【22年7月29日 東証グロース市場に上場】 『airCloset』をはじめとした“新しいファッションとのワクワクする出会い”を提案するサービスを中心に、複数事業を企画～開発・運営しています。 国内No.1ファッションレンタルサービス『airCloset』は、会員数70万人を突破。 お客様のサイズ、好み、挑戦したいスタイルなどをもとに、スタイリストが似合うお洋服をコーディネートしてお届けしています。 ▼エアークローゼット紹介資料 https://speakerdeck.com/aircloset/corporate ■これまでのあゆみ 2015年、グッドデザイン賞受賞。 2016年、日経優秀製品・サービス賞 優秀賞受賞。 独自開発した「スタイリング提供システム」は2017年に特許を取得。 翌年には、デロイトトーマツ主催「2018年日本テクノロジー　Fast 50」で1位を受賞。 2021年、自社開発倉庫管理システム（WMS）の運用を開始 2022年、レンタルシステムを活用することで衣類廃棄ゼロを実現。 同年、AIパーソナライズレコメンドシステムを開発。 2022年7月、東証グロース市場に上場。 ■主なサービス ・月額制ファッションレンタルサービス『airCloset』：https://www.air-closet.com/ ・メーカー公認月額制レンタルモール『airCloset Mall』：https://mall.air-closet.com/

▼VISION　「ワクワクが空気のようにあたりまえになる世界へ」 ▼MISSION　「発想とITで人々の日常に新しいワクワクを創造する」 増え続ける「モノ・情報」に対して人々の時間は限られています。私たちの届けたい価値はITを通じた「モノ・情報との最適な出会い」です。これまでにない『感動する洋服との出会い』を体験を通して、忙しい現代女性のライフスタイルをより豊かにします。今後は、独自開発し特許を取得した「スタイリング提供システム」で蓄積している、スタイリングの好みに関するデータを解析し、人の好みを可視化してビジネスに繋げて、衣料の領域のみならず更に多くの人々のライフスタイルに新しい価値を生み続けます。 （参考）創立秘話はこちらから　https://listen-web.com/satoshi-amanuma/

成長意欲の高い社員同士が集まり、スピード感を持って進化し続ける組織です。各自プロフェッショナルとしての意思を高く持ち、仕事に取り組んでいます。創業当初より行動指針の「9Hearts」を大切にして組織づくりをしており、フラットで活発なコミュニケーションが特徴です。 ■エアークローゼットが大切にしている行動指針 「9 Hearts」 1．お客様の感動が第一 2．BE POSITIVE, BE ACTIVE 3．スピード感を持ち、動く 4．発信する個であれ 5．シェアをし、チームも自己も成長する 6．失敗を恐れるな 7．BE CREATIVE, GET "WOW!" 8．私たちに障害はない 9．全力で楽しむ！ ■社内メンバーの平均年齢 30歳 ■エアークローゼットのカルチャー ・UX First 　「”ワクワク”が空気のようにあたりまえになる世界」を目指すため、お客様の体験＝UXを最優先で考えています。webサイトやアプリやお洋服の荷姿、お客様から見えにくいバックオフィスまで、すべての行動が「お客様の感動につながるか」という判断軸で一貫しています。 ・個人の成長＝事業の成長 　まだ世の中にない、新しい価値を創造するためには、それを生み出す組織も成長していくことが重要です。エアークローゼットは個人の成長が組織を成長させ、組織の成長が事業を成長させると信じています。しっかりと個人のキャリアと向き合い、自身の理想と会社が求める仕事がマッチすることに納得感を持ち、日々の仕事に取り組んでいます。

PRチームは、常にメンバー間でのディスカッションを繰り返しながら、 スピーディーに意思決定することを尊ぶチームです。 PR担当者は社内資源を知り尽くし、PR活動を通して最大限のブランディングを創り上げることによって事業成長に貢献します。 IT×Fashionの領域でこれまでにない価値創造をするべく、 ・カスタマーコミュニケーショングループのPRチーム（グループ長/リーダー兼任：1名、メンバー2名） ・サービス/コーポレートPR業務を横断的に実施する プレスリリースの企画・作成、メディアの取材対応、PRプロジェクト（イベント・他社コラボ施策等）などの各PR業務において、戦略策定から実施までのすべてを担当します。 ■主な業務内容(サービス/コーポレート領域を全て担当) ・PR戦略策定 ・ブランディングコントロール(社外へのアウトプットに対する確認) ・プレスリリース作成 ・メディアへの企画提案 ・取材対応 ・PRプロジェクト企画〜実施 ・「パーソナルスタイリング」の文化醸成 ・PRチーム組織作り ■社内外との関係者 【社内】 PR戦略を構築するため、代表をはじめとした取締役陣に加えて、執行役員とのコミュニケーションが多いチームです。その他担当するプロジェクトや取材内容によって、各部署のメンバーと密に連携し（ヒアリングやPR活動の実施に伴う業務連携）、多岐にわたるステークホルダーと関わっていただきます。 【社外】 ・メディア：各メディアの記者と幅広く関わります。 ・取引先：主にコラボ企画プロジェクトのPR業務で各取引先と連携します。 ・お客様：お客様インタビュー等でメディア取材時にご協力していただく機会が多くあります。 ■責任や権限 企業・サービスともに成長スピードを加速する真っ只中、新しい市場づくりが最前線でできるPRチームのメンバーを募集します。 プロのスタイリストによるパーソナルスタイリングを軸に、月額制ファッションレンタル『airCloset(エアークローゼット)』を運営しています。 2020年4月にはメーカー公認月額制レンタルモール『airCloset Mall(エアクロモール)』でファッション以外の分野でも事業展開をスタート。 各分野での新しい市場づくりを担う、重要なPRポジションで活躍していただきます。 プレスリリースの企画・作成、メディアの取材対応、PRプロジェクトなどの各PR業務において、戦略策定から実施までのすべてを担当します。 現状、外部連携はあまりしておらず、内製化をしています。 そのため、スピーディーに戦略策定から実施までを完遂する実行力と調整力が求められます。 ■必要条件 ・PR業務経験3年以上(事業会社のPR部門経験、PR会社など) ・行動指針「9Hearts」に共感する方 ■歓迎条件 ・自社サービス等のブランディング業務経験（代理店業務含む） ・企画提案から実行まで担当したプロジェクト実施経験（代理店業務含む） ・ファッション業界またはIT業界に関する知識 ■やりがい 【貢献実感】 新しいファッションの楽しみ方を世の中に提供できる事業かつ、社会課題の解決につながるサステナブルな事業です。利用するお客様は忙しく働く女性がコアターゲットとなるため、その方々には多くの感謝と励みの言葉を沢山いただいています。 PRチームでは単純なメディア露出を追いかけるのではなく、エアークローゼットにとって必要なブランディングを高める、本質的な価値につながるPR活動をしているため、中長期的な会社・サービス成長につながる業務ができます。 【達成感】 成長企業なので、目標は決して低くはないですが、その分、達成した時の喜びはひとしおです。 チーム・個人それぞれで目標設定があるため、達成感をきちんと感じられる組織設計にしています。 【成長実感】 業務が多岐に渡るので、難易度は高い一方で、非常に様々な経験ができます。自ら手をあげれば、新しいことにチャレンジする機会も多いため、幅広いスキルが身につき、今後のキャリアの幅が広がります。