▼経歴要約 1989年生まれ。外資系国際物流企業へ新卒入社し、カスタマーサービスとして従事。その後、外資系大手セキュリティソフトウェア企業で、エンタープライズセールス、新規事業開発、アライアンスを歴任。2年のキャリアブレイクを経て、Google Cloud Japan 合同会社に入社。パートナー様のビジネス成長の支援をしつつ、Google の人事制度を活用し、マーケティングのプロジェクトの開発、立ち上げに参画。2023年6月、UPSIDER にHRチームへJoin。

現在、UPSIDERにて中途採用を担当しています。 前職はパーソルキャリアというdodaを運営する企業で人材紹介サービスの法人営業（RA）をしながら、その傍ら副業でスタートアップ数社の中途採用業務を担当していました。 特に前職の経験などからもスタートアップ界隈の転職マーケット情報を含め、ある程度知見はあるので、その辺りのお話もお伝えすることが可能です。 ※過去インタビュー記事 「世の中を変革する人や組織の最大のパートナーに。「本業×副業」で叶えたい夢。」 https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/hataraction/naoto-katsukura/ 「この人となら一緒に笑って、はたらきたい」。人としての本質を知っているからこそ、「パーソルキャリアが合っていると思う」と誘えたリファラル採用 https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/hataraction/conversation/katsukura-nisimura/ 【シゴトで大事にしていること】 「世の中を変革する人や組織の最大のパートナーでありたい」が私の大志（＝WILL）であり、そんなことを日々大事にしながら仕事をしています。 特に起業家やスタートアップで挑戦している皆さんを特に尊敬しており、世の中を変えるという挑戦者としてのそのスタンス、そして大胆なリスクを踏んででも、時に批判されても掲げた旗を下ろさないそのスタンスに対して、自分のパワーをフルで使いたい、コミットし続けたいと考えています。 【そのほか】 趣味： ・読書 ・NHK大河ドラマ鑑賞 保有資格： ・国家資格キャリアコンサルタント ・米国CCE,INC認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー

https://www.linkedin.com/in/kanamiyoshida/ Experienced in tech startups at various stages from seed to Pre IPO to post IPO. Working for HR, but I am good at using my operations management skills to streamline operations in a data-driven way. On the other hand, I also have experience in interpersonal tasks such as hiring people with disabilities and employee relations. Currently handling all aspects of HR as People Analytics. Deep Interests: #DEIB #mentalhealth #peopleanalytics #employeerelationship