400万人が利用する会社訪問アプリ

  • エンジニアリング

関西|Saas/ASPのパイオニア・東証プライム上場企業でのエンジニア募集

エンジニアリング
中途

on 2024/02/06

746 views

0人がエントリー中

関西|Saas/ASPのパイオニア・東証プライム上場企業でのエンジニア募集

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

スカラ 採用チーム

株式会社スカラのメンバー

スカラ 採用チーム その他エンジニア

なにをやっているのか

スカラは、SaaS/ASP事業で業界トップクラスのシェアを有している、ITで成長してきた東証プライム市場上場企業です。 自社サービスの成長に加え、「社会問題をビジネスで解決する、価値共創企業」となるべく、M&Aや事業提携を重ね、事業領域を拡大してまいりました。 現在はDXを基幹事業に、EC、人材教育、金融関連、インキュベーションまで多角的に手掛けており、シナジーを生み出しています。 ▼事業領域 ・DX ・EC ・人材教育 ・金融関連 ・インキュベーション https://scalagrp.jp/business/contents/
本社の渋谷ヒカリエ外観
高層階からの景色は素晴らしいです!

なにをやっているのか

スカラは、SaaS/ASP事業で業界トップクラスのシェアを有している、ITで成長してきた東証プライム市場上場企業です。 自社サービスの成長に加え、「社会問題をビジネスで解決する、価値共創企業」となるべく、M&Aや事業提携を重ね、事業領域を拡大してまいりました。 現在はDXを基幹事業に、EC、人材教育、金融関連、インキュベーションまで多角的に手掛けており、シナジーを生み出しています。 ▼事業領域 ・DX ・EC ・人材教育 ・金融関連 ・インキュベーション https://scalagrp.jp/business/contents/

なぜやるのか

私たちは、人と人、および企業と人のコミュニケーションを促進する幅広いサービスの提供により、価値ある人・モノ・情報を発見し、その価値を認める人にタイミング良く届け、世の中に広まることを全面的にサポートすることにより、「人々の幸せと人類の進歩」に貢献することを目指しています。

どうやっているのか

本社の渋谷ヒカリエ外観

高層階からの景色は素晴らしいです!

■ 仕事環境 渋谷ヒカリエに本社オフィスを構えています。 当グループは 平均年齢35歳、540名在籍しています。 ■リモートワーク 新型コロナウイルス感染拡大を受け、当社では基本的にリモートワークを推奨しています。 条件はありますが、リモートワーク手当を支給しています。 ■始業時間選択制度 8時~10時の間で30分毎に始業時間を選択可能です。 ■ 休日休暇 完全週休二日制、祝日、年末年始休暇(12/30〜1/3) ■育児休暇制度 男性・女性関係なく育休をとることができます。 ■従業員持株会 25%の奨励金あり

こんなことやります

【職務概要】 当社のSaaS/ASP サービス、お客様の要望に応じた案件の要件定義から仕様調整、設計、開発・運用に携わって頂きます! 当社はサイト内検索をはじめとした、サービスラインナ ップが多々ございます。 【例】サイト内検索、FAQシステム、IVR(自動音声応答)、IoT/ビッグデータ解析、AIチャットボット等 自社のサービスに携われることはもちろん、 受託案件のようなお客様からの要件に沿ったシステムの開発を行うことも可能。 基本は仕様調整、設計、プログラミング 、案件によってはドキュメントの作成、テスト等も行い、自分たちでプログラムしたサービスの運用も担当。 顧客のニーズをカタチにしていくため、営業スタッフに同行することや新サービス立上げのプロジェクトに参画して頂くこともあります。 自社開発だからこそゼロから開発に携わるため、サービスを手がけるやりがいを感じられる環境です! 【扱うサービス】 AIチャットボット/Webチャットシステム/サイト内検索サービス/FAQシステム/Webアンケートシステム/Webカタログシステム/IVR(自動音声応答)等のSaaS/ASP(クラウド)サービスです 【採用背景】 「サイト内検索サービス」や「FAQシステム」において、業界トップクラスのシェアを誇っている当社。 実に1,000社以上(上場企業400社以上)もの取引実績があり、業績も好調です。 今後も更なる事業拡大を目指して、開発エンジニアを増員することになりました。 【関西支社とは】 20代・30代組織体制で和気あいあいとした雰囲気ですが、少数精鋭チームとして質の高い営業活動を展開中。新規開拓、提案営業、技術チームとの連携対応、顧客サポートなど、すべて一人で完結する仕事です。 責任はありますが、その分、評価をしっかりと得られる環境で、若いメンバーに何ごとも任せていく風土をもっています。 【キャリアパス】 社歴、年齢に関わらず実績とスキルに応じて昇進できる環境です。 現在の代表取締役がアルバイトの出身であるなど、実力のある社員には積極的にポジションが与えられます。 プログラマーから開始していただき、PL、PM、スペシャリスト、管理職など様々なキャリアを歩むことが可能です。 キャリアパス事例: ①中途入社で開発職→PMへ(30代)  開発職で入社後、複数のサービスの開発でPLを担当し、PMへ。 ②新卒で開発職→課長へ(30代)  新卒で入社後、複数のサービスの開発でPLを担当し、管理職へ。
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    1991/12に設立

    540人のメンバー

    東京都渋谷区渋谷2丁目21−1 渋谷ヒカリエ32F