電動自転車を月額1,980円から貸し出す サブスクサービス「NORUDE(ノルーデ)」を運営しています。 サービスURL：https://cycloop.jp/subscription BtoBtoC、BtoBと二つの側面がありまして、 現在の比率は7:3程度です。 ・BtoBtoC →旅行会社やクレジット会社、福利厚生サービス提供会社などの 　「会員を擁する企業様」に対しアライアンス提案を行います。 　例えば、そのサービスを使って旅行する人に、 　電動自転車をどのように使ってもらうか 　ということを一緒に考えています。 ・BtoB →デリバリーを行う飲食店や、訪問介護、訪問看護など、 　移動を伴う業務が多い企業様で活用いただくケースが多いです。 　また、最近は不動産業界からの引き合いも強く、 　集合住宅の入居者向け特典として、 　電動自転車のシェアサービスを 　提供したいと考えるデベロッパーや管理組合が多いです。 　集合住宅の場合、古くなった自転車を 　入居者が放置したまま引っ越してしまう問題があります。 　その解決策として、必要なときだけ利用でき、 　車体整備も付帯された弊社のサービスに 　ご期待いただいています。 創業は2008年ですが、2020年から始めた 上記のサブスクサービスが軌道に乗ってきており、 2021年には「日本サブスク大賞 消費者向け部門 ゴールド賞」を受賞しております。

■中古の電動自転車が当たり前に選択される社会をつくる 「新品にするか、NORUDE(サブスク)にするか、それとも中古にする？」 電動自転車を購入する際、 こんな会話が家族で自然とされるような 社会を作ることが私たちのゴールです。 サブスクのサービスはあくまで手段であり、 目的ではありません。 電動自転車の市場は新車で800億円。 そこに500億円~600億円の中古市場を作り、 パイオニアになること。 ひいてはマイクロモビリティの中でも 一次交通(家を出て最初に用いる交通手段)という市場で 中古電動自転車が当たり前となる社会にしていくことが目的です。 ■ミッション：誰もが安心して良質な自転車を売買できる流通市場を構築する 世の中にはタイヤ交換すらされていない 粗悪な状態の中古電動自転車が 流通していることをご存知でしょうか。 私たちサイクループは、 お客様に安心して質の高い 中古自転車に出会っていただくために、 全国規模の中古電動自転車流通ネットワークの 構築を目指しています。 ■ビジョン：あなたの電動自転車ライフにぴったりな選択肢を届けたい！ ライフスタイルによって 自転車利用の形は人それぞれです。 どれくらいの頻度・いつまで乗るか分からないため 高額な電動自転車の購入を 諦めてしまった人たちがいます。 そのような人たちにも電動自転車を ご利用していただけるよう、 私たちはサブスク・中古販売など お客様の利用の形に合ったサービスで 質の高い電動自転車をご提供しております。 ■バリュー：判断力・決断力・行動力・スピード・予測力 お客様が感動するサービスを提供する。 そのために、私たちはどのように仕事に取り組むべきか。 社員ひとりひとりがお客様のことを考え、 自転車のことを考え、夢を抱き、 感覚を研ぎ澄ませて仕事に取り組んでいます。

■年齢や職歴に関係なく意見を言い合える雰囲気 ・入社から約1年半の24歳のアイデアをもとに 　新サービスを展開し、課長に抜擢。 　年齢やこれまでの経歴、性別に関係なく、 　会社や事業にとって有益か？という本質的な視点で意思決定を行っています。 ■働きやすい環境の整備 多様な人材が、やりがいを持って活躍できる職場環境づくりを続けています。 【主な取り組み】 ・障がい者の積極的な雇用 ・従業員個々の事情を踏まえた柔軟な勤務体制の整備 ・長時間労働を抑制するための労働時間管理の徹底 ■サステナブルな地球環境への貢献 電動アシスト自転車のサブスク事業を通じて、 地球環境や交通インフラの向上に貢献しています。 【主な取り組み】 ・電動アシスト自転車を気軽に利用できる　定額サービスの提供 ・再販売を通じて廃棄自転車の削減への寄与 ■社会への貢献 電動アシスト自転車の普及を目指す事業者として、 その責務をこれからも果たしてまいります。 【主な取り組み】 ・交通遺児支援団体への寄付活動

売上200%成長という第二創業期を迎え、 また、数年後の上場に向けた計画も動き出しており、ミドル層の採用を強化していくフェーズにあります。 その中で、経理マネージャーとしてCFOを支え、IPOに向けた経理体制の構築や 日々の経理業務、部下のマネジメントなどをお願いしたく思っております。 【具体的な仕事内容】 ・日々の経理業務 →現金預金管理、売掛金管理、仕訳データ入力、領収書の整理、請求書作成 ・月次決算、年次決算 ・総務チームのマネジメント →総務、人事、経理全般を行っている部署です。 　総務の実務経験は無くても問題ありません。 【配属予定の部署について】 ・総務部所属となります。総務部の下に「総務機能」「経理機能」「人事機能」があり、 　総務部全体のマネジメントとともに、経理実務をご担当いただく位置づけです。 【募集背景】　 ・現在、経理経験30年の担当者が2名で経理業務を行っております。 　IPOに向けた管理体制を本格的に築いていくため、ご経験豊富な方をお迎えする必要があります。 ・CFOの指示のもと、IPOに関する業務(監査法人対応や財務戦略など)についてもお任せする可能性がありますが、お一人でメインでご担当いただくことはありません。 【こんな方と一緒に働きたいです】 ■スキル面 ・経理経験をお持ちの方 ・マネジメントのご経験をお持ちの方 ■人物面 ・0→1の立ち上げが好きな方 ・グローバル展開を視野に挑戦をしたい方 ・誰もみたことがない未知の挑戦にこそワクワクを感じられる方 ・仕組みが既に整っている会社ではなく、作る側に回りたい方