人間にしか生み出せない創造性の高い技術とホスピタリティあふれるサービスで、ビジネスの生産性向上に貢献します。 <背景> AI、IoT、ロボット、クラウド、ビッグデータ、HRテック。 デジタルシフトと言われる昨今、このような言葉が次から次へと生まれ、各種メディアで喧伝されています。 たしかにこれからの時代、企業の成長にはこれらICTツールをはじめ先端技術の導入が不可欠です。 しかしその一方、地方の中小企業に目を向けますと、技術の進歩や時代の流れが早すぎて、漠然と不安をお持ちの経営者様も少なくないようです。 私たちSUNBITは、売り手都合ではなく、お客様の未来を起点にした発想で先端の技術をわかりやすくご提案し、運用をサポートします。 <具体的なサービス> ・1991年創業からの生業：“ITシステム” ・現代の時流である“クラウドサービス” ・2010年から取り組んできた“産業用ロボットシステム”

SUNBIT MISSION 「最適な技術とサービスにより、社会の生産性向上に寄与する」 ＜MISSIONの背景＞ 現在、日本では人口減少に伴い経済活動を支える生産年齢人口（15～64歳の人口）の減少が大きく問題視されています。 つまり、働き手が足りなくなる一方だということ。 この国家的な問題を解決するには技術による生産性の向上が必要不可欠です。 私たちSUNBITの保有技術で、生産年齢人口減少という問題を抱えるニッポンを救いたいと考えています。

経営理念 「全従業員の物心両面の幸福を追求すると共に、社会との共生を図る」 1999年、私は新規グループ会社の設立担当者に任命されました。 創業から２年が経過した頃、労務問題をはじめ経営に関わるいろいろな問題に頭を痛めることも多くなってきました。 その頃ふと、日経新聞で目にしたのが京セラ創業者である稲盛和夫さんの次の言葉です。 「会社は全従業員の物心両面の幸福を追求するために存在する」 経営の帝王学や、会社は何のために存在するのかなど学ぶ機会もなく、経営に無知であった当時の私にとって、この言葉はまさに衝撃でした。 それ以来この言葉を経営の指針とし、2005年には経営理念にも掲げるようにいたしました。 さらに時を経て、この経営理念に、ミッション、社是、基本行動指針を加えた「SUNBIT PHILOSOPHY（サンビット フィロソフィ）」を制定するに至りました。 「SUNBIT PHILOSOPHY（サンビット フィロソフィ）」 ・素直で、明るく、前向きに ・よく働き、よく学び、よく遊ぶ ・心を高める ・お客様の理想を中心に ・よりスピードアップ ・苦境の仲間を助ける ・常に創造的な仕事をする また、最新のICTツールを駆使することはもとより、豊かな未来を起点とした発想で日々新たに業務改善に取り組み、 「一人当たり」「時間あたり」の生産性向上に飽くなきチャレンジを続ける ことで私たちSUNBIT自身が社会の目標とされるような生産性の高い企業を目指しています。

「最適な技術とサービスにより、社会の生産性に寄与する」というミッションを掲げるサンビット。 そんなサンビットのエンジニアリング部にて、 【自動車メーカー向けAI/IoTなど、主に生産・品質管理や設備の保守・保全に関わるデータ蓄積や解析システムの開発エンジニア】を募集します！ プロジェクトリーダーへのスキルアップも大歓迎！ ご自身が開発に携わった機械が目の前で動く光景にワクワクするという方にはぴったりのポジションです！ ■具体的には... ・IoTシステムの開発 　Node-REDやPython、C#にて機器への接続およびデータ収集 　収集したデータをDBへ登録や、データの見える化 ・AI画像判定システム開発 ※基本的には在宅ワークですが、納品時にはお取引先の工場に伺って作動チェックする機会もあります！ 〈開発フロー〉 エンジニアのスキル・希望を考慮して、案件・ポジションを決めます。 ウォーターフォールが多いですが、アジャイルの割合も増えてきています。 今後さらに上流工程から裁量を持てる案件を増やしていく予定です。 〈開発期間〉 基本的には2ヶ月以内。長くて4～6ヶ月。 〈必須スキル〉 ・Python、C#の開発経験３年以上 ・マイクロソフトSQLサーバーの使用経験 〈歓迎スキル〉 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・製造業で何かしらの実務経験 ■サンビット・エンジニアリング事業部の強み ・安定の顧客基盤。ユーザーの声がしっかり届く環境 主なお取引先となる自動車メーカーさんとは、サンビットの前身時代から20年以上のお付き合い。 その信頼関係もありユーザーの声を直接聞くことができるため、自らが作成したものがお客様の役に立っているという実感を直に味わうことができます！ ・定期的に勉強会の実施 社内外の週〜月に1回勉強会を実施しています。 また、現状の実務に関係する・しない関わらず、各業界やツールの最新情報などの情報共有も定期的に行うことで、メンバーの興味・意欲も高まっています！ ・完全フレックス制度やテレワーク導入 こちらの導入により昨年度は離職者ゼロ！ プライベートを大切にしたい社員でも働きやすい環境を作っています。 などなど、スキルアップと働きやすさの両立が自慢です！ ■こんな方におすすめ！ ・自身のスキルアップ、目標達成に貪欲に自走できる方 ・お客さんやチームのメンバー、誰かの役に立つことがしたいと思える方 ・新しい技術やツールに興味がある方 ・何かに興味を持つととことんのめりこんでしまうという方 ひとつでも当てはまる方、ぜひ一度お話しましょう！ エントリーお待ちしています！