私たちは、Webシステムを中心とするプロダクト作り・サービスデザインに専門性を持つエンジニア集団です。スタートアップ企業や事業会社の新規事業、大企業のサービス開発などで必要になる、0→1のプロダクト作り・サービスデザインを得意としています。 タビアンの事業は大きく3つに分かれます。 ◆新規事業向けプロダクト開発・サービスデザインの総合支援 プロダクト開発を行うお客様、新規事業を立ち上げるお客様を対象として、企業規模を問わずプロダクトを作り始める初期段階から支援しています。 エンジニアとしての専門性で、0→1フェーズでの企画・ビジネス検討からスタートして、UI/UXデザインのブラッシュアップ、MVPの開発、リリース後のスケールアップまで総合的にエンジニアリングを支援しています。 私たちは開発のみならず、サービスデザイン・コンサルティング・運用も含めてプロダクトに総合的に関与しています。 ◆課題を突破するソリューション型AIツール「DSAI」の開発・運営 DATA SEEKER AI（略称：DSAI）という生成AIプロダクトを自社開発・提供しています。 DSAIはChatGPTを搭載した法人向けのデータ検索・分析ソリューションであり、自然な文章検索・高度なデータ検索が可能でありながら、統合・カスタマイズの柔軟性を持ったサービスです。 https://dataseeker.ai/ ◆リアルアドベンチャーアプリ「POSHA」の企画・開発・運営 話題のスポットやご近所の名所を一緒に探索して遊ぶことができる、リアルアドベンチャーアプリ「POSHA」を自社開発し、提供しています。

◆日本のスタートアップに技術力で投資する 私たちは、0→1でプロダクトを開発するときには、経験と専門性が必要だと考えています。 ユーザーに愛用してもらい、利益を上げることができるプロダクトになるまでの過程には、多くの落とし穴があります。 起業家にアイデアがあっても、プロダクト開発の落とし穴にはまったり、エンジニアとのミスコミュニケーションが生じることで事業が頓挫した例を多く目にしてきました。 タビアンの専門性を活用してもらうことでプロダクト開発の成功率を上げ、日本のスタートアップ市場の活性化に資することがタビアンのミッションです。 ベンチャーキャピタルがスタートアップに資金を提供する集団だとしたら、私たちはエンジニアリングを提供していく集団です。 ◆「つながり」を創る 私たちは、今、ITの発展によって、驚くほどに「できること」が増え、可能性が無限に拡がっていく時代を生きています。しかし、その変化は、あまりにも大きすぎるがゆえに、一人ひとりの人間が受容できる範疇を超えています。その結果、技術の進化から享受できる「体験」には、人によって差が生まれてきています。 そんな時代だからこそ、私たちエンジニアには「最新技術をうまく使う」ことで「人と人とのつながりを創る」ことが社会的使命として求められていると思います。 自社プロダクトのリアルアドベンチャーアプリ「POSHA」は、人と人、つくり手と受け手、アートと体験、作品の世界観と現実など、社会に散らばっているあらゆる次元をつなぐサービスです。最新技術によって、すべての人に「今までにない豊かな体験」と「つながり」を提供し、ワクワクする未来を届けること—それが、私たちがビジネスを行う理由です。

【エンジニア組織と働き方】 ・20代から30代を中心として、開発エンジニアは十数名、デザイナーは数名で開発を進めています。 ・アーキテクチャの特長により、フロントエンド/サーバーサイドの境目がなく、メンバー全員がプロダクト全体の開発を担っています。 ・社員・フリーランス・副業・インターン・顧客企業のメンバーなど多様な関わり方のメンバーがいるため、オープンな雰囲気です。 ・よいプロダクト開発にはコミュニケーションが不可欠というカルチャーが浸透しており、リモートワークと週1〜3回の出社を組み合わせながら、チームとして密なコミュニケーションを心掛けています。 ・朝会・夕会の場で各プロジェクト毎にこまめな進捗共有を行い、積極的に声を掛け合うなど、リモートでも相談をしやすい環境をつくっています。 【タビアンで得られること】 ・技術的なスキルアップ タビアンでは、新しい技術領域で最前線に立つことを目指しています。SPAとサーバレスのアーキテクチャを採用している理由は、既存技術の知識・経験を使うことなくアプリケーション開発が完結できるからです。つまり、長年の開発経験がなくてもスピーディーに開発を行うことができます。 ・幅広い事業フェーズでのプロダクト開発・サービスデザインの経験 タビアンは、「0→1」フェーズで手探りの状況を楽しむことが好きなエンジニア集団です。ですが、働いていくうちに、「1→10」「10→100」フェーズでプロダクトをじっくり育てていくことにも挑戦していきたい、と思えば顧客である事業会社に出向するという選択肢も用意しています。 ・縦軸（技術スキル）と横幅（経験の幅）を掛け合わせた成長機会 縦軸としての技術的なスキルアップはもちろん、横軸としての様々な事業フェーズ・多様なお客様への価値提供といった組み合わせにより、深く広く経験を積んでいくことができます。 もちろん技術的なスキルアップ以外にも、ビジネスモデルやUXの知識・経験を習得する機会が多数あります。

