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全国どこからでも!顧客の事業成長をリードするDevOpsエンジニア募集中!

フルリモート勤務、第二新卒
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on 2024/06/07

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森本 有菜

はじめまして!株式会社LASSIC・採用担当の森本有菜(もりもとゆな)と申します。 ▼プロフィール 1997年生まれ、鳥取県出身です。 大学生時代は国際学部で様々な国の言語、宗教、文化などを学んできました。 地元の鳥取にある企業で、興味感心のあった地方創生を掲げているところに興味を持ち、 2019年4月株式会社LASSICに入社しました。 IT未経験でしたが、エンジニアやディレクター様々な経験をさせていただいた後、 現在は新卒採用担当をさせていただいております。 ▼ストレングスファインダー 共感性/成長促進 /社交性 /包含 アレンジ

Sakai Sota

株式会社LASSICの阪井想太(さかいそうた)と申します。 ▶プロフィール 1996年生まれ、北海道美瑛町出身。 滋賀大学経済学部20卒 0からのスタートではあるもののエンジニアとしての道を拓くべく 2020年4月株式会社LASSICに入社。 プロジェクト責任者として、自動化ツール(RPA)の開発、保守運用を行っている。 ▶趣味の変遷 ・中学校までは百人一首,バドミントン ・高校でバンド(ギター、ボーカル) ・大学では中華料理、東南アジアバックパッカーなど 最近はストレッチ、写真撮影にはまっています。 ▶大学時代 ・AIESECという海外インターンシップを運営する団体に携わる。滋賀支部での委員長の経験を通してチームで成果を上げること、人の良さをつなぐことの面白さに気づく。 ・CRAZY WEDDING 関西支部でのインターンを経験。一組ごとに異なるコンセプトの結婚式の運営に携わる中で、感情表現の自由さ、伝える言葉の重要さを感じる。同時に、チームの中でやりきれない己の無力さを痛感する。 これらの経験を通して、これからの社会で生きる選択肢を創っていきたいと強く思うようになる。 ▶生きる上で大事にしていること ・場所にとらわれずに生きる選択肢を増やせるかと自分に問うこと ・サプライズの先にある相手の表情を想像すること ・感情を彩りカタチにしていくこと ▶仕事において大事にしている価値観 <ジェネラリスト> ・生きた情報を活用する ・アウトプットを出し続ける <エンジニア> ・愛あるものづくりに近道なし

村谷日向子

鳥取から京都の大学へ進学し、また鳥取に戻ってきました。この度、新卒でLASSICに入社し、今は研修に取り組んでいます。 出身大学は龍谷大学で、臨床心理学を専攻していました。日常的に心身を軽くできるような心理学が学びたく、卒業論文は楽観性と悲観性の精神的回復力との関連についてというテーマで取り組みました。 もともと鳥取を若者が帰ってきたいと思えるような県にしたいと漠然と思っていて、大学の長期休みにワーホリで、地方の空き家利用をするNPO法人にお世話になり、地方の活性化の面白さや難しさを学びました。そこから地方創生に興味が湧きました。 また、大学からバスが出ていた鳥取ワクワクバスツアーという企画でLASSICを知り、事業内容や綺麗な社屋、なにより理念に共感し、LASSICに入社したいと考えました。

田尻 匡

2016年4月に大阪市立大学に入学。2020年3月に大阪市立大学を卒業しました。 大学時代専攻していた分野はマルクス経済学です。なかでも私はマルクス経済学の理論をもちいて持続可能な社会についての研究を行っていました。 サークル活動ではスカッシュというスポーツに取り組んでいました。スカッシュサークルでは関西で行われる大会の運営をおこなう役職で、大会ごとにパンフレットの表紙をデザインしていました。また、関西支部主催の韓国チームとの交流試合に参加するなど、スカッシュをとおして様々な経験をしました。 アルバイトは個人経営の飲食店で、店長と一緒に店の備品を検討し、設置したり、新しいコー ス料理の提案を行うなどしました。 現在は研修期間中で様々なことを勉強中です。ゆくゆくは里山発信の持続可能な社会の輪を広げていきたいと考えています。

