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東京
パートタイム・契約
株式会社and1のメンバー
株式会社and1にて、採用コンサルティング／採用代行／採用クリエイティブ事業を展開しております。
【略歴】
大学卒業後、人材系メガベンチャーにて、採用担当（責任者含む）を4年、キャリアアドバイザーを1年6ヶ月経験しております。採用担当としては、ペルソナ設計、戦略立案、CX設計からクロージングや候補者フォローなどを網羅的に経験しております。退職後、1年間はフリーランス人事として7社の人事、採用領域にて従事させていただきました。
例）採用戦略立案、採用予算策定、ペルソナ設計、使用媒体選定、媒体運用、ダイレクトリクルーティング、採用サイト作成（ディレクション）、wantedly運用、SNS運用...
なにをやっているのか
SNS×AIを活用した集客支援インフラの提供
株式会社and1は、SNS と AIを掛け合わせた”次世代型の集客支援ツール『and Scout（アンドスカウト）』”を提供しているベンチャー企業です。
❙ and Scout（求職者集客支援ツール）
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and Scoutは、人材紹介会社・採用代行・RPO事業者向けに「求職者獲得」を効率化するサービス。SNSでのスカウト送信を、業務設計からDM配信、反応分析、面談代行までワンストップで支援します。
「良い求人があっても、求職者に出会えない」──そんな人材業界の本質的な課題を、テクノロジーと仕組みで解決していきます。
❙ 人材紹介立ち上げ支援事業
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テクノロジーや仕組みだけでは解決できない問題があります。
私たちは、人材紹介事業の立ち上げ支援も併せて行っており、求人獲得から業務設計、オペレーション構築、そして求職者集客まで、ゼロから事業を立ち上げるための包括的な支援を提供しています。
and Scoutと立ち上げ支援を組み合わせることで、「初月から“面談が取れる”人材紹介事業の立ち上げ」「媒体依存しない集客力と再現性の高い営業モデル」「スモールスタートから拡張までを見越した設計」を実現できます。
なぜやるのか
採用支援会社の悩み
「“出会えない”を、技術で変える。採用支援の現場から生まれた、リアルなプロダクト」
──サービス開発のきっかけは？
人材紹介や採用の現場にいたからこそ痛感したのが、「良い求人はあるのに、候補者が集まらない」という構造的な問題でした。
媒体や既存のスカウトサービスに頼れば高額、SNSで集めようにもノウハウと時間がない。そんな課題を抱えるエージェントは多いはずだと思ったんです。
──どんなサービスにしたかった？
and Scoutは、現場の営業やCAが「すぐに使えて、成果に直結するツール」を目指しました。SNSのアカウント検索やDM送信、反応率の可視化まで、実際の運用フローに基づいて設計しています。
さらにAIによって文面の改善提案なども可能にしています。
──どんな人に使ってほしい？
求職者にとって良い面談をして、魅力的な求人を持っているのに、「出会いの入口」でつまずいている人材紹介会社や、独立系エージェントです。スカウトを通じて、“届けば動く人”にちゃんと出会える環境を整えたいんです。
どうやっているのか
Mission
Value
株式会社and1は、以下のMission／Vision／Valueを大切にして、業務に取り組んでいます。
弊社にジョインを検討していただけている方も共感していただける方は、フィットするはずです！
❙ Mission
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企業に攻めの採用を
❙ Vision
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企業を成長に導くパートナー
❙ Value
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■自分と仲間の可能性を信じ抜く（Trust）
自分と仲間の可能性を信じているからこそ、勇気が湧き、行動をおこせます。
信じてもらえるに値するだけの努力を積み重ね、それを遂行する仲間を称賛します。
■思考から不可能を除外する（Exclusion）
ヒトの脳は”できない理由”を考える天才です。
しかし、”できない理由”並べていても何も生み出せません。
私たちは「じゃあ、どうするか」を考え続けます。
■今を疑い変化を肯定する（Doubt）
現状維持は衰退です。
”今”に疑問を持ち、健全な否定をし、変化し続けることでブレイクスルーを自ら起こします。
こんなことやります
『全ての企業に可能性がある』という考えのもと、ベンチャー企業や中小企業を対象にした、採用コンサルティングを行っている会社の事務を担当いただきます。
【仕事内容】
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■完全に事務作業だけをやりたい方
ダイレクトリクルーティング、採用媒体運用、wantedly運用、SNS運用など。
■もう少しアグレッシブにやりたい方
エージェントコントロール、面談担当など。
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【特徴】
1.稼げる人は稼げる、休みたい人は休める会社
月100万以上稼ぎたい人、週休3日ほしい人、採用戦略設計だけやりたい人、事務作業だけやりたい人などなど、様々な働き人材が共存し、実現できる会社を目指しています！
2.フルリモート
沖縄、香川、宮崎から働くメンバーも在籍中！
役員は、東京と大阪でリモート就業しています。
3.地方創生
採用を通して地方創生を実現することが、and1のサブテーマ。
まだ、採用を通じた地方創生に興味がある方は、ぜひ！
【必須要件】
新卒、中途いずれかでの採用経験
【歓迎要件】
・リモートで就業した経験
・ベンチャー企業での就業経験
他にやりたい業務や関わりたい事業があれば、話しながら決めましょう！
まずは、カジュアル面談でお話しできることを楽しみにしています！
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話を聞きに行くステップ
- 応募する｢話を聞きに行きたい｣から応募
- 会社からの返信を待つ
- 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報
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