日本のリユースをもっと簡単に。捨てない断捨離を日本に広めるエンジニアを募集

株式会社オズビジョン

東京

中途

倉澤茜

プロダクトマネージャー/エンジニアリングマネージャー

植木孝史

その他エンジニア

寺嶋悠子

エンジニア

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卜部真一

ハピタス事業部開発グループ Sre チームリーダー

Polletプロダクトマネージャー経営学部卒業、Webエンジニア、クラウドインフラ運用、スクラムマスター、プロダクトオーナーを経験。新規事業の立ち上げにWebエンジニアとして参画し、エンジニアチームマネージャーを経て事業責任者を担当。

なにをやっているのか

使っていない「モノ」、余ってしまった「外貨」、「商品券」、少額のまま使いづらい「ポイント」などを手軽にキャッシュ化できるサービス「Pollet（ポレット）」

使わなくなったモノをまとめて送るだけで手軽にキャッシュ化できる『モノチャージ』

私たちオズビジョンは、創業以来「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」という理念を掲げ、顧客と社員の双方が夢中になる事業活動を追求してきました。現在は購買支援の領域で複数のWebサービスを展開しています。「お買い物やお出かけを楽しみたい」という人々の普遍的なニーズに焦点をあて、例えばセカンドインカムやセカンドウォレットを提供することで「ムダ遣いしてしまった…」という罪悪感を解消し、お買物やお出かけがもっと楽しくなるサービス創りを行なっています。おかげさまで中核事業の「ハピタス」は現在450万人のユーザーにご利用いただき、ユーザーと3,000社のEC事業者をマッチングし、流通総額は国内最高水準の1,300億円を超える購買プラットフォームとなりました。現在は既存事業とのシナジーを活かした新たな事業を成長市場において立ち上げ、展開しています。＜リユース事業＞買取アプリ「Pollet（ポレット）」使っていないモノを箱に詰めて送るだけの、手軽さを強みにした買取アプリです。最もカンタンに不用品を売却できるUXを実現した「モノチャージ」がSNSやライフハック系テレビ番組などで取り上げられ30万ダウンロードを突破！買取金額も昨年対比1775％と急成長しています。買取対象のカテゴリも業界トップ水準で、「捨てない断捨離を日本に広める」ことをミッションとしてサービス運営を行っています。

なぜやるのか

Be a big fan。好きだから、楽しいから、仕事に打ち込める。

ファンの創造に向け、メンバーで本音を出し合うことをとても大切にしています。

【Be a big fan】人が夢中になれるものを生み出そう。単なるユーザーではなく、その人がファンになれるものを。自分が夢中になれることをやろう。単なる仕事ではなく、自分自身がファンになれることを。誰もが夢中になる世界を創ろう。オズビジョンは上記をブランドミッションとして掲げています。「好きだから」という価値。「楽しいから」という価値。利益や利便性を超えた熱量や感情による価値はもっとも美しい。お客さまも社員も関係者の方々もそのご家族も。私たちはファンであふれる世界を創ります。

どうやっているのか

出社したくなるオフィス「カフェの中にあるオフィス」をコンセプトとしたデザイナーズオフィスを企画。構想2年をかけて2023年3月に移転。

新オフィス移転パーティーの様子。併設するカフェ「moo」のケータリングとのコラボで、今後もカフェスペースを利用した社内外のイベントスペースとして活用します。

【オズビジョンならではの取り組み】 ■完全自律型勤務制度・成果獲得のために、働く場所、時間、休暇を自らの責任と裁量の下自由に決めることができます。 ※ 現在は原則週2日の出社日を設けリモートワークとのハイブリッド勤務となっています。 ■ユーザー交流イベント・定期的に20~100名前後で、弊社サービスのユーザー様をお招きし、社員が直接お会いしコミュニケーションする会を開催しています。 ※現在は感染拡大を鑑み、インフルエンサー交流会などを中心に限定的に開催しております。その他、弊社企業サイトやWantedlyのストーリーでも弊社の社風や取り組みについてご紹介しています。ぜひご覧ください。企業HR：https://www.oz-vision.co.jp/ Instagram：https://www.instagram.com/ozvision_recruit/ Wantedlyストーリー：https://www.wantedly.com/companies/ozvisionrecruit/feed

こんなことやります

「モノチャージ」がヒットし、アプリダウンロード30万を超えを達成。「捨てない断捨離を日本に広める」ことをミッションとした「かんたん買取サービス Pollet(ポレット)」の急速な拡大に対応するチーム作りのため、開発メンバー募集を強化しています。今あるシステムを改善し、新しい発想や技術も積極的に取り入れ、自分自身とサービスの成長のために挑戦していきたい！という熱意のある方を募集します。 ■ 業務内容・機能追加や不具合改修、性能改善等の施策・開発チーム全体の目標に沿ったシステム改善の企画・実行・キャンペーン、プロモーション施策の機能開発 ■ 業務の担当範囲・要件定義、見積もり、設計、実装、単体テスト、結合テスト、リリース作業要件定義からリリースまですべての工程を担当します。入社直後はチーム開発に慣れるようサポートします。自走できる状態になりましたら、まずは小さなキャンペーンや機能追加などの施策でリリースまで一貫した担当をお願いします。 ■ この仕事の醍醐味・少数精鋭のチームのため、自身の活躍が事業の成果に直結する達成感があります。・バックエンドエンジニア/フロントエンドエンジニアという切り分けがないので、幅広く開発に携わりフルスタックエンジニアとしてのスキルアップが可能です。・自社開発のためビジネスサイドの企画者にエンジニア目線での視点・アイデアも提案でき、事業へのコミットにやりがいを感じます。 ■ 必須スキル/経験 ※以下の実務経験2年以上をお持ちの方・LAMP環境などのWeb開発経験（OS、言語問わず）・既存システムの改修・運用業務経験 ■ 歓迎スキル/経験・PHPの業務開発経験・SQLの実務利用経験・企画担当などとの要件定義経験・自社運営のサービスの開発経験 ■ 環境言語：PHP8.1, Javascript(ES6), HTML5, CSS3 フレームワーク：Yii, Vue.js データベース：MySQL IDE：PhpStorm(必要に応じて会社からライセンス発行。使用しなくてもOK) バージョン管理：Git (GitHub) プロジェクト管理：Backlog (nulab) 【Pollet エンジニアリング文化】 ■ 起案から開発の流れ・事業目標、開発課題などから年間スケジュールを作成します。・その後は週に１回の計画会議にて、市場状況や進捗状況を踏まえて詳細スケジュールを調整しながら開発を進めます。・企画や施策会議にはエンジニアも出席して開発施策への落とし込みを行います。・改善の積み重ねを重視しており、継続的なデプロイ（デリバリー）を行っています。 ■ 技術課題への対応について・半年に一度、技術課題の棚卸しを行い、事業課題と並行しながらレガシーな課題に対応しています。・PHP、フレームワークは最新バージョンに対応しており、新しいものを投入していくマインドがあります。・改善ポイントは取り残さずに、優先度を上げる努力をする粘り強さのある開発チームです。 ■コード品質向上・テストのための取り組み・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施しています。・チームで定めたコーディング規約を遵守するようにしています。 ■ 現場の雰囲気・VPoB（事業責任者）がエンジニア出身であり開発からの提案を理解しやすく、開発上必要な要件はビジネス側とすり合わせしやすい環境です。・CTOとテックリードが在籍しており、施策や技術的なアドバイスを受けやすい環境があります。なにか１つでもピン！と来た方、まずはお気軽にご連絡ください。あなたがエンジニアとして成し遂げたいことをぜひ聞かせてください！

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