株式会社LASSICのメンバー

はじめまして!株式会社LASSIC・採用担当の森本有菜(もりもとゆな)と申します。 ▼プロフィール 1997年生まれ、鳥取県出身です。 大学生時代は国際学部で様々な国の言語、宗教、文化などを学んできました。 地元の鳥取にある企業で、興味感心のあった地方創生を掲げているところに興味を持ち、 2019年4月株式会社LASSICに入社しました。 IT未経験でしたが、エンジニアやディレクター様々な経験をさせていただいた後、 現在は新卒採用担当をさせていただいております。 ▼ストレングスファインダー 共感性/成長促進 /社交性 /包含 アレンジ

なにをやっているのか

▼LASSICについて 働き方×スペース(場所)×組織(雇用形態)…これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を推進することで『少子高齢化社会における人材不足』と『地域や場所による就業機会の不均衡の解消』を目指している会社…それが私たちLASSICです。 「ボーダレスワーク」を社会に浸透させることが地方創生、日本の未来に活力をあたえると信じて、事業の軸に据えています。私たちは、CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に、『雇用』のボーダレスを進める3つのプラットフォームで高い成長性と収益性を持った事業を営むことを通じて社会貢献に従事しています。 ▼事業内容について 【Remogu(リモグ)事業】~選択できる世界を創る~ フルリモートワークに専門特化した人材サービス『Remogu(リモグ)』を展開。働き方や働く場所(国や地域)、年齢や職種などの垣根を超えたボーダレスなマッチングサービスを提供しています。 ========== Remogu(リモグ):https://remogu.jp/ リモートワークエンジニアのためのジョブエージェント ========== 【IT事業】~ボーダレスな社会の実現~ 人材不足による事業の継続性に悩むシステム運用保守の領域において、ボーダレスとDX、ケイパビリティを武器とするプライム(一次請け)システムインテグレーション事業を展開。 プライムベンダーとして、上流から下流まで一気通貫で顧客の様々なニーズにお応えしています。 大きな特徴は、システム運用しながら改善点の提案を行い、アジャイル開発を継続するDevOps開発支援サービスです。 【メディア運営】 私たちは、自らの手で「リモートワークの普及」と「地方創生ムーブメントの醸成」を推進しています。その一環としてリモートワークの地位確立、地方の雇用・移住促進や関係人口の創出を目的とした情報メディア・コミュニティの運営をおこなっています。 ========== テレワークの市場調査・トレンド発信メディア 『テレワーク・リモートワーク総合研究所』 https://teleremo.net/ 地域協定を結んだ自治体広報と「関係人口の創出」に重きをおいたメディア 『リ・ラシク』 https://relasic.jp/ ==========
フルリモートで働きながら、運用保守の領域に特化した専門性と技術スキルをお客様に提供しています。
多様な経歴の社員が在籍!地方創生の実現のために、『志』を持ってお客様や仕事に相対しています。
鳥取本社(旧鳥取高等農業学校跡地をリノベーションして活用)
東京本社(2022年秋に新オフィスへ移転)
大手人材企業出身の経営陣が事業を牽引
女性マネージャーも多数活躍!時短勤務や在宅勤務(テレワーク)を活用し業務量や勤務時間を調整している社員もいます!

