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経験なしでもOK!笑顔を作る仕事のプロフェッショナルになりませんか?

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on 2023/02/15

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経験なしでもOK!笑顔を作る仕事のプロフェッショナルになりませんか?

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藤原 りな

株式会社ナツバ 総務部 主任。 勤怠管理や経理業務だけでなく、採用活動や研修・人事評価担当として従業員のサポートを行っています。スタッフ一人一人が気持ちよく働けるよう、しっかりと支援してまいります。

塩見 梨紗

弊社ナツバで営業第二課に配属の塩見と申します。 《勤務》 2020年12月に入社してから2022年12月まで、S社店舗スタッフとして通信営業をしていました。 ⏬ 2023年1月よりS社でSVに昇格いたします。 ナツバからは初のSV枠となりますので、どんな時でもブレずに向上心を持って取り組み、クオリティも意識して業務にあたっていきたいと思います✨ 《自己紹介》 宝塚などの劇団鑑賞、KPOP、カラオケなど多趣味です。 ライフワークバランスを意識しています✨ 唐突ですが、私が好きな芸人さんは”みやぞん”さんです。 みやぞんさんは、 ①できないを言わない ②ネガティブにならない ③何事にも挑戦する ④周りに気を配れる ⑤環境に左右されない ⑥自身が楽しく、笑顔でいる あげ出したらキリがないくらい、素敵な芸人さんです。 私はそんなみやぞんさんに感銘を受け、なりたい人柄のロールモデルにしています。 みやぞんさんだからこそできる、周りを楽しく笑顔にされられる人。いかなる挑戦にも挫けない心。 私がそんな人物を目指しながら稼働できるのは、弊社ナツバだと感じています。 いつか、 『塩見さんだからお願いしたい。』『塩見さんがいるから頑張れる。』 顧客様にも弊社メンバーにも、信頼のお言葉を頂ける“ナツバの顔となれる人物“を目指してこれからも精進してまいります✨ また、ありがたいことに後輩スタッフにも恵まれ、楽しくもメリハリのある職場環境を築けております。 これからも更なるクオリティ向上を目指し、チームを盛り上げてまいります✨

白水 優菜

2022.11 入社 株式会社ナツバ 営業部第二課 白水優菜と申します。 普段は、事務作業と店舗出勤を行っております。 私にとって2つの業務を両立して行うことは、成長をより感じさせるので、大変喜ばしい事です! 好きな言葉の通り、心の余裕と責任感があり、挑戦を恐れない、ミスをしない人こそが模範人間だと思います。 その様な人に一歩でも近づくために、まずはミスを防ぐための確認を怠らないことを意識しております。

株式会社ナツバのメンバー

株式会社ナツバ 総務部 主任。 勤怠管理や経理業務だけでなく、採用活動や研修・人事評価担当として従業員のサポートを行っています。スタッフ一人一人が気持ちよく働けるよう、しっかりと支援してまいります。

なにをやっているのか

弊社は、関西を中心に人材サービス業を行っております。 長年携わってきた通信商材の販売・業務委託の経験を活かし、通信サービス業界を軸とした一般派遣にも事業拡張いたしました。 1on1や人事評価制度を通して会社と個人のミッションやベクトルをすり合わせながら、人びとのお役に立ち、お喜びいただけるサービスの提供を目指し続けます。 また、携わる業界のクオリティを向上させるべく、配属先での仕事経験と定期的なビジネス研修でスキルを身に付け、様々な分野で活躍できる人材育成に注力しています。 ▍会社HP https://natsuba.com/
主に関西の商業施設や携帯ショップ、家電量販店でスマートフォンやインターネットのご案内をしています。成長し続けるメンバーたちと共に、人材サービス業として多種多様な業界のお仕事にもチャレンジしていきます。
1on1や研修制度を通して従業員一人ひとりの将来を見据えた成長を応援します。ずっと目標が見いだせる人事評価制度でステップUPや待遇面の向上が目指せます。
「正真正銘のクオリティを提供する》」をスローガンに掲げ、売上だけでなく、整えるべき内部要因の充実に時間をかけてきました。これからも継続して研修制度や福利厚生の発展に努めていきます。
一人一人に必要なスキルや伸ばしたいスキルは異なります。一対一の面談を行い目標を定め、継続的な研修と振り返りで成長を促すことでそれぞれのスキルを伸ばすことが可能です。
「たくさんの人々の喜びと笑顔が生み出せる」を実現するためにナツバを設立した代表田村。教育に時間と費用の投資をし続ける決意と、従業員の成長がクオリティ高い仕事へとつながり、たくさんの笑顔を生み出しながら会社を成長させる。という決してブレない信念を持っています。
人の役に立つために働きたい、笑顔を生み出すために成長したいという若者たちが数多くいます。そういった仕事の概念を持つ若者たちが活躍できるフィールドをつくることを心がけています。

