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クリニック経営の課題を考え、解決に向けて推進する事業推進担当を募集!

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on 2024/04/22

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クリニック経営の課題を考え、解決に向けて推進する事業推進担当を募集!

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瀬田 麿月

【16Personalities】 エンターテイナー型(ESFP-A / ESFP-T) https://www.16personalities.com/ja/esfp%E5%9E%8B%E3%81%AE%E6%80%A7%E6%A0%BC 【経歴】 新卒で製薬会社へ入社し、MRとして愛知県(尾張一宮/知多半島)~岐阜県をメインで担当。 その後、学生時代から興味のあった人材業界へ。医療特化型の人材紹介へ転職し、RA/ CA~新卒研修担当の経験をした上で、教育や採用に強い興味をもち、現職である【アンファー株式会社】の人事担当として転職。 アンファー株式会社の理念や想いを、発信すべく奮闘しています! 少しでも弊社にご興味いただけたら、エントリーお待ちしております!

16personalities性格診断テストやってみた!~人事メンバー編/後半~

瀬田 麿月さんのストーリー

髙田 到

新卒で総合人材サービス会社へ入社。アルバイト領域の求人メディア事業に従事し新規、既存顧客への営業を約3年間実施。その後、転職支援領域へ異動しキャリアアドバイザー、法人向けのコンサルティング業務を経験。採用、人材育成について更に学びたいと考え、事業会社の人事ポジションへ転職。 現在は主に新卒採用業務を中心に担当。 ▶大学1~4年生を対象にした就活面談を実施中です!お気軽にご連絡下さい。

なにをやっているのか

1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしたアンファー。 スカルプDといったブランドも展開している【発毛・美容事業】だけではなく 、2019年からは【 メンズヘルス事業 】【 睡眠事業 】【 女性健診・女性医療事業 】【 オンライン診察事業 】 と、4つの新規事業を展開しております。 医学を軸に「美」 と「健康」を通じて、「いつまでも、活動的で愉しい人生=“アクティブエイジング ライフ”」の提供 を目指しています。
「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで人々の健康のサポートを目指しています。
エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。
個性豊かなメンバーが一丸となって日本の健康課題に取り組んでいます。
全社員運動会でNo.1意識・健康意識の向上!
人生100年時代の日本は健康課題が山積みです。
自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたいと考えています。

なにをやっているのか

「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで人々の健康のサポートを目指しています。

エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。

1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしたアンファー。 スカルプDといったブランドも展開している【発毛・美容事業】だけではなく 、2019年からは【 メンズヘルス事業 】【 睡眠事業 】【 女性健診・女性医療事業 】【 オンライン診察事業 】 と、4つの新規事業を展開しております。 医学を軸に「美」 と「健康」を通じて、「いつまでも、活動的で愉しい人生=“アクティブエイジング ライフ”」の提供 を目指しています。

なぜやるのか

人生100年時代の日本は健康課題が山積みです。

自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたいと考えています。

「必要」とする人がいるのに世の中にない、「必要」とされているのに作ることが出来なかった、そんな商品やサービスを『医療×プロダクト・サービス』により解決し、アクティブエイジングライフの実現に向けて取り組んでいます。 どんなお悩みの方にも本気で向き合い、解決のお手伝いをすることで、昨日よりも愉しい明日を、1人ひとりが豊かな人生を送っていただけるように。 そんな強い想いをもってアンファーでは医学に基づき、医師や専門家の厳しい監修の下、お客様に最適なソリューションを提供してまいります。 最先端医療技術や臨床経験など様々な知見を活かし、医学的発想で、見た目もカラダも、-10歳の未来へ導きます。

どうやっているのか

個性豊かなメンバーが一丸となって日本の健康課題に取り組んでいます。

全社員運動会でNo.1意識・健康意識の向上!

アンファーは「何をやるかより、誰とやるか」を基準に、下記の5つの行動指針(ホワイトエンジン5)を大事にしています。 (1)お客様の立場に立とう (2)スピードとクオリティを両立しよう (3)新たな挑戦に参画しよう (4)失敗から必ず学ぼう (5)御礼は3回言おう このホワイトエンジン5の指針はアンファー社員1人ひとりに浸透し、成長してきました。 お客様に期待以上のものをお届けしたい、日々挑戦を忘れないアンファーだからこそ、2005年に発売したスカルプDが15年連続売上No.1ブランド(※1)にまで成長いたしました。選ばれ続けるためには、守り続けるだけではなく、現状に満足せずに発売から15回以上のリニューアルをし、挑戦をし続けています。 今後は、既存事業の柱をさらにスケールさせることだけではなく、アクティブエイジングライフの実現に向けて、医学基盤を活かし新規事業の立案を行ってまいります 。 新卒・中途、そして年齢関係なく、挑戦をできる環境は整っています。 ぜひ一緒に新しい時代をつくってくれる、そんな仲間を募集しています。 ※1 富士経済「化粧品マーケティング要覧2010~2023 No.2」メンズシャンプー・リンス メーカシェア(2009年~2023年実績)

こんなことやります

【業務概要】 アンファーグループ内でサポートするクリニックの事業推進担当として、クリニック事業・経営の課題を考え、解決に向けて推進する役割を担っていただきます。 【業務内容詳細】 ・クリニックの事業計画立案、月次実績にかかる分析・推進 ・クリニック中長期戦略立案業務 ・大小各種プロジェクトの企画・推進 ・制度や仕組みの企画・推進 【配属先】 Dクリニック事業部 ウェルネスブレイン部                  ・男性 3名 20代~50代 上記以外にも、他部署との兼任者が5名おります。ウェルネス分野のクリニックのコンサルティング及びウエルネス分野の医療にかかわる事業企画、実行、管理をする部署です。立ち上がったばかりの部署で経営層と直接コミュニケーションをとりながら多種多様な案件に取り組んでいます。 【必須条件】 ・数字に苦手意識のない方 ・細かな作業に苦手意識のない方 ・コミュニケーションに苦手意識がない方(クリニックとのコミュニケーションが多いため) また、下記のいずれかに当てはまる方 ・事業計画や戦略を自ら策定し、推進した経験ある方 ・プロジェクト(社内・社外問わず)を企画・推進した経験がある方 【歓迎条件】 ・医療、ヘルスケアへの興味関心(社会的意義を感じる方) ・医療関係の業務の経験 ・事業会社での経営管理・経営企画経験をお持ちの方 ・経営分析、事業分析経験者 ・予実分析、予算策定、各種係数管理のご経験がある方 ・管理会計・財務会計の知識がおありの方 【求める人物像】 ・誠実な人(嘘をつかない、ごまかさないなど) ・コミュニケーション能力の高い方 ・長く仕事をしたいと考えている方 ・スピード感のある方 ・状況の変化への抵抗がない方 ・指示待ちではなく自走し、自ら仕事を作り改善できる方 ・物事の本質をとらえるのが得意な方 ・中長期でモノを考えられる方 ・全体を俯瞰してみるのが得意な方 【他社と比較した弊社職務のメリット】 ・スピード感がある                                                                    ・事業に意志・意見を持って参画することができる ・新しいことにチャレンジする姿勢を後押しする社風 ・新しい仕組みを仕組み作りの段階から参加できる ・経営者と近い距離で仕事ができる
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    会社情報

    1987/10に設立

    265人のメンバー

    東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F