜2021年1月 事業責任者として、Taste Localの立ち上げから現在の事業全体の推進まで担当。 ◯株式会社令和トラベル 執行役員 BizDev担当 海外旅行事業の商品造成、オペレーション構築などを担当。 ※Taste Local社も引き続き兼任 【趣味】 旅行、食、サウナ、映画

須郷 梓大

2017年4月~…(株)リンクアンドモチベーションのHRコンサルタントとして活動していました。採用、育成、 2021年7月~…(株)令和トラベルのBizDev・Salesチームのリーダーとしてジョイン。副業として複数企業のHR・Sales支援を行っています。 ■(株)リンクアンドモチベーションでの経験 <職務経歴サマリ> 2017年4月-2021年7月の期間で(株)リンクアンドモチベーションに勤務。採用コンサルタントとしてキャリアをスタートし、日本最大のメガバンクやクレジットカード会社、インフラ企業、IPO直後のITメガベンチャー、上場前の人材スタートアップなど企業規模を問わず数多くのクライアントの採用戦略設計・採用業務遂行を支援。その後、子会社の(株)リンク・アイに出向し、キャリアアドバイザーとして東大生・早慶生500名を担当し、目標の300%の成果を創出(当社の当時ギネス記録)。その後リクルーティングアドバイザーを担当し、担当した企業の採用成果を1年で5倍にするなどの実績が認められ、同社にて最多MVPを受賞。その後、リンク・アイの事業開発担当、および最年少での法人営業マネジャー担当として、会社の事業計画の立案・達成管理を担う。また転職後も、個人事業主として合計10社の採用・人材育成等を支援。 <主な業務実績> 【採用コンサルタント】 ・メガバンクの新卒採用戦略の立案、および東大生限定の3dayインターンシップの制作主導 ・日本最大手クレジットカード会社の新卒採用説明会の企画、イベント制作の主導 ・総合商社系列のインフラ企業の新卒採用説明会の企画、イベント制作の主導 ・未上場コンサルティング企業の採用戦略の立案 ・不動産系メガベンチャーの内定者および若年層社員の育成制度、研修の設計 【キャリアアドバイザー】 ・東大生、早慶生を中心に計500名超の学生の支援 ・会社目標の300%達成となる採用支援実績 【リクルーティングアドバイザー】 ・合計10社超の採用支援実績 ・担当した企業の採用成果を1年で5倍超に成長させた実績あり ・リクルーティングアドバイザーとして、(株)リンク・アイでの最多MVPを受賞 ・(株)リンク・アイの最年少マネジャーとしてリクルーティングアドバイザーチームのマネジメントおよびメンバー育成研修の開発 【その他】 ・「早稲田大学の非常勤講師」として、早稲田大学の1年生向けのキャリア講座を開発、講師として実施(計5日間のプログラム)

田村 博司

2007年株式会社リクルート新卒入社。入社以来、一貫してリクルート及びリクルートホールディングスで人事に所属。Indeed国内エンジニア採用立ち上げやリクルートのITスペシャリスト採用の立ち上げなどを推進後、採用責任者やグループ子会社ニジボックスの経営企画責任者などを歴任後、2020年に独立して人事コンサルティング会社を設立。2021年4月より株式会社令和トラベルに執行役員CHROとしてジョイン。

50年に一度のマーケット変革にチャレンジする創業期だから味わえる面白さ。未来を創る“デジタルトラベルエージェンシー”の挑戦

田村 博司さんのストーリー

株式会社令和トラベルのメンバー

【これまでの活動】 ○株式会社Loco Partners 新卒入社 2018年4月~2019年3月 Vacation Homeチームリーダー Vacation Home60施設から始まり、現在カテゴリーは500施設に。 2018年度 年間MVP&年間のValue賞をダブル受賞 2019年4月〜2019年9月 市場開発チームリーダー 19卒7名がメンバーとして入り、東日本の新規施設の新規営業チームの立ち上げ&新卒メンバーの育成に従事、2019年1QのMVTを受賞 2019年10月〜2020年6月 首都圏チームリーダー 首都圏のチェーン、ラグジュアリー施設の営業担当兼チームリーダーとして従事...

なにをやっているのか

わたしたちは、「あたらしい旅行を、デザインする。」というミッションのもと、令和時代を代表するデジタルトラベルエージェンシーを目指しています。 2022年4月より、海外旅行予約アプリ『NEWT(ニュート)』を提供しており、急速にサービスを拡充してきました! よりあたらしい旅行体験へとアップデートし続け、旅行のあたりまえを変えていくことがわたしたちの使命であり挑戦です。 わたしたちと一緒に、海外旅行マーケットの変革にチャレンジしませんか? ▶︎「NEWT」サービスサイト https://newt.net/
https://newt.net
https://newt.net/travel-concierge
令和トラベルのバリュー
渋谷駅徒歩3分のオフィス
2024年全社合宿

なにをやっているのか

https://newt.net

https://newt.net/travel-concierge

わたしたちは、「あたらしい旅行を、デザインする。」というミッションのもと、令和時代を代表するデジタルトラベルエージェンシーを目指しています。 2022年4月より、海外旅行予約アプリ『NEWT(ニュート)』を提供しており、急速にサービスを拡充してきました! よりあたらしい旅行体験へとアップデートし続け、旅行のあたりまえを変えていくことがわたしたちの使命であり挑戦です。 わたしたちと一緒に、海外旅行マーケットの変革にチャレンジしませんか? ▶︎「NEWT」サービスサイト https://newt.net/