タビアンでは、エンジニア組織での1人目専任デザイナーとして当社のデザイン文化の醸成にコミットいただける方を募集しています。 現在弊社では自社内でエンジニア組織を組成し、自社プロダクト開発と常駐のない受託案件開発を進めています。 当社は組織課題として、以下が重要な課題と考え始めています。 ▶組織全体でのデザインへの理解(事業推進だけではなく会社全体も含め) ▶そのためのデザインプロセスの整備と浸透 当社のエンジニアリングにおいては、フロントエンド中心の開発プロセスを整備しています。 そのため、単なるグラフィカルなデザイン領域に留まらず、インタラクションや情報アーキテクチャまで含めた深いデザイン検討まで必要なケースが多々あります。 また、スタートアップ向け開発支援においても、プロダクト戦略/デザイン戦略の構築や要件定義などの上流レイヤーからジョインすることが多くあります。 現在の弊社でのデザイナー人員事情は、PJTレベルでの副業/フリーランスデザイナーが常時1−2名ご活躍いただいている状況です。 一方で、事業全体や組織のデザインを思慮いただくようなポジションへのアサインは出来ておらず、 組織内のエンジニアリング領域の成長速度に対して、デザイン領域の成長速度が見合っていない状態です。 顧客や自社サービス開発へは勿論、組織構築においてもデザインの 社内のエンジニアメンバーはいずれもモノづくりが大好きなメンバーばかりです。 技術だけに閉じず、ビジネス全体を見て、プロダクトのあり方やUXをディスカッションしたいメンバー これまでデザイナーとしてご活躍されてきた方で、今後はPJT付きのデザイン業務だけでなく、 事業のあり方や会社組織まで含めた組織全体まで「デザイン」の影響力を広げることで貢献してみたい、そんな方とお会いできることを楽しみにしております。 【業務内容】 ・タビアンのデザインシステム/デザインガイドライン構築 ・社内でのUX/デザイン文化の醸成（デザインプロセスの整備） ・自社プロダクトやサービスのUI/UXデザイン(プロダクト体験、ブランド体験まで含め) ・個別受託案件でのプロダクトデザイン全般（Web、アプリ） ・デザイン観点でのプロダクト企画、要件定義プロセスの改善 【必須スキル・経験】 ・UI/UXデザイナーとして実務経験 ・情報アーキテクチャやインタラクションデザインに関して習熟されていること ・Figma、Adobe XDなど主要なデザインツール使用経験 ・クライアントワークでのデザイン業務を楽しめる（意義を理解している）こと 【歓迎スキル・経験】 ・スタートアップ企業での実務経験 ・リードデザイナー、デザインマネージャーとしての実務経験 【こんな人と働きたい！】 ・「組織内にデザインやUXの価値や理解が広まる企業が増えたらいいな」「チャンスが有れば自分もそんな活動に貢献できたら良いな」と考えている人 ・「1人目リードデザイナー」という状況を面白くワクワクしてくれる人 ・モノづくりが好きなメンバーとの建設的なコミュニケーションをしてみたい人 ・サービスが目指すべき価値を常に意識して、デザインを突き詰めていける人 ・チームでの開発の重要性を理解している人 ・デザインに強いこだわりを持つ一方で、プロジェクト全体といった大局的な観点から判断、行動できる人 少しでも気になった方、一度とカジュアルにお話させてください！