タイミーのカルチャーを吸収し、事業や組織拡大に向けて伝承する役割を目的に、組織の活性化を図ります。 また、タイミーの急成長時期に参画することで、他の社会人には中々経験できないような経験を積み、その経験をタイミーのみならず経済の発展に活かしていただきたいと考えております。 サービス開始約5年を経て、キャリアを構築していくための体制や若手が活躍できる体制が整ったため、新卒採用の開始を決定致しました！ 「タイミーって名前は聞いたことあるけど何をしている会社なの？」 「タイミーってどんな会社なの？」 「タイミーの働く環境ってどんな感じなの？」 そんな疑問を人事担当者がお話しします！ また選考を通して、場合によっては内定出しをさせていただきます。 少しでも興味を持っていただけましたらぜひご応募下さい！ ＜開催方法＞ オンライン（Google Meet） ※応募後個別にご案内します ※私服OK /カジュアルな服装でご参加ください ＜エントリー方法＞ 各説明会開催日の前日23:59までに、「話を聞きに行きたい」よりお申込ください。 ＜24卒　新卒採用について＞ ●求める人物像 日本の労働人口は40年で4割減少すると言われており、タイミーはこの「労働」というテーマに対しイノベーションを起こしたいと考えています。自分達の手で日本が世界をリードする時代を取り戻したい。売上を伸ばすだけでなく、社会を引っ張るリーディングカンパニーになりたいと考えています。 そのために5つの大切な能力があります。 1つ目は、時代を牽引していく「リーダーシップ」 2つ目は、失敗を恐れず、泥臭くやり抜く「挑戦力」 3つ目は、理想ファーストに物事を考え、あるべき姿から逆算する「計画性」 4つ目は、時代の変化にもスピーディーに対応する「柔軟性」 5つ目は、チームで目標達成を目指す「行動力」 ●業務内容 ・配属によって異なる（配属先：ビジネス職） お会いできることを楽しみにしております！

●当日のAgenda ・市場環境 ・タイミー概要 ・タイミーの魅力 ・今後の展望 ・数字で見るタイミー ・社内環境 ・求人選考案内 ・質疑応答 ・内定直結型選考会 （※内容は予告なく変更となる場合がございます。予めご了承ください。） ●登壇者 新卒採用担当