なにをやっているのか

フルリモートで働きながら、運用保守の領域に特化した専門性と技術スキルをお客様に提供しています。

多様な経歴の社員が在籍!地方創生の実現のために、『志』を持ってお客様や仕事に相対しています。

▼LASSICについて 働き方×スペース(場所)×組織(雇用形態)…これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を推進することで『少子高齢化社会における人材不足』と『地域や場所による就業機会の不均衡の解消』を目指している会社…それが私たちLASSICです。 「ボーダレスワーク」を社会に浸透させることが地方創生、日本の未来に活力をあたえると信じて、事業の軸に据えています。私たちは、CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に、『雇用』のボーダレスを進める3つのプラットフォームで高い成長性と収益性を持った事業を営むことを通じて社会貢献に従事しています。 ▼事業内容について 【Remogu(リモグ)事業】~選択できる世界を創る~ フルリモートワークに専門特化した人材サービス『Remogu(リモグ)』を展開。働き方や働く場所(国や地域)、年齢や職種などの垣根を超えたボーダレスなマッチングサービスを提供しています。 ========== Remogu(リモグ):https://remogu.jp/ リモートワークエンジニアのためのジョブエージェント ========== 【IT事業】~ボーダレスな社会の実現~ 人材不足による事業の継続性に悩むシステム運用保守の領域において、ボーダレスとDX、ケイパビリティを武器とするプライム(一次請け)システムインテグレーション事業を展開。 プライムベンダーとして、上流から下流まで一気通貫で顧客の様々なニーズにお応えしています。 大きな特徴は、システム運用しながら改善点の提案を行い、アジャイル開発を継続するDevOps開発支援サービスです。 【メディア運営】 私たちは、自らの手で「リモートワークの普及」と「地方創生ムーブメントの醸成」を推進しています。その一環としてリモートワークの地位確立、地方の雇用・移住促進や関係人口の創出を目的とした情報メディア・コミュニティの運営をおこなっています。 ========== テレワークの市場調査・トレンド発信メディア 『テレワーク・リモートワーク総合研究所』 https://teleremo.net/ 地域協定を結んだ自治体広報と「関係人口の創出」に重きをおいたメディア 『リ・ラシク』 https://relasic.jp/ ==========

なぜやるのか

大手人材企業出身の経営陣が事業を牽引

女性マネージャーも多数活躍!時短勤務や在宅勤務(テレワーク)を活用し業務量や勤務時間を調整している社員もいます!

私たちは、過疎化が進み、地方が元気を失った主たる原因は「雇用」にあると考えています。地元では「やりたい仕事」「未来が明るい仕事」を見つけられないと思った若者が、次々と仕事を求めて地元を離れてしまったからです。場所に縛られない雇用を生み出せば、地元を離れる人も減り、地方へ移住できる人も増える。人が増えれば、財もサービスも増え、良い循環が生まれる。そうすれば、きっと地方は…いや、日本全体が活気を取り戻していけると信じています。 創業時からのこの「想い」は、LASSICを支える「志」として、会社に、LASSICで働く仲間たちに引き継がれ、さらなる成長へのモチベーションとなっています。 事業の成長を通じた社会課題解決や社会貢献がしたい、暮らしたい場所からリモートで働きたい、地元に貢献したい、ボーダレスの先端ビジネスにチャレンジしたい、能力が正当に評価される抜擢人事の文化がある報酬水準の高い会社で働きたい…働く理由として「社会貢献」や「キャリアアップ」を大事にしている「利他の精神」を持った仲間が、自律的に切磋琢磨し、事業成長のスピードを加速させています。 LASSICでは大半のメンバーがフルリモートワークで勤務。自社内でもボーダレスな働き方を進めており、全国各地から在宅勤務やリモートワークを希望する優秀な仲間が集まっています。 事業成長を通じて、世の中を今よりもより良く変える。その過程で自身も成長し、豊かな人生を送れるようになる。目指すビジョンに向かって、励まし合い、切磋琢磨しながら仕事に打ち込める仲間が欲しい方に、LASSICはおすすめできる会社です!

どうやっているのか

鳥取本社(旧鳥取高等農業学校跡地をリノベーションして活用)

東京本社(2022年秋に新オフィスへ移転)

