アートやエンターテインメント分野の空間設計を手がけるデザイナーを募集！

当社のIP企画やクライアントワークにおけるディレクションを元にした空間デザインを手がけるお仕事です。 全体の企画・演出を考えるディレクターとともに、フィジビリティを踏まえた空間・造作設計やディレクションを行います。 当社は、映像、CG、美術造作やプログラミングなど様々な要素で体験が設計されるため、他ポジションとの調整を行いながら、空間設計の基本計画～実施設計・スケジュール管理を行い、社内外のスタッフたちとチームで形にしていきます。 設計のみならず、広い視野で最後のアウトプットまで関わりたい方、次世代のアートやエンタメ体験をチームで作りたい方、特に、イベントや店舗などのスペースデザインを手がけていた方や、建築設計や内装の知識がある方のご応募をお待ちしています。 【具体的な業務内容】 ・イベントや店舗などにおける空間設計（レイアウトから意匠図まで） ・企画を空間設計するにあたってのフィジビリティの確認 ・サンプル手配や工場検品 ・協力会社との調整、発注、入稿業務 ・全体の進行管理、社内外の調整、コスト管理 【アピールポイント】 ・世の中にない「モノ」を作り出すことに一から参加することができます。 ・プロジェクトの初期段階から参加し、プロデューサーやディレクターとディスカッションしながら空間を構築したり提案したりすることができます。 ・メディアでも話題になるイベントや事業に「つくる側」として参加できます。 ・実際にお客さんの反応を肌で感じることができるため、作ったものがどのように世の中に届くのかを見届けることができます。 ・幅広い仕事に携わることにより、特定のキャリアの延長ではない、新しいチャレンジができます。 ・多種多様な業界に関わり、様々な価値にふれることができます。 【必須経験/スキル】 ・イベント、展示会、内装業界でのデザイン経験（5年以上） ・複数名のステークホルダーを巻き込んだマネジメント経験（業界／年数不問） 【歓迎経験/スキル】 ・3Dソフト（3dsmax , Blender , Cinema4D いずれか）の使用経験をお持ちの方 ・Unreal Engine5の使用経験をお持ちの方 ※上記いずれかのご経験がある方は優遇いたします！ 【求める人物像】 ・NAKEDの「人材マネジメントポリシー」に共感いただける方 ～3つの人材マネジメントポリシー～ ■想像して創造しよう どうあればいいか、そうすることでどうなるのか、誰に向けて創るのかをとことん想像する。そして創造しよう。 ■自分事化しよう 一人一人の意識と行動が集まって強い組織ができる。成功・解決へ働きかけることは誰がやってもいい正しいリーダーシップ、フォロワーシップが発揮されること。 ■良い失敗をしよう 想像から始めて創造し、自分事化してオーナーシップを持っていったら良い失敗を得ることが出来る。挑戦を褒め称える。（良い失敗をすることで成功に一歩近づく）