限界を超えてグロースハックに挑戦！ - 2023サマーインターン

株式会社スタメン

Webエンジニア

学生インターン

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on 2023/07/12

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限界を超えてグロースハックに挑戦！ - 2023サマーインターン

弊社は『エンゲージメント経営の実践を支援することで、企業の成長を加速させる』をミッションに掲げ、エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を提供しています。エンゲージメント経営の実践をするにあたって、まずは人と情報が自然に集まる場所を作りたいと考えています。自宅のリビングのように会社でも自然と人が集まり、そこでちょっとした雑談や新たな気づきが生まれる、TUNAGが言わば「コーポレートリビング」のような場所なってほしいという思いを込めて、日々TUNAGを改善しています。「コーポレートリビング」というプロダクトのコンセプトに基づき、TUNAGを自然に開いてしまうような魅力的な社内コンテンツが継続的に生成される仕掛けや、日常業務にフィットするプロダクトをつくっています。コーポレートリビングの上で、経営の思いが会社全体に伝わり、コミュニケーションが活性化する。そんな生き生きと成果を出す人と組織で溢れた社会の発展を、TUNAG(ツナグ)が後押ししていきます。

自宅のリビングのように、会社でも自然と人が集まり、そこでちょっとした雑談や新たなコミュニケーションが生まれるオンライン空間を目指す。

会社の源泉は人であり、「Star」が集まる会社にしたい。一人ひとりが「Star」のように光り輝く存在でありたい。そんな想いからStar Membersを省略した形で、「スタメン」と名付けました。

なにをやっているのか

エンゲージメント経営の実現を支援するHRTechサービス『TUNAG』

自宅のリビングのように、会社でも自然と人が集まり、そこでちょっとした雑談や新たなコミュニケーションが生まれるオンライン空間を目指す。

なぜやるのか

会社の源泉は人であり、「Star」が集まる会社にしたい。一人ひとりが「Star」のように光り輝く存在でありたい。そんな想いからStar Membersを省略した形で、「スタメン」と名付けました。

昨今は外部環境の変化により、働き方にもリモートワークなどの変化が生まれ、社員それぞれの価値観も多様化しています。そんな中、リモートワークによって社員間のコミュニケーションが少なくなってしまったり、経営理念が浸透しにくくなってしまったりと、組織における課題にも変化が生じています。さらに現代のような不確実性が高い環境では、ビジネスモデルや先見性のみで、持続的な成長を実現できる事業をつくっていくことはとても難しく、激しい競争環境を乗り越えていくためには、成果に組織で向き合えるカルチャーを育むことが欠かせません。技術が発達し、あらゆるものを数値でデータ管理ができるようになりつつある時代になってきたからこそ、「人と組織」のような、ある意味で不安定なものにフォーカスすることが、企業としての競争優位性を生み出すことに繋がるのではないかと私達は考えています。「人と組織」が持つ大きな力を信じて、エンゲージメント向上を支援する「TUNAG」というサービスを磨き上げていきます。

どうやっているのか

チームで一丸となってユーザー価値を追求していきます。

━━━━━ ▼ 経営理念 ━━━━━ 『一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。』私たちは、ただ満足してもらえるサービスを提供するのではありません。期待を超えた先にある「感動」を届けられるようなサービスにこだわります。サービスを通じて、人々に「感動」を届け「幸せ」を広めていく。そんな好循環を、世の中に生み出していきます。 ━━━━━ ▼ 行動指針　〜 Star Way 〜 ━━━━━ ☆ Focus Results　成果にこだわり、最後まで結果を追う ☆ Work Bravely　大胆に攻め、挑戦や失敗を讃える ☆ Far Beyond　細部までやりきり、期待を超える ☆ Talk Straight　端的に本音で話し、素直に表から受け取る ☆ Take Ownership　課題に向き合い、自己研鑽を欠かさない ☆ Enjoy Together　ワクワクを大事に、一体感を楽しむ ━━━━━ ▼ 人と組織が競争力 ━━━━━ 事業の成否を左右するのは「人と組織」の強さであると考えています。TUNAG(ツナグ)をご利用いただいているお客様はもちろんのこと、我々組織のエンゲージメント醸成に注力をしています。

こんなことやります

実際のグロースハックチームのメンバーとして、一緒に開発してプロダクトの成長を目指します。 ■インターンで挑戦できることこのインターンではプロダクトの改善を目指して実装し、A/Bテストを行なってデータを集めた後に分析して学びを得るという、グロースハックの一連の流れを経験します。SaaSのプロダクトの成長には不可欠なこれらの技術を網羅的に学ぶことができます。インターン最終日には他のメンバーやリーダたちを交えて成果発表をして頂きます。加えて、メンバーによるフィードバックセッションも実施されるので、インターン期間の取り組みや成果に対して学びを深める機会を得ることができます。またグロースハックチームはアウトプットよりもアウトカムを重視しており、データで判断するカルチャーを味わえます。 ■開発環境 Ruby on RailsとReactをベースとしており、主要ページはNext.js環境で動いています。またデータ分析用にAmazon AthenaとMetabaseを使用しています。エディタは様々ですが、全員GitHub Copilotを使っています。シェアオフィスであるWeWork神田を使っており、眺めのいい都心の13階で開発しています。 ■こんな人に来てほしいフロントエンドやバックエンド、SQLの知識を活かしてプロダクトを成長させたい方自らで出したアイデアを、実装・成果確認までやりきるチャレンジ意欲のある方総合的にエンジニアリングスキルを成長させたい方グロースハッカーという職種に興味のある方 ■インターン期間原則として2週間の開発となります。 Term 1: 8/14(月) - 8/25(金) Term 2: 9/11(月) - 9/22(金) ■応募の流れ応募後は面接にて詳しいインターン内容を説明し、その後インターン開始となります。

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