私たちはWeb広告を主軸に事業を展開しております。 さらにWeb領域における新たな事業にも意欲的に挑戦し続けております。 -------------------------------------------------- 自社独自の『XALプラン』と『MEO』を提案・販売し、これまで日本全国約2,000社以上の中小企業のお客様へWeb集客支援を行ってまいりました。 当事業の強みは圧倒的なセールス力です。 Webサービスは無形商材であり、顧客の担当のビジネス的・人間的な力がもっとも試されます。 上場企業なども競合他社になる中、弊社や弊社担当を信頼していただける顧客を多く獲得し成長を重ねています。 今後もSEOや新規商材『Medee』など新たな事業に積極的に挑戦していきます。 --------------------------------------------------

◆ なぜエクスコアを立ち上げたのか ---------------------------------------------------- 弊社代表の岡田は広告代理店出身。 2000年代前半からインターネット広告が爆発的に成長する姿を目の当たりにし、これから広告主は確実にデジタルシフトを進めていくと確信し2013年にエクスコアを創業しました。 顧客満足度と従業員満足度の高い組織を創り、顧客も従業員も誇りを持てるような「関わる全ての人が誇る会社を創る」ことを目指し、現在も双方の満足度を向上させるために日々改善を続けております。

◆ 平均年齢26歳！ 新卒出身者が活躍し続けるセールスチーム ---------------------------------------------------- チームの半数以上が新卒出身のため、若々しく活気があります。 少数精鋭チームで個々の意思・意見を尊重し、早期から裁量を持って働ける環境を作っています。 ◆ 最短2年で役職につけるチャンスあり 早期キャリア形成が可能！ ---------------------------------------------------- 成果主義の環境であるため、個の実力に応じて評価をします。 ✔︎ プレイヤーとして高い成果を出しながら、マネジメントや新規サービス立案,採用に挑戦する者 ✔︎ プレイヤーとして専門性を追求し、高い成果を出し続ける者 組織体制の強化、事業拡大のスピードを加速していくためには、一人ひとりの「成長」が欠かせません。 主体性を活かせるチャレンジングな環境でキャリアを磨くことができます。 ◆ 業務時間内で効率性・生産性UPを重視した働き方を推奨 ---------------------------------------------------- 弊社は「社内完結型のインサイドセールス」を営業手法として取り入れています。 商談・リード・検討・成約まで全てを社内で行なっているため、実働8時間内で生産性高く成果を出すことが可能です。 そのため、平均残業時間は月10時間以内となり、プライベート時間の充実、自身のスキルアップに時間を割くことができます。 ◆ スキルアップのための補助制度あり！ ---------------------------------------------------- 弊社では個々の成長が顧客の満足度に繋がると考えており、スキルアップ支援にも力を入れております。 ▪︎書籍購入制度 (書籍代の費用負担) ▪︎資格取得手当 (受験費用の負担) ▪︎セミナー補助制度 (参加費用の負担) 社員1人1人が当事者意識と向上心を持ちながら業務に励んでいるため、切磋琢磨しながら自身のスキルアップをしていきたい方にマッチする環境です。

2023年1月から24卒スタート！ カジュアル面談をご案内しています！ *下記日程以外での開催も予定しています。 =================================== [ 選考フロー ] カジュアル面談 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査 ↓ 二次面接 ↓ 最終選考（最終面接＋就業体験） =================================== [ 募集職種 ] アカウントプランナー [ 配属先 ] 1. DAS(デジタル・アドバタイジング・セールス)事業部 主に中小企業様向けにリスティング広告特化型、自社オリジナルプラン「XAL」を専門に扱う 2. Webコンサルティング事業部 「MEO」や自社サービス「Medee」などの新規商材を専門に扱う [ 選考の特徴 ] 弊社では職種別の採用をしております。 配属ガチャという言葉も話題になっていますが、「営業職」という枠組みだけでなく、どの「チーム(局)」への配属かという点も明確にした状態で内定出しをさせていただきます。 選考を通してご希望をすり合わせていき、「誰と」「どのような仕事をするのか」実際に業務を体験していただき、深い納得感を持った状態で最終的な意思決定をしていただきます。 [ 本気で『営業力』を身につけられる秘訣 ] ①無形商材×『完結型インサイドセールス』という難易度の高い営業に1年目から挑戦できる *完結型インサイドセールスとは「言葉」にこだわり、トークを組み立て、相手を動かす注目の営業手法です。 ②withコロナ時代に注目されている非対面型のセールス手法のノウハウを創業当初から10年近く積み上げてきている →10年分の知見を1年目から吸収して自分のものにしていくことができます！ ③完結型インサイドセールスの特性を活かし「1年目から圧倒的な経験」を積みながら、即時性のあるフィードバックを元に「高速でPDCAを回すことができる」 *なぜ営業力を身につけられるのか、カジュアル面談でさらに詳しくお伝えしていきます。 [ 求める人物像 ] ◎学生時代に夢中で取り組んだ経験がある方（部活動やアルバイトなど） ◎年功序列ではなく成果主義の環境で早く成長してキャリアアップしたい方 ◎1年目から本気で『営業力』を身につけていきたい方 上記のような熱意ある方を求めています！ エクスコアでは最短2年目で昇進のチャンスを掴むことができます。 実際に皆さんと同じように新卒で入社したメンバーが、新卒6年目からマネージャーとしてDAS事業部全体を動かすダイナミックな経験を積んでいます。 [ 身につけられる力 ] ・営業力（コミュニケーションスキル含む） ・論理的思考力 ・仮説思考力 ・問題解決力 [ 関連記事 ] ✔️【新卒必見！】新卒入社6年目で事業部のトップへ！若手マネージャーの1日に密着！ https://www.wantedly.com/companies/company_5822409/post_articles/332904 新卒6年目から20名の組織を動かしているマネージャーのインタビューです。 ✔️ベンチャー×新規事業開発チームに飛び込む。エクスコアに出会うまでと出会ってからの就活記録。部活動の経験を経て考える「僕らの就活」 https://www.wantedly.com/companies/company_5822409/post_articles/396069 22卒の先輩社員がリアルに語る就活体験記です。 ✔️【動画でわかる！】エクスコア社員インタビュー https://xscore.co.jp/recruit/movie.html