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on 2025/04/30

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株式会社クジラボ

福岡
副業

株式会社クジラボのメンバー

森實 泰司

CEO

池田 孔俊

執行役員

鈴木 友也

その他

野中 千晴

その他

クジラボの代表です。「働くをひらく」というテーマで、ソーシャルな課題を解決できる会社や事業づくりにチャレンジしています。ソフトバンク、リクルート、ITベンチャー、フリーランス、学校法人での仕事経験があります。

なにをやっているのか

キャリアの選択肢を持つことで、より納得感をもって「働く」に向き合える。

キャリアの選択肢を持つことで、より納得感をもって「働く」に向き合える。

◇Mission「 働くをひらく。 」 なんとなく続けているけれど、このままでいいのか、答えが見つからない人がいる。 私たちは、社会を支える人たちが、自分の選択に納得できるように、 新しい視点を届けていく。 それは働き方を無理に変えることではなく、ほんの少しの視点を変え、 今の仕事や自分自身を見つめ直すこと。 見えている世界は変われば、働くことの意味も変わると思うから。 迷うことも、立ち止まることもきっとあると思う。 しかし、今どこにいるのかを見つめるためのとても大切な時間。 大切なのは、「正しい答え」を見つけることではなく、 「自分の選択に納得できる」こと。 働くをひらく。 それは働くことが、もっと心地良くなること。 さあ、一緒に開いていこう。 ◆現在 学校、行政、福祉の経験を活かせるキャリアを一緒に考える、 キャリア支援事業に取り組んでいます。 事業開始から、のべ1,000件以上の方のキャリアに伴走してきました。 「自分の経験は、外の世界でも活かせると分かった」 「いまの仕事が、自分の強みと価値観にマッチしていると気づけた」 「興味があったことに挑戦してみようと、決心できた」 いまの仕事を続ける、外の世界に出る。 キャリアの選択肢を持つことで、より納得感をもって「働く」に向き合える。 その人らしいキャリアを選択に伴走し続けています。 ◆今後の展望 学校、行政、福祉にとどまらず、医療や保育の現場など、 支える人をささえる、事業の展開を考えています。 成長社会から成熟社会へ移行し、正解がない、これからの未来。 正しい答えを導き出すことより、納得解を見つけることが大切になるといわれています。 クジラボは、納得できるための伴走支援をこれからも続けていきます。 ◆メッセージ 誰かの正解より自分の納得を。 「この道しかない」と思って続けている人がいる。 「安定しているから」「勧められたから」と。 なんとなく選んだ仕事をずっと続けている人もいる。 でも、本当にこのままでいいのか。 そんなモヤモヤを抱えたまま、立ち止まることも、考えることも後回しにしているかもしれない。 どんな道を選んでも、あなたの人生。 このまま続けるもの、違う道を選ぶのも、自分次第。 大切なのは、誰かの基準ではなく、あなたらしいキャリアを選択できるかどうか。 私たちは、一人ひとりが自分の価値観を見つけ、納得して働ける、未来を一緒に考えていきます。

なぜやるのか

私たちのMission:教育のオープン化

自分のことも大切に

◇Vision 「 支えるひとをささえる。 」 誰かのために働くことは、尊い。 でも、その尊さが当たり前になったとき、支える人は自分のことを後回しにしてしまう。 学校で、行政で、医療や福祉の現場で。 社会を支える人たちは、モヤモヤを抱えやすい環境にいる。 私たちは、そんな人たちが、自分なりの答えが持てるような解決策へと導いていく。 誰かのために働くことが、自分のしあわせにつながる社会を目指して。

どうやっているのか

チームビルディングを大事にしています

働く場所も自由

クジラボでは、Missionに共感したメンバーが集まり、 それぞれの強みを活かして活躍しています。 完全フルリモートというメンバーもいる中 どのように、どんな会社づくりをしているのか?をお伝えします。 ◆感謝とリスペクト ープロフェッショナルであろうー 本当にすごい人は、自身が周囲によって支えられていること、 その環境が当たり前ではないことをよく知っています。 プロフェッショナルこそ、周囲への感謝を忘れません。 営業で成果を上げる人、支える立場としてサービスを提供する人。 バックオフィス業務で裏側を支える人… 役割はさまざまですが、個人の成果や成長を、全員で喜び讃え合っています。 ◆両立主義 ー「ゆらぎ」を楽しもうー ロマンと算盤、アートとサイエンス コトに向かう or ヒトに向かう、PLとBS 教える(Teach)と引き出す(Coach)などなど、 常に行ったり来たりを繰り返しながら、考えています。 ビジネスに携わること、社会を支えること、それぞれに素晴らしさがあるように、 どちらが正解ということはなく、「ゆらぎ」を楽しむ。 多くの問題は、両立主義で考えることが解決に繋がります。 ◆じぶん主体 ー正解はない、選択があるだけー 自分がどうしたいか、どうなりたいか、どうありたいか。 キャリア支援にも、ビジネスにも正解はありません。 期待に応えて、幸せを追い求めるのではなく、 自分の意思で、主体的に関わっています。 正解はなく、選択があるだけ。

こんなことやります

弊社代表のオンラインアシスタントとして、主に採用支援領域 を幅広く担っていただきます。     単純作業の多い事務的な業務を担っていただくというよりは 頭を使いながら、マーケティング的な思考を使いながら 人事や採用業務関わっていただくイメージです。    弊社代表の考え方として、経験やスキルよりも お人柄やマインド、カルチャーフィットなどを重視しています。 フルリモート、働く時間も柔軟に相談可能です。       <このポジションで活躍いただけそうな方(あくまでイメージです)>   ・先回りしてマネージャーのように動ける方  ┗ 代表の見えていない点、弱い部分を把握しながら先回りできる方  ┗ 柔軟に物事を考え、フレキシブルに動ける方   ・頭の切り替え(マルチタスク)  ┗ 業務の幅が広いので、頭の切り替えがとても大事です  ┗ 稼働時間より脳みそへの負荷が多いタイプのお仕事です   ・リモートだからこその信頼関係  ┗ 同じオフィスで働かない分、信頼関係はとても大切です  ┗ コミュニケーションを丁寧に行い、適宜、報告や相談ができる方   また、弊社代表とのマッチングが重要になると思いますので  どういった代表なのか?について説明していきます(メンバー主観です笑)   ・代表自身、事務作業、単純作業が苦手 ・心理的安全性や信頼関係を大事にする ・攻撃性が強い方、気性の粗い方が苦手 ・基本的には優しい(けど、厳しい時もある) ・計画を立てて進めていくのが苦手  ・基本はSlackなどのデジタルコミュニケーションを好むが  大事な場面は口頭のコミュニケーションをチョイス ・分かりやすく説明すること、解説することが得意  ・社内研修や勉強会をよくやってくれる ・定期的に1on1をして、最近どう?という会話もする ・学ぶ意欲、向上心がある人が好き
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メンバーの性格タイプ

池田 孔俊さんの性格タイプは「ファシリテーター」
池田 孔俊さんのアバター
池田 孔俊執行役員
野中 千晴さんの性格タイプは「エンタテイナー」
野中 千晴さんのアバター
野中 千晴その他

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

株式会社クジラボ
https://kujilabo.jp

2021/07に設立

20人のメンバー

福岡市中央区赤坂

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