LASSICでは、社員一人ひとりが持つ「強み」の特性を理解し、「やりたいこと」「楽しいこと」「努力が苦痛とはならない仕事」に従事してもらい、苦手の克服や興味が薄くモチベーションが高まらない仕事は、他力本願として「それを楽しんで」くれる方にお任せする形で、相互補完のマネジメントを行っています。 つまり、あなたが成長したい分野へ積極的に投資をし、様々なチャンスをあなたに提供していきます。 あなたが技術をとことん学び、エンジニアとしての専門性を磨きたい方なのか、それともPLやPM、コンサルタントやアナリストと職位を上げ、職域を広げていきたいのか。 はたまた複数人のメンバーの上に立つ、マネジメントスキルを磨きたいのか。 顧客との接点が多いIT事業部や、自社サービスのインフラやシステムを構築する部隊、社員のIT環境を整える情シス部門など、あなたの希望に合わせて働く分野も変えられる、あなたの成長に合わせて柔軟に人材育成できる環境が整っています。 ◉「キャリアの早巻き、短期間でレベルアップ」 ・新卒1年目から、難易度の高い大手通信企業の案件に立候補 ・大手・都心のプロジェクト参加で、AI・DX推進の技術やノウハウが早期に身につく ◉「リモートワークで全国どこでも自分らしく働ける」 ・社員のリモートワーク実施率80%超え ・北海道~九州、全国津々浦々、外国も含めて国籍・年齢・雇用形態にかかわらず勤務可能 DevOps開発支援サービスでお客様の課題を解決 事業会社のお客様と直接対話するプライムベンダーならではの醍醐味で、お客様の持つ課題を解決するプランを自主提案することも。 当社ではシステム運用しながら改善点の提案を行い、アジャイル開発を継続するDevOpsサービスを提供し、お客様の課題解決や事業成長といった成果を間近で実感することができます。

こんなことやります

若手の方や第二新卒の方歓迎です。 「就職した会社が思っていたのと違った」「仕事はそれなりに楽しいけど、なんだろう…しっくりこない」「ほんとは地方創生に携わりたい!」「DevOpsエンジニアになりたい」 当社ではお客様の課題解決に努めるエンジニア職、社内のIT環境整備や自社サービスのシステム構築などを行う社内エンジニア職を募集しております。 ※日本国内からフルリモート勤務が可能です。 LASSICのIT事業ではDevOpsという開発・運用を密に連携させたサービスを提供しております。 DevOps開発支援サービスによってお客様に生産性、拡張性、セキュリティの向上など様々な価値を提供することができます。 私たちと一緒にDevOps開発支援サービスのビジネスモデルの確立と事業拡大を目指していきませんか? ▼業務内容(一例) 【SIエンジニア職 】 ・大手顧客の基幹システムの運用保守アウトソーシング ・グローバルメーカーのプロダクト開発支援業務 ・WEBアプリケーションの要件定義~開発~運用やサービスの品質改善提案 ・先端技術を活用したプロダクト保守開発・PoC支援 ・業務コンサル、PMO業務、RPA導入支援から保守開発 【社内エンジニア職】 ・自社Webメディアの運用や社内基幹システムの開発業務 ・Remoguサイトの要件定義~開発~運用 ・自社Webメディアの開発~運用 ・社内基幹システムの要件定義~開発~運用 etc… ▼先輩社員のキャリア例 ・新卒入社4年目(大卒文系、IT未経験で入社) 現在、10名弱のプロジェクトマネージャーとして活躍中 2020年4月~10月(6か月):研修+OJT 2020年10月~2021年10月(13か月):プロジェクトメンバーとして従事 2021年10月~2023年11月:メンバー全員がリモート勤務のプロジェクトリーダーに抜擢 2023年12月~現在:10名弱のプロジェクトマネージャー ▼入社2~3年目の若手社員に仕事のやりがいを聞きました! ・お客様の課題解決を目的としたさまざまな挑戦、検証がしやすい! ・お客様から直接感謝のお声をいただける! ・全社的なサービスの導入や改善に携われるので、会社全体の発展に貢献できる! ・年次関係なく責任感の大きな仕事を任せていただけるので自身のスキルアップができる! ・地方で働く魅力的なリーダーになれる! ▼活躍中の若手社員が気になる方はこちらをチェック! ■田尻匡さん(兵庫県出身 プロジェクトマネージャー) https://www.wantedly.com/companies/lassic/post_articles/546246 ■村谷日向子さん(鳥取県出身 システムディレクター) https://www.wantedly.com/companies/lassic/post_articles/871591 ▼エントリー方法 まずはこのページの 「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。 随時、担当者よりメッセージをお送りさせていただきます。
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    2006/12に設立

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