株式会社エクスコア

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東京都

拡大期のWebマーケティング企業

「自分の成長に繋がる環境でスキルを身につけ活躍したい」「いち早くマネジメントに挑戦したい」そんなあなたにエクスコアはぴったりかもしれませんなぜなら「若手から裁量を持って働ける環境」がエクスコアにあるからです若手が台頭することを歓迎し、年功序列ではなく成果主義をとっていますなぜ弊社は、社員の成長を求めるのかそれは「社員が成長すること」で弊社の「顧客貢献」の達成に近づけると考えるからです Webマーケティングや新たな挑戦を通じて「顧客貢献」の実現に挑戦してみませんか

価値観

新卒・中途入社の社員や長期インターン生など様々な背景を持ったメンバーが在籍しております。年次や経験に関係なく意見を伝えやすい、質問しやすい、相談しやすい環境を構築することで、相互に刺激し合う組織づくりを目指しています。

現状に満足せず、挑戦し続けることを大切にしております。年次や経験問わず、やりたいと手を挙げた社員に対して業務を任せ、挑戦の機会を積極的に提供しています。たとえ失敗したとしてもその経験から学び、次に活かす方法を考え、PDCAをいかに回せるかを重視しています。

即時性のあるフィードバックを多く受け、フィードバックを迅速にアウトプットすることで、自身の意見や行動に対してPDCAを回し、成長スピードを向上させることができます。さらに、完結型インサイドセールスを中心としたスタイルを活かし、社員同士が継続的かつ密にコミュニケーションを取れる環境をつくっています。定期的な1on1や定例ミーティングの他にも、都度相談できる環境が整っており、一人ひとりの性格や成果にあわせた詳細なフィードバックを受け取ることができます。

成果主義の追求と権限移譲の組織づくりを目指しています。成果主義においては、個の実力に応じて評価を行います。直近では入社後1年半で2段階昇進し、リーダー職に就いている社員の実績があります。また、意思決定の権限や責任を部下に付与していくことで、自ら考え、挑戦し続ける人材を増やしていきたいと考えています。熱量を持ったメンバーが集まり、同期や先輩・後輩と切磋琢磨しながら目標を追い、どんどん昇進できる環境です。

新たなサービスの展開を進め、その中で「最先端で生き抜くマーケターへ」というコンセプトのもと、Webマーケティングに関するオウンドメディア「Webma」を2020年にリリースしました。さらに、2022年には歯科情報検索サイト「Medee」をリリースし、ヘルスケア分野にも参入しております。今後も新たな事業に挑戦し続けます。