当社は『高付加価値なサービスの提供』をミッションに、システム開発や構築までサービスを展開しております。 昨今のITシステムは、DX化やIT化の波やITエンジニアの人手不足により、内製化を進めるお客様も増えてきました。そのような環境の中、Blue Starはお客様に深く寄り添いご支援させていただくことで、設立から現在に至るまで成長率130%を維持し続けております。 これも社員一人ひとりの成長によるものだと自負しております。 私達は「技術と人間性を高め、期待を超える」という人理念を掲げており、社員一人ひとりがお客様の期待以上のサービスを提供すべく、お互いの能力を高め、 高いコミット力、想像力、思考力、行動力を発揮してきました。 ❐具体的なプロジェクト事例 大手アパレルブランドWEB/スマホアプリ開発 ｜Java(SpringBoot),Python,Ruby,Go,AWS,Git 大手教育/福祉系Webシステム開発 ｜PHP(Laravel),Vue.js,AWS,Git 大手広告プラットフォーム開発 ｜React.js,Java(SpringBoot),AWS,Git IoTセンサーアプリケーション開発 ｜Android(swift),Java(SpringBoot),AWS,Git ・仕様検討/開発見積/設計/実装～リリースまで一貫して担当します。 ・プロジェクトにより使用言語は異なるため、ご経験や志向性にマッチしたプロジェクトにアサイン ・開発手法はスクラム開発が多めです！ ・企業やユーザーへの貢献度が高いお仕事なので、そんなシステムの根幹が自分の仕事であるという点が大きなやりがいです！

❐企業理念 付加価値の高いサービスを提供し成長し続ける企業になる 代表取締役の黒木は、エンジニアとして活躍してきた経験をもとに、「エンジニアが最も仕事を楽しむことができるのは、スピード感を持って成長を実感できることである」と気付きました。それを実現できる環境をゼロから創造したい、という思いが企業設立の背景にあります。 個人の成長により、さらに様々なお仕事をお任せいただくことにも繋がっております。 そして、お客様の新たな課題や期待にもしっかりと応えられるようになり、確実にお客様の成長に貢献できるようになってきております。 現在では社内の組織力強化にも努めており、今後はチームBlue Starとして今まで以上にお客様への付加価値の高いサービスの提供とともに、社員、Blue Star、お客様、関わる皆様の成長に寄与していきたいと考えています。

設立から数年間は、黒木と前職で同僚だった楽天出身のエンジニアである伊藤の2名で、顧客開拓や組織づくりに注力してきました。 ▍社員一人ひとりが能力を高められる環境づくり 案件はWeb系企業を中心にほぼプライム案件にこだわって受注し、クライアントと一緒にWebサービスの企画・設計～開発～運用まで一気通貫して深く関わることで、社員の成長機会を創出しています。ゆくゆくは自社内で最先端技術を用いたラボ型開発を予定しています。 中長期的なスキルアップについては、エンジニアを深く理解した営業マネージャーとの面談を通じて、成長に繋がる開発現場へ参画することができます！給与についても案件に左右される単価連動型ではなく、目標評価連動型を採用しています。 そのため、積極的に未経験領域にチャレンジしながら活躍のフィールドを広げている社員が多く、エンジニア同士の技術勉強会も行れたりと社内活動も活発です。 ▍「仕事を通して人生を楽しみたい」という方にピッタリな環境 様々な課題、不安があって当社に入社した社員がほとんどですが、「Blue Starではやりたかったことが叶えられた」といった声をよく聞きます！ 立場に関わらず「自分の考えを発言すること」を歓迎し、新しいことへの挑戦も応援してくれる風土です。 ▼メンバーの声 ・サーバーサイドのみの開発経験しかなかったが、フロント側にもチャレンジができフルスタックな経験を積むことができた ・残業時間が長くプライベートの両立に悩んでいたが、残業は10時間以下でワークライフバランスをとり、開発現場ではサブリーダーに挑戦している ・レガシーな環境で開発を続ける文化だった前職から転職し、モダンな環境で開発ができる現場に参画している これからいよいよ「社員と企業が共に成長を実感し、人生を楽しめる」フェーズに突入しようとしています。 「やってみたい」にチャレンジして一緒に成長していきませんか？

＿＿＿＿ 仕事内容 ￣￣￣￣ Webアプリケーション開発、スマホアプリ開発の仕様検討/見積、設計といった上流から、実装/テスト、リリースまでをお任せいたします。 ご経験に応じて出来るところからお任せいたします元エンジニアの営業部長が、ご経験やスキル・ご希望にあったお仕事にアサインいたします！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ チーム・社内の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンジニアチームは３チームあり、各チームのマネージャーは20代後半～30代の社員です。 20代～30代の中途入社エンジニアが多く、先輩/後輩といった縦関係はなくフラットな関係です。 《2022年より新卒エンジニアが加わりました》 チーム内コミュニケーションは主にTeamsで、仕事の相談や技術の共有、雑談などが行われています。 《社内でボードゲームサークルも活動中》 お酒やお菓子を食べながら、社員同士での交流を楽しんでおります！ チーム同士でのオンライン飲み会なども定期的に行っております！ ＿＿＿＿ 応募条件 ￣￣￣￣ 下記いずれかの実務での実装経験をお持ちの方　※どれか一つでもご経験あればご応募ください ・Javascript,Reast,Vue.js,Java,PHP,Ruby,Python,Go ～求める人物像～ ・新しい技術に興味がある方 ・チャレンジができ、そのチャレンジに失敗したとしても諦めずに改善ができる方 ・成長志向・向上意欲を持って業務に取り組める方 ・何かに打ち込み、達成した経験がある方