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手に職がつけられる!若手が活躍する会社の気軽な説明会を開催します!

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on 2023/01/20

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中村 祐介

前職は福祉・介護職の異業種からの転職。転職を経験して、たくさんの人に出会って向き合ってきたからこそ、一人ひとりの持っている色を尊重して大切にすることを大事にしています。 国家資格キャリアコンサルタント

人事の人との向き合い方~面談や面接の際に大切にしていること~【人事ブログVol.2】

中村 祐介さんのストーリー

有限会社Lプランズのメンバー

前職は福祉・介護職の異業種からの転職。転職を経験して、たくさんの人に出会って向き合ってきたからこそ、一人ひとりの持っている色を尊重して大切にすることを大事にしています。 国家資格キャリアコンサルタント

なにをやっているのか

弊社の仕事は建物の計画に携わり、電気工事へ渡す設計図を書く仕事です。 実際に建物を建てたり電気工事をすることはありませんが、「建物に付加価値」をつけることが主な業務です。 建物は建った時が完成ではありません。電気が通って建物の設備が使えるようになってからが初めて完成と言えます。「建物に命を吹き込む」弊社の仕事の魅力です。 どんな建物にするのか計画を立てて、お客様の想いを反映し、それに合わせた図面を作成します。『電気で動くものすべてに電気を届ける』当たり前のことかもしれないですが、その社会の当たり前をつくり上げていくこと、そこにはたくさんの方の想いや技術が込められています。 ■仕事内容 ・お客様へのヒアリング、提案、調整  →人と話すのが好き、先を見通してものごとを考えられる方などが力を発揮できます ・電気設備の設計図作成  →デザイン力や、相手に見てもらう丁寧さを活かすことができます ・積算業務(電気工事にかかる費用を事前に計算する仕事です)  →計算や細かな気配りなど、一つの書類に向き合う力を発揮できます ・上記に伴う事務作業  →仕事の効率を上げるのは事務作業スキルが大きく関わってきます 全体の仕事内容が身に着ついたら、設計図作成や積算業務など自分の得意を活かして特化した仕事をすることもできます。もちろん、全ての業務をこなせるオールラウンダーの社員を目指すことも可能です。 ≪同じように未経験から育った先輩が丁寧に寄り添って電気や設備の基本を教えてくれます≫ ≪1対1ではなくて複数の先輩から様々なことを学べる環境です≫
風通しの良い職場を目指して
若手の育成に力を入れています

なにをやっているのか

風通しの良い職場を目指して

若手の育成に力を入れています

弊社の仕事は建物の計画に携わり、電気工事へ渡す設計図を書く仕事です。 実際に建物を建てたり電気工事をすることはありませんが、「建物に付加価値」をつけることが主な業務です。 建物は建った時が完成ではありません。電気が通って建物の設備が使えるようになってからが初めて完成と言えます。「建物に命を吹き込む」弊社の仕事の魅力です。 どんな建物にするのか計画を立てて、お客様の想いを反映し、それに合わせた図面を作成します。『電気で動くものすべてに電気を届ける』当たり前のことかもしれないですが、その社会の当たり前をつくり上げていくこと、そこにはたくさんの方の想いや技術が込められています。 ■仕事内容 ・お客様へのヒアリング、提案、調整  →人と話すのが好き、先を見通してものごとを考えられる方などが力を発揮できます ・電気設備の設計図作成  →デザイン力や、相手に見てもらう丁寧さを活かすことができます ・積算業務(電気工事にかかる費用を事前に計算する仕事です)  →計算や細かな気配りなど、一つの書類に向き合う力を発揮できます ・上記に伴う事務作業  →仕事の効率を上げるのは事務作業スキルが大きく関わってきます 全体の仕事内容が身に着ついたら、設計図作成や積算業務など自分の得意を活かして特化した仕事をすることもできます。もちろん、全ての業務をこなせるオールラウンダーの社員を目指すことも可能です。 ≪同じように未経験から育った先輩が丁寧に寄り添って電気や設備の基本を教えてくれます≫ ≪1対1ではなくて複数の先輩から様々なことを学べる環境です≫

なぜやるのか

■弊社創業秘話について https://www.wantedly.com/companies/company_1691323/post_articles/399410 ■採用に込めた想いについて https://www.wantedly.com/companies/company_1691323/post_articles/399800 ■社会や人々に「あかりを届ける」 ・世の中にたくさんある電気設備に「あかり」を届けます。 ・お客様の安心や安全、信頼に繋がる「建物に付加価値をつけています」 ■社員の豊かさや成長に向き合い続ける ・全社員の幸せを追求して、それが社会貢献に繋がることを目指しています。 ・社員それぞれの個性を活かした働き方を考えて、より働きやすい職場環境を追求しています。 ・成長した社員が、新たに入社した若手社員に仕事を丁寧に教えるという好循環が生まれています。

