私たちは「for SaaS」をスローガンに、6個以上の事業を展開しています。 SaaS企業のマーケティング領域やセールス領域の支援を中心に事業展開し、国内のSaaSプロダクトがより社会に届いていく仕組みを作っています。 企業や個人事業主は多くの非効率な業務を抱えており、減り続ける労働人口の中日々戦っています。 そんな課題解決のために各業界でSaaSが生まれており、日本のSaaS市場は今後5年間で2倍になるとも言われています。 私たちは、テクノロジーこそが世界を大きく変えることができると信じています。 一緒に難易度の高い課題にチャレンジし、ともにテクノロジーを通して、SaaSが創り出す未来を目指してくれる仲間を求めています。 【会社説明資料】 https://speakerdeck.com/smartcamp/companydeck 【会社説明動画】 https://vimeo.com/831830594

【MISSION】 「テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる」 私たちは社会の非効率を無くし、労働生産性を飛躍させていくことが、すべての人にとって最も重要な課題であり、未来をより明るくしていくために必要なことだと考えています。 そんな社会を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。 テクノロジーは、様々な人や企業の成長の原動力に、また活動のインフラになるものであり、時間に、場所に、人数規模に縛られず、小さな力でも大きな価値と成果を生み出すことができるものです。 私たちはすべての人や企業にテクノロジーを届け、活用を促し、非効率を無くします。そして労働生産性を飛躍させ、より価値を感じることに時間を使える社会を実現していきます。 【VALUES】 私たちは4つのVALUES（行動指針）を掲げています。 ・Smart thinking ・Ownership ・Collaboration ・Speed これらの価値観を総称して「SOCS（ソックス）」と呼び、全社員がこの「SOCS」に基づいて行動することを大切にしています。 また、「SOCS」の各項目をより具体的に示し、日々の業務や行動に落とせるように「SOCS Code」という指針も併せて設定しています。 これらのVALUESは、私たちの企業文化を形成し、社員一人ひとりの行動に一貫性をもたらします。社員全員がこれらの行動指針に基づいて行動し、「会社」と「人」両方の持続的な成長と、成功を目指していきます。

【現在の働き方について】 ■自由な働き方：リモートワーク制度 リモートワークを中心に、チームごとの週1～2日の出社を基本とし、希望する方はそれ以上の出社も可能としています。 ■効率的な働き方：平均月残業時間：13.3時間 スマートキャンプではコアタイムが10時〜16時の「フレックスタイム制」を導入しています。メリハリをつけて生産性高く働くことを大切にしているため、16時に仕事を切り上げて活動を開始する部活動もあります。また、時短勤務でお仕事をしているメンバーもいます。 ■多様なキャリアパス：半年ごとに100ポジション以上がの募集公開！ 「マネフォワードチャレンジシステム」という制度による6ヶ月1回のグループ内公募があります。 毎回100ポジション前後の社内募集があり、自由に応募し選考合格すれば異動が確約します。 様々なキャリアパスの自由とチャンスがあります。 【社風やカルチャー】 コーポレートPRメディア.▲.tent.（テント） https://note.com/smartcamp_tent 社員インタビューや社内イベント、社員の働く様子など、スマートキャンプの雰囲気や特徴を感じて頂けるメディアになっています！是非ご覧ください！ ※オフィス内全面禁煙（ビル1Fに喫煙室あり）

【お仕事概要】 インサイドセールス（内勤営業のオペレーター）として、依頼企業様に代わり営業活動を行って頂きます。 お電話先の担当者のお悩みに対して、ヒアリング・提案を行い、受注につながる商談を創出します。 未経験からスタートされる方が多く、インターンの大学生から子育て層まで幅広い層の方がご活躍されています。 また、「チームでの目標達成」を意識しているため、悩みがあったらすぐにメンバーやマネージャーに相談でき、皆で解決に向けて動いています。 ※お電話の相手は法人（会社）のみです。 ※多くの依頼企業はSaaSなどの商材を扱うIT企業です。 ※強引な営業（押し売り）は決して行わず、扱う商材の特徴を理解し、お電話先の悩みを丁寧にヒアリングして頂きます。 【1日の流れ】 ①出勤 ②アプローチリストを確認 ③お電話を開始 ※1人ではなくチームでのお仕事。途中困ったことがあれば、チャットツールでマネージャーやチームメンバーに相談できます！ ④商談の記録を、依頼企業に引き継ぐための文書を作成 ⑤終了時に日報投稿 ⑥退勤 【プライベート充実】 ■外回り、時間外の対応、持ち帰り残業などは一切有りません！勤務時間中にお仕事が完結しますのでプライベートも充実させやすいです。 【キャリアアップを積極支援】 ■昇給制度や内部登用制度が整っています。 ■成長したい！責任のある仕事をしたい！という方には、次々と活躍できるフィールドがあります！ 【部署構成】 ■福岡、札幌、リモートIS部が共同してお仕事にあたっています。 ■20代〜40代の幅広い年代のメンバーが活躍しています！ ■「インサイドセールスって何？」「ITツール初めて」という未経験スタートの方が多くご活躍しています。 ■お仕事への責任感のある多様なメンバーが頑張っています。 【向いている方】 ・PCの利用経験　※詳細お尋ねください ・電話の発信業務へ苦手意識がない方 ・サービス業、接客業、営業など、人とコミュニケーションをとってお仕事をしていくことにやりがいを感じる方。 ※法人営業経験がある方も歓迎いたします！ ★未経験から内勤営業のお仕事にチャレンジしませんか？ 【社員インタビュー】 Q.この仕事のやりがいは何ですか？ ・自分の獲得した商談がお客さんの利益に直結する（30代　在籍1年） ・子育て中でもバリバリ働けて、様々な企業様とお仕事ができる。柔軟な働き方ができるところ ・自ら目標をもって日々の業務に取り組める（30代　在籍3年） ・自分の意見を反映させ、それに対し社員からのフィードバックが自身の成長につながっていると感じられる（40代　在籍3年） Q.この仕事の大変なところは？ ・クライアントに応じた柔軟な対応が求められる。自分で考え、情報のキャッチアップが必要（30代　在籍1年） ・お客様からの厳しいお言葉があったときの気持ちの切り替え（30代　在籍3年） 【コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ・「ニーズに合わせた提案が面白い」最前線メンバーが語る、インサイドセールスの魅力に迫る！ https://note.com/smartcamp_tent/n/n66a94004120f ・対面営業経験者が語る！スマートキャンプのBALESにおける、インサイドセールスの魅力とは https://note.com/smartcamp_tent/n/nb489719927b0 【募集内容等】 東京での内勤営業オペレーター 雇用形態 ：アルバイト・パート 例：1,500円×7時間＝1日　10,500円 ※経験考慮、定期的に昇給機会あり 勤務時間 月曜日〜金曜日　10：00〜18：00 （例） 週5、10-18（35h） 週4、10-18（28h） 週5、10-17（30h） 週5、10-16（25h） 週4、10-17（24h) 他MIXシフト ※一例です。相談可能です ※週25時間から調整可（週25時間を下回る場合は要相談） ※フルタイム勤務可能な方、大歓迎です！！ 【選考方法】 書類選考⇒面接1回⇒採用 ※簡単なタイピング、PCテストあり ※登録情報が不足し書類選考ができない場合に、お電話にてヒアリングをさせていただくことがございます。