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井手 陽樹
競艇選手を目指しながら何気になく、水産でアルバイト。 どんな日でも命がけで海に出る漁師たちの存在に偉大さと自分の中途半端さに嫌気がさした事がSUNWOODのスタートの瞬間でした。 2011年たった5坪から僕の水産業界への挑戦が始まりました。 まだ道半ばですが異例の飲食事業の展開も軌道に乗り2020年には100坪のオフィスに移転。 あの野望を胸に業界を根っこから変えていこうと日々邁進中です!
伊藤 薫
家庭科の教員から水産会社へ。こんな経歴は私くらいではないでしょうか。しかし、共通点は学生時代にハンドボールで熱い青春の日々を送ったこと。そう言ったこともあって、サンウッドの想いや未来に共感できました。最終的な決め手は社長の人柄に魅せられ飲食事業部へ転職しましたが、社長や社員の皆さんはもちろんアルバイトのみんなととにかく仲が良くて働きやすい環境に驚愕しています。人事へも抜擢してもらい、新しいことを吸収できる毎日にワクワクしているところです!
財津 英人
サンウッドの覚悟が反映された社内制度や働く環境が入社の決め手になりました。正直、年功序列なイメージを持っていましたが、努力が結果につながり結果が評価にきちんと反映されるということがわかり挑戦意欲に駆られて入社したんです!井手社長の水産業界への熱意と、一方で物腰の柔らかさにギャップに好感を抱いたことも事実です。(笑)なんでもやってみたいと興味が尽きないタイプなので、ポジションに縛られず多岐にわたる仕事ができるのはわたしにとっては最高です!
採用コンセプト「熱い自分を見捨てるな」仲間と共に汗をかき、涙を流してプロになろう。次は魚で熱くなれ。
飲食事業と水産事業2つの顔を持つサンウッドは業界でも珍しい存在です。水産会社だからと言って飲食に手は抜きません。空間や料理に至るまで必要であれば投資をいとわず本気でお客様においしい食事と楽しい空間を提供するために挑戦しています。
【ビジョンマップ】メンバーたちと何度も話し合いサンウッドとはなにか、これから何を目指しそのためにどうするのかを言語化した、いわば僕たちの航海図です。
サンウッドが2026年までに目指す5ヵ年目標です。
クライアント様の要望に120%で応えるのはもちろん、ご提案をしていく中で信頼関係をつくります。〇〇さんがいうなら間違いない、そんな言葉をもらった時は忘れられないほどうれしい瞬間になります。
約7000万円の投資をした超巨大ないけすは福岡でも最大級です。福岡の水産市場は全国の中でも盛んですので、全国的に見ても珍しいはずです。
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