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キャリアアップの実現を全力サポート！挑戦し続けたいインフラエンジニア募集中

ワークスアイディ株式会社

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on 2024/08/30

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キャリアアップの実現を全力サポート！挑戦し続けたいインフラエンジニア募集中

ワークスアイディ株式会社

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DX事業統括本部　採用戦略

Tatsuya Matsumoto

アークテック事業部事業部長/執行役員 ITを手段として、目的を達成していけるようなエンジニアを育てていきます！「遊びも仕事も一生懸命」をモットーに、何事にも全力で取り組んでいます！

【イベント開催報告】開発スキルだけのエンジニアは要らない？！今後求められるスキルとは？

Tatsuya Matsumotoさんのストーリー

Madoka　Kume

はじめまして！久米と申します。お読みいただきましてありがとうございます！『できる、できないも大事だけど、やるかやらないかはもっと大事！』をモットーに。媒体営業～人材営業～マーケティング～採用＆人事まで足掛け10年以上！現在は幅広くエンジニア/IT系職種の採用担当をやっていますーワークスアイディの古参ですので、良いことも都合の悪いことも経験済みです。弊社にご興味を持って頂いた方に関しては、まるっとお話ししちゃいます！人材⇔DXと一見交わらないような、事業展開をしている中で、ワークスアイディならではの面白みを皆さんにお伝えできるよう頑張ります！どうぞ宜しくお願い致します<(_ _)>

垣内夏樹

2013年からインフラエンジニアのキャリアをスタートさせました。主に要件定義・設計・構築案件・開発まで、幅広い案件にアサインされ現場業務に従事しながら、サブマネージャーとして教育・評価に携わってきました。一番好きなフェーズは構築案件で、OSはAIXをメインで触ってきました。その後なんやかんやあって、エンジニアから採用担当にキャリアチェンジして、エンジニア採用（中途・新卒）を進めていました。 2019年にベンチャー企業の採用担当として、エンジニア採用に携わりつつ、自社イベント開催や大型IT系イベントへのスポンサー参加等をして、IT業界全体の盛り上げに寄与してきました。 2021年10月から、ワークスアイディにて採用担当をしております。

Yuiko Hinoishi

初めまして！閲覧していただきありがとうございます。私は2018年10月にワークスアイディへ未経験からエンジニア転職。 2ヶ月の自社独自のエンジニア研修を受け、某金融業界のインフラ保守を経験。 2020年10月にDX採用へ異動し、新卒採用担当として、インターンシップの企画、採用イベントや内定式の運営を担当、内定者研修、新入社員研修などを経験しました。その後は中途採用担当として、エンジニア採用を中心にDX事業全般の採用業務に携わっています。採用ブランディング、女性のためのエンジニアスクールを立ち上げました。 ▼Twitterやっているので、良かったらご覧ください(^.^)/~~~ お気軽にフォロー、DMくださいませ。 https://twitter.com/yuiko_worksid

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DX事業統括本部　採用戦略

垣内夏樹

Yuiko Hinoishi

なにをやっているのか

テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用をクライアントと一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。“IT”を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的な解決策を提案しています。＜主な事業内容＞ 1）DXソリューションサービス 2）RPAソリューションサービス 3）データ・インテリジェンスサービス 4）ITソリューションサービス 5）ITサポートサービスワークスアイディを一言で表すなら、『働くを"デザイン"する』会社です。お客様の抱える課題に対して、デジタルソリューションと、今まで培ってきたヒューマンリソースの融合により、部署の垣根を超えて連携し、柔軟に対応しています。たとえば、昨今の課題である”働き方改革”や”人手不足”解決には業務可視化やRPAによる効率化、教育リソースを活用した人材育成のご支援を行っています。また、受託開発によるサポートや、データ分析・活用による売上増加実現など複合的ご支援で課題解決をし、お客様のデジタルトランスフォーメーション（DX：経営改革）成功をサポートしています。 DXにより生まれた時間を”本来やりたいこと”の実現に活用していただくことにより、新たな価値創出を促し、企業はもちろん、そこに関わる人の『働くを"デザイン"』しています。

