◆GuidableのMission：『日本経済を、もっと多国籍に。』 日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、 国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。 ガイダブルはそんな想いを原動力に、 外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。 あらゆる外国人が生き生きと働き、当たり前の幸せを享受できる。 そんな社会を実現することは、 労働人口の減少をはじめとするこの国の課題に大きなインパクトを与え、 日本経済を成長させることにも、つながっていくはず。 テクノロジーをつうじて日本人と外国人の間にある 国籍の壁をひとつずつ取り払い、 日本の可能性を、外国人とともに広げていく。 それが、私たちの使命です。 ◆サービス内容 現在は、VISIONである「外国人採用を当たり前に」の達成に向け、メインサービスである「Guidable Jobs」に力を入れ、在留外国人と日本企業のマッチングに尽力しています。 　◉Guidable Jobs（https://jobs.guidable.co/） 　在留外国人ユーザー数：248,510人 　求人掲載企業数：3,105社　（2024年9月時点） 　 高いIT技術と外国人採用に関する豊富な知識を元に、外国人の方の日本での就職への支援と、外国人採用に挑戦したい日本企業に対する手厚いサポートを提供しています。その利便性と安心感から、多くのユーザー、企業様に選ばれています。 メインサービスのGuidable jobsの他にも、在日外国人に関する様々なサービスを展開しています。 ■Guidable Jobs ハケン（https://jobs.guidable.co/lp/agent） 派遣会社が求人掲載で外国人求職者を集客できる求人プラットフォーム ■Guidable Japan（https://guidable.co/） 日本に住む外国人向けに生活ノウハウなどを提供しているメディア

ーきっかけは弊社代表である田邉の「外国人と日本人の境界線をなくしたい」という思いー ソフトバンクに新卒で入社した田邉は、自らの成長のためにボーダレスハウスへと移り住みます。そこで日本にやってきたばかりの外国人と生活を共にしました。多くの外国人が訪れ、極めて人気の高い国として有名な日本ですが、在留外国人と2年以上の月日を過ごす中で田邉が気が付いたことは「日本という国は外国人にとって暮らしやすい国ではない」という事実でした。田邉はこの問題を解決する為に、ソフトバンクを離れ起業します。それがGuidable株式会社の始まりです。 ーそして「在留外国人と日本企業が抱える課題の解決」へー 2023年に外国人労働者数は200万人を突破し増え続ける一方で、彼らが生活するのに欠かせない仕事は限定的なうえ、採用後も苦労の傾向にあります。また、日本社会は少子高齢化が進み、2050年には現在の40%の生産年齢人口へと減少が予測されており、圧倒的な人手不足は無視できない社会課題となっています。これを解決するサービスとして、Guidable Jobsを開発し、外国人×日本企業×Guidableの「win-win-win」な関係を実現させています。

◆ 私たちの職場環境について Guidableは積極性＆実行力のあるメンバーが多くおり、オフィス内は常にとても賑やかな雰囲気です。現在、社員とインターンを合わせて150人の組織です。平均年齢27歳の社員と約70名のインターン生がおり、経歴・年齢関係なく評価される環境となっています。 また、「仕事も遊びも全力で。」をモットーにフットサル、ヨガ、ボードゲーム、ゴルフ、ピクニック、ジムなどの社内イベントを充実させています。お互いを理解すること、それがより良いサービスの創造に繋がることを願っています。

■マーケティング経験が活かせる！ ■PR業務のマネジメントポジションで活躍できる！ ■日常的にSNSを使用する・トレンドに敏感な方歓迎！ ■業務内容 Guidable Researchは、日本在住外国人の意見を収集するサービスです。Guidable創業からこれまでの8年間で培った在留外国人に関する知識や外国人向けマーケティングのスキルを活用しています。業務内容としては大きく2つあります。22万人ユーザーのデータベースを活用し、クライアントからリサーチ内容をヒアリングして、それに応じたアプローチ方法の選定・提案・実施をするリサーチ業務と、クライアントのブランディングや顧客との良好な関係構築活動をするPR業務があります。施策実施後は集計やクライアントへの結果提出もしていただきます。一通り業務に慣れたら、案件の新規獲得（リード獲得）にも挑戦していただけます。 PR・リサーチ内容に応じたアプローチの選定や方法には正解がありません。正解がない中で、物事の因果関係を考えながら業務を進める能力が求められます。 具体的な業務内容 ［リサーチ業務］ ・クライアントへのリサーチ内容ヒアリング ・リサーチ内容に応じた戦略の策定、提案、実行 ・クライアントの要件に応じたカスタマイズリサーチ ・市場調査および分析 ・データ収集とデータベースの管理 ・調査レポートの作成 ・トレンド分析と予測 ・競合他社の調査および分析 ［PR業務］ ・クライアントへのPR内容ヒアリング ・PR戦略の策定、提案、実行 ・メディアリレーションの構築および維持 ・プレスリリースの作成と配信 ・SNSを活用した広報活動 ・イベントやキャンペーンの企画・運営 ・社内外のコミュニケーションサポート ■アピールポイント 裁量：マーケティング業務をだけにとどまらず、新規案件の獲得にも挑戦できます。裁量を大きく持って、弊社のリサーチ業務を担う中核ポジションとして会社を支えることができます！ 成長環境：2年後の上場を見据えたベンチャー企業で、リサーチャーとして事業実績の成長に直接貢献することができる。 ■こんなメンバーがいます 弊社は積極性&実行力のあるメンバーで、とても賑やかな雰囲気です。 社内は、平均年齢27歳の社員と40人以上のインターン生がおり、経歴・年齢関係なく評価される環境です。 ■働く環境 リサーチ部署は現在社員3名で構成されています。 まだまだ小規模なチームではありますが、今後は強化していく予定です。 部署内外問わずコミュニケーションを大切にする文化です！ 【必須スキル】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・1年以上のToBとのコミュニケーション経験 ・広告運用経験（FacebookなどのSNS） ・日常会話レベル以上の語学力（英語） ・正解がない中で、物事の因果関係を考えながら業務を行ってきた経験 ・変化の多い環境に柔軟に対応し楽しめる方 【歓迎スキル】 ・リサーチ業務または類似の業務経験 ・データ分析ツール（Excel、SPSS、SASなど）の使用経験 ・高い分析力と問題解決能力 ・優れたコミュニケーション能力 ・メディアリレーション構築経験 ・SNSやデジタルマーケティングに関する知識・経験がある方 ・広報ツールの活用経験（例：プレスリリース配信サービス、SNS分析ツールなど） 【求める人物】 ・社内メンバーとも柔軟にコミュニケーションのとれる方 ・リサーチのスペシャリストになりたい方 ・自分で考えた施策を実行できる行動力がある方 ・変化を楽しめる方