どうやっているのか

■仕事の方法 ・設計図を作成するためのソフト、CAD(キャド)を使用して図面を書いています。 ・刊行物(建物や各設備に関するルールなど様々なことが記載されたもの)を使って建物のことや設備のことを調べて、計画を立てたりしています。 ■仕事で大切にしていることや喜び ・知識や技術よりも「お客様の想いを汲み取ること」を大切にしています。 ・建物の完成した時にお客様から頂く「ありがとう」の声、建物にあかりが点く瞬間の「やって良かったな」という想いは格別な喜びへと変わります。 ■当社の魅力 ・日々の経験をコツコツと積み上げて、しっかりとした技術を身につけることで、スキルさえ身に付けばリモートでの仕事も可能になり、それぞれの生活環境の変化にも対応することができます。 ・現在は福岡を本社に、大阪、滋賀県の彦根に事務所を構えていますが、今後は名古屋や東京に事務所を設立することを計画しています。今後は彦根を中心に若者が育つ場になっていきます。 ・弊社の平均年齢は20代後半。だからこそ、これからの業界を大きく支えていく会社です。 ・20代の社員がどんどん増えて、新卒の離職率はゼロです。定期的なフォローアップ面談もあって振り返りと自身の成長に向き合うことができます。 ■弊社の社員について https://www.wantedly.com/companies/company_1691323/post_articles/403342 https://www.wantedly.com/companies/company_1691323/post_articles/407117 ■人事の考えについて https://www.wantedly.com/companies/company_1691323/post_articles/400474

こんなことやります

【2024年卒の学生に向けて説明会を開催します】 ‐今年も新卒採用を行います(新卒採用4年目‐離職者ゼロ)‐ ■募集するポジション ○設計アシスタント ○対象:24卒 ≪未経験からの育成≫ 社長と専務以外は、文系理系はもちろん前職の経験も問わない未経験からのスタートです。 同じように未経験から育った先輩が丁寧に寄り添って電気や設備の基本を教えてくれます。 「最初から無理はさせない」これは当社が育成に力を入れているからこそ、大事にしている言葉です。 ≪入社後のなりたい姿≫ 入社時は設計のアシスタントからスタートします。 最初は先輩に教えてもらいながら自分でも調べたり学びを深めていくことで少しずつ「分からないこと」から「できること」に変わっていきます。「できること」が増えることで、より興味関心の視野が広がっていきます。今年入社の新入社員も着々と力をつけています。 将来的には受け身ではなく自発的な行動ができる、色んな知識や経験を持ち合わせた弊社にとって無くてはならないオリジナルの社員を目指します。しっかりと経験を積めば電気設備のエキスパートとして人や社会にあかりを届けることができます。一人前になるには時間がかかる仕事ですが、日々の積み重ねで「生涯の仕事」としてあなただからこその手に職をつけることができます。 今後弊社では東京事務所の開設や、滋賀県彦根市に人材育成の拠点となる新事務所を設立予定です。 経験を積めば福岡、大阪、滋賀、東京など自分に合った場所で仕事をすることも可能です。 ≪求める人物像≫ ○自分と会社の成長を実感したい方 ○コツコツと努力が実るお仕事をお探しの方 ○街づくりに魅力を感じている方 ○ゼロからしっかりとした技術を身につけたい方 ○将来AIなどに奪われない仕事をお探しの方 ○明るく元気でポジティブ思考な方 ○責任感があり、他人のせいにばかりしない方 ○ごまかさない、ウソをつかない聡明な方 ○一人で抱え込まずに上司や先輩に相談できる方 ○コミュニケーション能力を高めたい方 ≪この中から複数該当がある、あなた!私たちと一緒に頑張りましょう≫ ■応募について まずは『話を聞きにいきたい』をクリックして応募下さい。お待ちしています。 (オンラインで30分〜1時間を想定しております) 弊社の平均年齢は20代後半。若い人材が育つ弊社について気軽にお話しましょう! ■当社のことをもっと知りたい方はこちらへ! ◇公式ホームページ http://www.lplans.co.jp/ ◇Twitter ≪人事の熊さん≫ https://twitter.com/lplans_kumasan ≪人事採用担当≫ https://twitter.com/blue_moon_luck ≪公式Twitter≫ https://twitter.com/lplans_est2004
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2004/08に設立

19人のメンバー

大阪府大阪市都島区東野田町2-8-31 サンプラザビル京橋5階