教えあう文化が根付いているため、分からないことを聞くと先輩社員がすぐに教えてくれます。

東京本社では23階から渋谷の景色を眺めることができリフレッシュしながら業務に取り組むことができます。

なにをやっているのか

社内では自由な風土が浸透しており、質問しやすい環境となっています。

なぜやるのか

教えあう文化が根付いているため、分からないことを聞くと先輩社員がすぐに教えてくれます。

東京本社では23階から渋谷の景色を眺めることができリフレッシュしながら業務に取り組むことができます。

【企業理念】『働く』をデザインするアイディアを通じて、人と企業の双方の満足に貢献する ________________________________________________________________________ DXに挑む者の前に立ちはだかるのは、テクノロジーと協業した“未来の働き方”における「仕事の質」について、いかなる基準で判断していけばよいのか、いまだ定性的かつ定量的な判断の材料がないことに対する不安です。その不安に対する解決策をワンストップで提供できるのが当社、ワークスアイディです。企業の求める「あるべき姿」を叶えるために、まずは現状を可視化し、「あるべき姿」の再定義とそれを実現するテクノロジーとのマッチング。運用フェーズでは、継続的なデジタルテクノロジーの進歩を改善活動に取り入れて、企業のビジネスモデル、組織、基幹システムの進化をサポートします。すなわち、AIやITなどデジタルテクノロジーを活用した「新しい価値」の創造と、「人」の持つ無限の創造力を、これまで培ったノウハウで掛け合わせ、「人」と「テクノロジー」をフル活用することによって「あるべき姿」を実現し成功に導くのが当社のワンストップサービスなのです。我々は、クライアントにとって、テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用を一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。

どうやっているのか

コミュニケーションはかなり活発に取っています。

▼8割が未経験スタート、安心して長く働ける安定基盤社員の8割が文系・未経験からスタート。充実した研修カリキュラムで多くのエンジニアを排出してきました。 2024年7月で創業25年を迎えた当社の基盤を元に、安心して長く働ける土壌が魅力の1つ。臆することなく新サービス等の企画実施にもチャレンジできます。全社の男女比は60対40と男女比の差があまりない職場環境です。産休、育休、時短制度など。ライフステージに合わせて働き方を選択できます。男性も女性も安心して働き続けることができる環境が整っています。 ▼キャリアステップに「性別」「年齢」「経歴」は関係なし市場では女性エンジニアが2割程度と言われる中、弊社では4割が女性エンジニア。開発部長を務める方は、育休2回を経てキャリアアップされた女性社員です。エンジニア経験後のその後のキャリアステップとしては、フルスタックエンジニアやデータサイエンティスト、プロジェクトリーダー／マネージャー、コンサルタント、管理職等多様なキャリアを積むことができます。今後の展望としては、開発＆運用保守までできるDevOps型の人材、ビックデータを使って新たなビジネスを企画する人材、ビックデータをもとに仮説を立て検証していく人材など、これからの時代に求められる市場価値の高い人材を育成・輩出していきます。 ▼働き方を選択ワークスアイディでは、働く人財に合わせた様々なキャリアプランを用意。希望があれば、・事業部間の異動可能・全支店(8支店)への異動可能描いたキャリアプランの中で、存分に力を発揮できます。結婚に家事や育児、ライフステージが変わったときも、時間や勤務体系に融通が利く社内業務に従事することで、プライベートとのメリハリもつけられます。 ■より詳しく会社を知りたい方はこちら ↳https://www.wantedly.com/companies/worksid/stories

こんなことやります

ワークスアイディは「働き方をデザインする」をスローガンとし、最高のパフォーマンスを発揮できる環境に尽力しています。新しいことに挑戦し続けられる安定した基盤と、社員一人ひとりのキャリアに寄り添ったきめ細やかなサポート。「この会社を選んでよかった！」そう思っていただける確かな自信が、ワークスアイディにはあります。今回の募集はインフラエンジニア。⼤⼿クライアントが⼿掛けるプロジェクトに参画でき、サーバやネットワークの設計から構築、運⽤・保守まですべてのフェーズに対応することが、主な仕事内容です。 ■担当業務 UNIX系OSでの構築や運⽤保守などの業務を担当していただきます。オンプレミスからクラウド環境への基盤移⾏、システムの仮想化の提案・構築などの案件もあります。・官公庁向けネットワーク機器の更改・放送局向けネットワーク設計、構築・教育機関向けネットワーク構築・⾃治体向け暗号化環境構築・広域ネットワーク保守・商業施設無線アクセスポイント機器の構築、設置など ■使用する環境：・クラウド／AWS、Azure　・OS／AIX、Linux、WindowsServer　・MW／Docker、Ansible、Kubernetes　・ストレージ／NetApp、EMC、IBM、HPE ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの実務経験・サーバー（Linux、Windows）設計／構築、運用・保守の経験・ネットワークの設計／構築、運用／保守の経験 ■歓迎条件・第二新卒の方や就業ブランクをお持ちの方、社会人経験10年以上の方も歓迎します ★弊社の正社員として、弊社オフィス内もしくは弊社が受託・派遣契約をしている各クライアント企業先にて就業いただきます。ここまで読んでいただき、ありがとうございます！ご興味持っていただけましたら、まずは「話を聞きにいく」を押してぜひ一度お話しましょう！

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