なぜやるのか

2024年全社合宿

「スマートに海外旅行」 私たちは、旅行が人生を豊かにすると信じています。見慣れた景色から離れ、日常とはちがう時間をすごす。国境を超え、異なるカルチャーから受ける刺激。大切な人と学ぶ、さまざまな価値観。離れて初めて気がつく、日本の素晴らしさの再認識。 しかし、今日もまだ海外旅行の予約は手間がとても多い。NEWT(ニュート)で、この大きな課題を解決したいと考えています。 誰もが驚くほどかんたんに予約できる体験のデザイン。最新テクノロジーを活用し、おトクで最適な旅行の提案。満足度の高いツアーや、ワクワクするホテルセレクション。滞在の不安を払拭し、安心して旅程を楽しむためのサポート。 あたらしい旅行を、デザインする。 代表取締役社長 篠塚孝哉 ■代表篠塚の創業の想いはこちらをご覧ください! https://note.com/shinojapan/n/n1d9ade3912c2

どうやっているのか

令和トラベルのバリュー

渋谷駅徒歩3分のオフィス

【Value】 LEARN NEW|純粋な好奇心 あたらしいスキル、考え方、テクノロジーなどを全員で学習し共有できるチームは強い。純粋な好奇心をもち、どんなことからも学び続ける子どものような姿勢でありたい。 OWNERSHIP|高い当事者意識 数多くのイシューに、わたしたち全員が「問題解決の当事者」として取り組むことでこそ、高い成果を出し続けられる。常に、主体的かつ果敢に挑戦するチームを目指す。 GO FAST|高速でやろう わたしたちは、それでもなおスピードの価値を過小評価している。サービスの体験、提案や改善、そして意思決定など。スピードそれ自体が高い価値であると認識しあい、高速で進めたい。 【Culture】 自由と責任 プロフェッショナル集団が自律的に行動し、それぞれ責任を持って、自由に働く。 カスタマー1st どのチームどの職種でも、何よりもカスタマーバリューに向き合っていく。 オープン コミュニケーションも情報もオープンに。経営データも全員が参照できる。 【DEI Promise】 令和トラベルでは、 「Diversity, Equity and Inclusion Promise」 を制定しています。 ※令和トラベルのDEIプロミスはこちら https://www.reiwatravel.co.jp/dei

こんなことやります

令和トラベルは「あたらしい海外旅行を、デザインする」をミッションにデジタルの力を活用しながら新しい旅行体験へとアップデートしていくことを目指しています。 本ポジションでは、スタートアップの旅行代理店でマーケティングチームのメンバーを募集します。 海外旅行に関するマーケティングの戦略設計から運用まで、担当し、自分の仕事が売上に直接貢献するダイレクトな実感を味わえます。また運用だけでなく、キャンペーンの企画や実行などもあり、Webマーケティングも学ぶことが可能です。 プロダクトの立ち上げから初期グロースまで経験できる貴重なフェーズです。チームメンバーと協力しながら、プロダクトを伸ばしていく体験をしませんか? 【業務内容】 - デジタルマーケティング(SEO・AD) - キャンペーン企画立案と推進 - SNSマーケティング - 記事メディアのライティング業務 - ツアー企画 マーケティングインターンメンバーが企画・推進したプロジェクトの一例 https://note.com/reiwatravel/n/n827589a34653 ■ポジションの魅力・得られるスキル - 写真やテキストなどによる定性的な企画やクリエイティブ制作と、数字に基づく定量的な分析や施策検討を同時に経験できる - プロジェクトの企画・推進・マネジメントを経験できる - 基礎〜応用レベルのITスキル(ExcelやGoogleスプレッドシート、Notionなどのドキュメンテーションツール、Figmaなどのデザインツール、BrazeなどのCRMツールなど) - CEOや執行役員をはじめメンバーとの距離が近く、フィードバックを得られる機会も多いので、成長スピードがはやい 【応募時にお送りいただきたい内容】 こちらの4項目を「応募先へのメッセージ」に記載いただくか、ファイルとしてその他ファイル欄からお送りください。(フォーマット自由) 1. 令和トラベルのインターンシップに応募した理由を教えてください 2. これまでの人生で熱量をこめてチャレンジしたことを教えてください。特に、その中で目標達成に向けてどのような工夫をしたかを具体的にお書きください。(400文字程度) 3. 得意なことを教えてください(歓迎スキルであてはまるものなどあればご記載ください) 4. 稼働可能な日数、見込み時間(週/月) ■勤務形態 - 原則、渋谷オフィスに出勤可能な方(業務や状況によって、リモート勤務が可能となる場合もございます) ■必須条件 - Slack等のチャットツールやExcel、Googleスプレッドシートなどの基礎的なITリテラシーがある・または学習に抵抗がない方 - どんな仕事でも、意欲的かつ前向きに取りくめる方 - 渋谷オフィスに出勤可能な方 ■歓迎スキル - Webマーケティングの経験がある - 文章やキャッチコピーを書くのが得意 - イラストやデザインができる - プロジェクト推進の経験がある - 数字に強い・分析が得意 ■求める人物像 - 熱量高くチャレンジできる - チームメンバーと協力できる - 責任をもって仕事を遂行できる - 旅行または旅行に関することが好き
5人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2021/04に設立

62人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区桜丘町16-13 桜丘フロントⅡビル 6F(旧大和田第一ビル)