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社内メンバーが伴走して成長させます!小売業のDX化にチャレンジ!

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中途

on 2023/05/23

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社内メンバーが伴走して成長させます!小売業のDX化にチャレンジ!

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松谷 竜太郎

中学卒業後の夢は板前。親の反対を受け、高校卒業後に書店に入社。 IT創世記に『売掛管理システム』の開発を担当したことが、この業界に入ったきっかけでした。 地元のIT企業から日本電気株式会社に出向。POS・EDI・在庫管理・損益管理、 さらには人事・勤怠管理システム等、様々はシステムを開発。 その後フリーランスSEとして地元スーパーマーケットの情報システム部門にて責任者を務める。 日本全国のスーパーを活気付けITリテラシーを向上させる目標を掲げ、 1998年7月に株式会社アールを設立。

松谷 央太

大学卒後、海外を放浪。国内外で飲食・小売を経験し、アールに入社。 営業職として新規案件・既存案件を担当。

松谷 郎馬

1989年福島県いわき市生まれ。 3兄弟の末っ子

Mieko Shimada

大学卒業後、仏系化粧品メーカー入社。在学中の学びを通じて日本と他国の違いに興味関心を高め、3年半で退職してLAに留学。帰国後、通訳兼秘書として都内某社での勤務を経て、法務要員を探していた松谷社長と出会い、社長秘書として当社に入社。当社でのバックオフィス要員採用第1号です! 社長秘書に加え、人事労務・総務・法務を兼務。また、プライバシーマーク・ISO9001/ISO27001認証取得プロジェクト等の立ち上げ~取得にも参画。現在は、経営企画部で進めている新規事業創出にも関与。 座右の銘は『なせば成る』

株式会社アールのメンバー

中学卒業後の夢は板前。親の反対を受け、高校卒業後に書店に入社。 IT創世記に『売掛管理システム』の開発を担当したことが、この業界に入ったきっかけでした。 地元のIT企業から日本電気株式会社に出向。POS・EDI・在庫管理・損益管理、 さらには人事・勤怠管理システム等、様々はシステムを開発。 その後フリーランスSEとして地元スーパーマーケットの情報システム部門にて責任者を務める。 日本全国のスーパーを活気付けITリテラシーを向上させる目標を掲げ、 1998年7月に株式会社アールを設立。

なにをやっているのか

「流通小売業のDX推進・ITリテラシー向上に貢献する」 私たちはこのミッションを掲げ、 消費者の日常生活に直結した流通・小売業様向けの基幹システム開発をメインとし、顧客企業様の業務改善事業を展開しています。 それぞれの企業様に合ったシステムを適正な価格でご提供し、国内のリテールテック拡大に貢献します。 事業展開: ・基幹システムパッケージ企画・開発・販売 ・アウトソーシングセンター サービス: ・クラウド型小売業向け基幹システム「Retail Winner Comp.」 ・流通BMS・WEB-EDI・FAX「Retail Porter」 ・顧客業務システムの運用・技術支援

なにをやっているのか

「流通小売業のDX推進・ITリテラシー向上に貢献する」 私たちはこのミッションを掲げ、 消費者の日常生活に直結した流通・小売業様向けの基幹システム開発をメインとし、顧客企業様の業務改善事業を展開しています。 それぞれの企業様に合ったシステムを適正な価格でご提供し、国内のリテールテック拡大に貢献します。 事業展開: ・基幹システムパッケージ企画・開発・販売 ・アウトソーシングセンター サービス: ・クラウド型小売業向け基幹システム「Retail Winner Comp.」 ・流通BMS・WEB-EDI・FAX「Retail Porter」 ・顧客業務システムの運用・技術支援

なぜやるのか

◆小売業界の現状と課題 令和4年3月31日に経済産業省は、以下の小売業を取り巻く環境変化と課題を挙げています。 ・消費マインドの低迷 ・サプライチェーンの混乱・制約 ・エネルギー、原料価格の高騰 ・人手不足の深刻化 ・人件費の上昇 ・オンライン化の定着 ・新たな価値観の浸透(健康意識の高まりなど) ・不均一な回復(低価格志向の向上) 新型コロナウイルス感染症の流行に伴い、ECビジネスへ転換する企業も増え始めました。リアル店舗もデジタル化に力を入れなければ、他店舗に先を越されてしまう、このような時代の流れに適応することが求められるようになりました。 これらの課題に共通していることは、小売業のDX化を加速させる必要があるということです。 ◆課題解決のために私たちができること 「顧客満足を第一に考え、現場が使いやすいシステム作りをすること」 私たちは、小売業の方々が笑顔で働ける環境のサポートをしていきたいと考えています。 そのために私たちができることは、人手不足によって長時間労働が発生し、さらに職場から人が離れていくという小売業界の”負のループ”を断ち切ることです。 みんなが使いやすく、手に届きやすい、そんなシステムの開発と普及を目指します。