なにをやっているのか

主に関西の商業施設や携帯ショップ、家電量販店でスマートフォンやインターネットのご案内をしています。成長し続けるメンバーたちと共に、人材サービス業として多種多様な業界のお仕事にもチャレンジしていきます。

1on1や研修制度を通して従業員一人ひとりの将来を見据えた成長を応援します。ずっと目標が見いだせる人事評価制度でステップUPや待遇面の向上が目指せます。

弊社は、関西を中心に人材サービス業を行っております。 長年携わってきた通信商材の販売・業務委託の経験を活かし、通信サービス業界を軸とした一般派遣にも事業拡張いたしました。 1on1や人事評価制度を通して会社と個人のミッションやベクトルをすり合わせながら、人びとのお役に立ち、お喜びいただけるサービスの提供を目指し続けます。 また、携わる業界のクオリティを向上させるべく、配属先での仕事経験と定期的なビジネス研修でスキルを身に付け、様々な分野で活躍できる人材育成に注力しています。 ▍会社HP https://natsuba.com/

なぜやるのか

「たくさんの人々の喜びと笑顔が生み出せる」を実現するためにナツバを設立した代表田村。教育に時間と費用の投資をし続ける決意と、従業員の成長がクオリティ高い仕事へとつながり、たくさんの笑顔を生み出しながら会社を成長させる。という決してブレない信念を持っています。

人の役に立つために働きたい、笑顔を生み出すために成長したいという若者たちが数多くいます。そういった仕事の概念を持つ若者たちが活躍できるフィールドをつくることを心がけています。

弊社は立ち上げ当初から通信商材の営業・販売に携わってきました。 通信サービスは、人びとの暮らしにおいて《かけがえのないもの》となっています。 コロナの時代が到来して、より求められた永劫のニーズであることが実証されました。 加速的に利便性を増し、人びとの暮らしを楽しく彩るもの。笑顔を生み出せるもの。 同じところに踏みとどまらず、新しいサービスが続々と進化しながら生み出される。 そんな暮らしのお役に立てるサービスを、ホスピタリティの高い接客をもってわかりやすくご案内していくことを目指しています。 また、培ったノウハウやスキルを活かし、通信業界のプロフェッショナルだけではなく、新しいフィールド・多方面で活躍できる制度作りを行い、会社と社員が共に成長・進化し続けられる環境を整えております。 ▍経営理念 正しき信念に基づいて活動を行い、人々の喜びと笑顔が生み出せる企業を成す ▍行動指針 1.清廉潔白であり、模範となれる人格を示す 2.目配り、気配り、心配りを意識してどこまでも相手の思いに立つ 3.いかなる勝負にも勝利する、常勝の信念をもつ 4.苦労に立ち向かい、逆境に挫けない心を鍛える 5.一人一人の幸せを考えて、最善な判断をする

どうやっているのか

「正真正銘のクオリティを提供する》」をスローガンに掲げ、売上だけでなく、整えるべき内部要因の充実に時間をかけてきました。これからも継続して研修制度や福利厚生の発展に努めていきます。

一人一人に必要なスキルや伸ばしたいスキルは異なります。一対一の面談を行い目標を定め、継続的な研修と振り返りで成長を促すことでそれぞれのスキルを伸ばすことが可能です。

