働き方×スペース（場所）×組織（雇用形態）…これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を推進することで『少子高齢化社会における人材不足』と『地域や場所による就業機会の不均衡の解消』を目指している会社…それが私たちLASSICです。 リモートワークの普及と地方創生に15年以上も尽力してきた私たちは「採用/人材活用」「DX」分野において、ボーダレスを促進させる仕組みづくりに邁進し、事業として社会貢献活動を行ってきました。CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に「ボーダレスワーク」を社会に浸透させるべくニッチな事業を展開しています。 LASSICは、2006年の創業以来「リモートワークのリーディングカンパニー」「地方創生をビジネスで牽引する企業」を目指し、実績を積み重ねてきました。今後も「リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する」というビジョンのもとで年齢や職種、国境を越えて人と企業、都心と地方を結び続けながら事業を成長させていきます。 そして…そんな未来をともに創っていける仲間をWantedlyで探しています。 社会課題解決を『ビジネス』で牽引する私たちと一緒に日本の豊かな未来創造のために挑戦していきませんか？

私たちは、過疎化が進み、地方が元気を失った主たる原因は「雇用」にあると考えています。地元では「やりたい仕事」「未来が明るい仕事」を見つけられないと思った若者が、次々と仕事を求めて地元を離れてしまったからです。場所に縛られない雇用を生み出せば、地元を離れる人も減り、地方へ移住できる人も増える。人が増えれば、財もサービスも増え、良い循環が生まれる。そうすれば、きっと地方は…いや、日本全体が活気を取り戻していけると信じています。 創業時からのこの「想い」は、LASSICを支える「志」として、会社に、LASSICで働く仲間たちに引き継がれ、さらなる成長へのモチベーションとなっています。 事業の成長を通じた社会課題解決や社会貢献がしたい、暮らしたい場所からリモートで働きたい、地元に貢献したい、ボーダレスの先端ビジネスにチャレンジしたい、能力が正当に評価される抜擢人事の文化がある報酬水準の高い会社で働きたい…働く理由として「社会貢献」や「キャリアアップ」を大事にしている「利他の精神」を持った仲間が、自律的に切磋琢磨し、事業成長のスピードを加速させています。 LASSICでは大半のメンバーがフルリモートワークで勤務。自社内でもボーダレスな働き方を進めており、全国各地から在宅勤務やリモートワークを希望する優秀な仲間が集まっています。ですが、「在宅勤務/リモートワーク」のメリットを自分だけが享受したい方に、この会社は向いていません。 事業成長を通じて、世の中を今よりもより良く変える。その過程で自身も成長し、豊かな人生を送れるようになる。目指すビジョンに向かって、励まし合い、切磋琢磨しながら仕事に打ち込める仲間が欲しい方に、LASSICはおすすめできる会社です！

■LASSICの事業成長…それ自体がボーダレスの促進や社会貢献の拡大に直結しています■ 働き方×スペース（場所）×組織（雇用形態）これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を社会に浸透させることが地方創生、日本の未来に活力をあたえると信じて、事業の軸に据えています。私たちは、CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に、『雇用』のボーダレスを進める３つのプラットフォームで高い成長性と収益性を持った事業を営むことを通じて社会貢献に従事しています。 【Remogu(リモグ)事業】～選択できる世界を創る～ フルリモートワークに専門特化した人材サービス『Remogu（リモグ）』を展開。働き方や働く場所（国や地域）、年齢や職種などの垣根を超えたボーダレスなマッチングサービスを提供しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Remogu（リモグ）：https://remogu.jp/ リモートワークエンジニアのためのジョブエージェント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【IT事業】～ボーダレスな社会の実現～ 人材不足による事業の継続性に悩むシステム運用保守の領域において、ボーダレスとDX、ケイパビリティを武器とするプライム（一次請け）システムインテグレーション事業を展開。プライムベンダーでありながら運用保守の領域に特化した専門性と技術スキル、フルリモートかつボーダレスな人材活用を強みに、お客様のIT資産運用の最適化と事業成長を後押しします。 【メディア運営】 私たちは、自らの手で「リモートワークの普及」と「地方創生ムーブメントの醸成」を推進しています。その一環としてリモートワークの地位確立、地方の雇用・移住促進や関係人口の創出を目的とした情報メディア・コミュニティの運営をおこなっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ テレワークの市場調査・トレンド発信メディア 『テレワーク・リモートワーク総合研究所』 https://teleremo.net/ 地域協定を結んだ自治体広報と「関係人口の創出」に重きをおいたメディア 『リ・ラシク』 https://relasic.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

『新卒からフルリモート勤務が可能』な求人です！ ※業務習熟度に応じて出社頻度ご相談可能（ハイブリッドな働き方が実現可能） ▼募集ポジション システムエンジニア（SE）職 ※入社時からのフルリモートワークを想定しているため、開発実務経験又は同等のご経験のある方が応募対象となります。 ▼業務内容 ・大手顧客の基幹システムの運用保守アウトソーシングや 　グローバルメーカーのプロダクト開発支援業務 　WEBアプリケーションの要件定義～開発～運用やサービスの品質改善提案 　先端技術を活用したプロダクト保守開発・PoC支援 　業務コンサル、PMO業務、RPA導入支援から保守開発 ・自社Webメディアの運用や社内基幹システムの開発業務 　Remoguサイトの要件定義～開発～運用 　自社Webメディアの開発～運用 　社内基幹システムの要件定義～開発～運用 etc… ▼キャリアステップ例（※当社社員の実際のキャリアステップになります） ・新卒入社３年目（大卒文系、開発未経験で入社） 現在、月間数億円を売り上げるサービスのリニューアル案件のプロジェクトリーダーとして活躍中 2020年4月～10月（6か月）：研修＋OJT 2020年10月～2021年10月（13か月）：プロジェクトメンバーとして従事 2021年10月～現在まで：メンバー全員がリモート勤務のプロジェクトリーダー ・新卒入社2年目（大卒理系、開発経験者） 現在、Remogu事業部にて社内DXやシステム導入など…事業拡大に向けて活躍中 2021年4月～6月（3か月）：研修 2021年7月～2022年5月：大手通信企業様の基幹システムリプレイスプロジェクトのPMOやPM 2022年6月～現在まで：Remogu事業部事業企画チームにて事業拡大、業務支援に従事 ▼入社2～3年目の若手社員に仕事のやりがいを聞きました！ ・新卒入社から2週間で経営会議に提案！実際にアイデアが採択されることも！ ・要件定義からコーディングなど上流~下流まで幅広い業務に携わることができます ・入社1年目から事業部の管理会計が閲覧可能。定量的にお客様への貢献度が分かりやすく 　ビジネス視点を身につけることができます ・お客様と共にサービスを作り上げていくことができます ▼こんな方は楽しく当社で働くことができます！ ✔地方に愛着があり、いずれはもっと地方を活性化したいと思っている ✔自らが地方で働くことで都心部に集まった仕事を地方でも出来る環境を作りたい ✔顧客のニーズに対してチームで成果を出していきたい ✔プライムベンダーとしてお客様から直接感謝の声を頂きたい ✔スピード感のある組織で経営層に近い距離で事業づくりに携わりたい 【エントリー方法】 このページの「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。 採用担当者よりメッセージをお送りさせていただきます。 まずはSE経験のある若手採用担当とのカジュアル面談にてざっくばらんにLASSICのことを知っていただければと思いますので、お気軽にポチっとして頂ければと思います。 お会いできるのを楽しみにしております！！