どうやっているのか

◆意見が飛び交う現場 プロダクト開発の現場では、小売業経験者や技術者、直接お客様とやりとりをしているメンバーが協力しあって自社サービスを創っています。 全員で納得がいくまでとことん話し合い、私たちの製品でお客様を笑顔にする。それが私たちの目指すゴールであり、その過程で感じる葛藤や達成感は、やりがいに結びつき、私たちの原動力となっています。 ◆魅力溢れる業界 私たちは、地域の小売業にはAmazonにも負けない底⼒がある!と信じています。対面での販売は、人と人とのつながりを深め、地域交流の場となり、通販では生まれない小売りとお客様との絆が生まれるためです。 しかし対面販売において、在庫管理などの裏方作業は負担となってしまいます。この負担をいかに減らせるか、私たちは現状に満足することなく挑戦し続けたいと考えています。 ◆多彩なメンバー 当社には、ベテランのエンジニアから若手のエンジニア、職人気質なメンバーやフレンドリーなメンバーまで、多種多様な人材が集まっています。多彩なメンバーがいるからこそ、作業に打ち込むもよし、メンバーと談笑するもよし、あなたに合ったワークスタイルが見つかるはずです。 プロフェッショナルなメンバーたちと、「顧客満足を第一に考え、現場が使いやすいシステム作りをすること」というビジョンのもと、職種やポジション関係なく新しいアイデアを出し合い、社会にインパクトを起こしていきましょう!

こんなことやります

◆エンジニアの方へ 新規自社サービスを開発していく中で、皆さんのアイデアが新規サービスに活かされていく経験を提供できると考えています。新卒1年目〜2年目であってもスキルを磨いて活躍していただけるように、一人ひとりに合わせたキャリアを提案させていただきます。 ____________ ◆募集職種 - ソフトウエア開発職 ____________ ◆開発環境 - 開発環境:Windows、Linux、IOS環境導入中 [バックエンド] C#、Go、Python、Java、ASP.Net、Windows Forms、Monaca、Vue.js、Delphi - DB :SQL Server、MySQL、PostgreSQL等 [インフラ] - インフラ:Microsoft Azure、Amazon Web Services [フロントエンド] - C#、Vue、Monaca、Java(Android) ____________ ◆開発支援ツール Visual Studio、Visual Studio Code、Android Studio、eclipse、Monaca、Subversion ____________ ◆業務内容 1.「Retail Winner Comp.」の開発  - 基幹システムの開発 2.「Retail Porter」の設計開発  - EDI全般(WEB-EDI、FAX、流通BMS)による基幹システムとの連携等の設計開発 3.問い合わせ対応  - 問い合わせや不具合調査 ____________ ◆歓迎スキル - Java、C#、GO、Python等の知識 - WEBフロントエンドの知識 - SQLServer、MySQLなどのDB知識 - AzureやAWS等クラウドの管理経験 - ソフトウエア開発経験 - 思考することが得意 - 小売業に関する経験 ____________ ◆マインドスキル - お客様や社員に思いやりの心を持てる方 - ご自身の心と体を大切にできる方 - お客様とのやりとりを通じてマネジメント力も身に付けてみたい方 - 新規事業立ち上げフェーズに興味がある方 - ご自身のアイデアを形にしてみたい方 ____________ ◆開発チームの特徴 - 個人のスキルに合わせた柔軟なOJT対応あり - エンド直案件のため、クライアントとスムーズにコミュニケーションが取れる - プログラミングスキルに応じて研修あり - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◆勤務地:東京都台東区東上野1-2-13 カーニープレイス新御徒町5F ◆勤務時間:9:00~18:00(休憩60分) - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 面談では、私たちの組織のことや実際の業務内容など、具体的にお話しさせていただきます。 ぜひ今までのご経験や今後のキャリアイメージなどお聞かせください。 お待ちしています! 株式会社アール https://www.eighteen.co.jp
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1998/07に設立

23人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都台東区東上野1-2-13 カーニープレイス新御徒町5F