▍充実の教育制度 ナツバは人材教育に力を入れております。 長年培ってきたノウハウや、経験値の高いスタッフがコーチングすることで、最前線で活躍できる人材を育成しています。 ■基礎研修  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社会人としての基盤を構築するため、ビジネスマナー研修やコンプライアンス研修などを実施。業務に取り組む心構えや立ち回りの教育も行い、求められる人材の育成を目指します。 ■商品知識研修  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 通信業界は専門的な知識も必要です。プランや料金、取り扱う商材について知識を深め、配属先で活躍ができるようにサポートいたします。 ■ビジネススキル研修  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 若手、中堅、管理者とレベルに応じた個別のカリキュラムでビジネススキルが身に付けられます。 ■OJT研修  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 先輩スタッフが定期的なラウンドやイベント等で一緒に稼働を行うので、本格的なOJT研修を受けることが可能です。 ■外部講師研修  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社内外のメンバーと一緒に、外部講師による研修が受講できます。他の人の質問や意見を聞きながら新しい学びや気づきが得られます。 ▍人事評価制度 既定の基準を満たすと、更なる成長プログラムの人事評価制度へ参入可能です。 頑張っても評価されない、何をすれば成長できるか分からないなどと感じたことはありませんか?それを払拭するのがこの制度です。 面談を通して目標を掲げ邁進することで数値として可視化でき、納得のいく評価を受けることができます。

こんなことやります

「接客業のプロとしてキャリアを歩みたい」 「たくさんの笑顔を生み出せる人材になりたい」 「意識の高いメンバーと共に成長したい」 そんな「営業/販売職のプロ」としてキャリアを築きたい方向けの記事です。 ▍ナツバはこんな会社です ナツバは、大手通信キャリアショップの通信サービス販売や、商業施設でのイベント請負業務を行い集客やセールスプロモーションを行なっています。 通信サービスは、人と人を結び付けるコミュニーケーション手段であり、生活の利便性を加速させ続けています。そんな通信機器や通信サービスの良さをよりたくさんの人たちにお届けし、お客様の人生を彩ることが私たちの仕事です。 お客様の笑顔のために働きたいという方はぜひご一緒しましょう! ▽会社紹介記事はこちら https://www.wantedly.com/companies/natsuba/post_articles/445479 ▍具体的な業務内容 ショッピングモールや、家電量販店での携帯プランやインターネット回線のご案内をお任せします。 実際に現場に出る前に研修を受けていただくので、提案力・目標達成能力・コミュニケーション能力などを伸ばしたい、自分の弱みを克服したい人も歓迎です! 入社後は研修期間があり、以下のような研修を受講いただきます。 ・基礎研修 ・商品知識研修 ・外部講師による研修 また、入社後の研修以外にも個人のレベルに分けた評価面談やOJTも設けているので、定期的に成長や学びの機会をご用意しております。 将来的には、リーダーとして店舗の問題解決などの店舗コンサルタント業務や、研修講師として社内メンバーの人材育成に携わっていただくなど様々なキャリアステップも選択できるので、ご自身のスキルや適正に応じたキャリアステップを積むことができます。 \\社員インタビューはこちらから// ▽通信業界歴10年のベテランが魅了されたナツバの成長環境と評価基準。 https://www.wantedly.com/companies/natsuba/post_articles/456654 ▽「一流セールスになれる」ナツバで働く魅力とは?接客業→営業職へのキャリアアップも。 https://www.wantedly.com/companies/natsuba/post_articles/474002 ▍最後に 通信サービスは、人と人を結び付けるコミュニケーション手段であり、知識を豊富に蓄えられるものとして、生活の利便性を加速させ続けています。 現在では、暮らしに掛け替えないものとなっており、スマートフォンやインターネットは、人生を彩るコミュニケーションツールとして幅広い方が利用していますが、業界の変化が激しく、変化に適応できていない方も一部いらっしゃいます。 皆様には、そういった方にお喜びいただける機会を創っていただき、お客様や稼働先のスタッフに良い影響をもたらす、「模範である人材」になっていただきたいと思っています。 皆様が、営業/販売職のプロとしてのキャリアを歩めるように、ナツバは最大限のサポートをいたします! そんなナツバに少しでもご興味お持ち頂けましたら、まずはカジュアルにお話してみませんか? 皆様のエントリーお待ちしております!
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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2009/07に設立

40人のメンバー

大阪府東大阪市長田中2-2-30  長田エミネンスビル 7F