人材業界経験を活かして、スタートアップの課題を解決するセールス募集！

株式会社みらいワークス

東京

中途

岡本祥治

エンジニア

福本信介

Engagement2部

加藤祐樹

ソリューション開発・推進部

新井麻美

コーポレート・スタッフ

株式会社みらいワークス代表取締役の岡本祥治です。「日本を元気に！」という想いから起業し、現在の主事業のプロフェッショナル向けのプラットフォーム事業「Freeconsultant.jp」を中心に、「consulnext.jp」「はたらきウーマン」など、『新しい働き方』を創る事業を展開しております。人と人とのつながりを大切にし、人にチャンスを提供する、共に「みらい」を創る仲間を募集しています！！

なにをやっているのか

ビジネス課題の解決をフリーランスのプロ人材で支援するマッチングサービス

都市部のプロ人材と地方企業をつなぐ副業マッチングプラットフォーム

みらいワークスは、プロフェッショナル人材の“新しい働き方”を実現します。それは日本のプロ人材の「スキルを最適配置」すること。それは日本のプロ人材の「スキルをシェア」すること。プロ人材の挑戦の場を増やすことで“日本を元気”にします。 ※プロフェショナル人材を支援する6つのサービスを展開。各サービスを合計した登録者数は2023年6月現在で70,000人超です。 ■□■主要サービス■□■ ●フリーコンサルタント.jp ┗https://freeconsultant.jp/ ビジネス課題の解決をフリーランスのプロ人材で支援するマッチングサービス ●大人のインターン ┗https://otona-no-intern.jp/ 業務委託での一定のお試し稼働から正社員採用に切り替えられるプロ人材採用支援サービス ●プロフェッショナルキャリア ┗https://professional-career.jp/ プロ人材に特化した正社員採用支援サービス ●Skill Shift ┗https://www.skill-shift.com/ 都市部のプロ人材と地方企業をつなぐ副業マッチングプラットフォーム ●Glocal Mission Jobs ┗https://glocalmissionjobs.jp/ 地方×管理職・経営幹部のための地方求人メディア ●Glocal Mission Times ┗https://www.glocaltimes.jp/ 地方で働くを考えるビジネスパーソンのためのニュースサイト

なぜやるのか

フラットでオープンな働き方を推奨し、様々な取り組みを実施中

年齢もバックグラウンドも様々なメンバーが在籍中

プロ人材が働き方を選択する際、「独立」する際はフリーランスの先輩、「起業」する際はベンチャーキャピタル、「転職」する際は転職エージェントというように、働き方に応じて相談する相手を選ぶ必要がありました。私たちは各自のライフステージや希望に合わせた働き方の選択肢をワンストップで提供。新しい働き方を望む方々をサポートする社会インフラを目指しています。 ■Mission ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【日本のみらいの為に挑戦する人を増やす】みらいワークスは、プロフェッショナル人材が挑戦できるきっかけを提供することで、日本全体の企業の成長・発展に貢献していきます。 ■Vision ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造する】みらいワークスは「プロフェッショナル人材がライフステージに応じて、独立・起業・副業・転職を自由に選択して働ける社会創り」を目指しています。 ■創業ストーリー￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣代表の岡本が世界各国・日本全国を旅して回る中で感じた、日本に対する危機感がみらいワークス創業の原点です。世界を旅するほどに歴史・人・食事・景観、そして独自の文化が根付く日本の素晴らしさを再認識しました。半面、日本を旅するほどに少子高齢化・人口減少・地域経済の衰退など、人にまつわる問題からそれが及ぼす経済的な影響を知り、この誇らしい文化もこのままでは消えていってしまう危機的な状態を強く自覚しました。こうした問題を自分も何かできないかという強い想いから、みらいワークスはスタートしました。 ●CEOブログ：設立 10周年を迎えて。 ┗https://freeconsultant.jp/ceo_blog/31476/

どうやっているのか

様々コミュニケーションが生まれるリラックススペース

開放感があり、フリーアドレスのワーキングスペース

みらいワークスは、元経営コンサルタント・元医師・元VCのキャピタリスト・元人材エージェントなど、年齢もバックグランドもバラバラの人材が集まっています。そんな私たちに共通するのが「みらイズム」。プロフェッショナル人材に新たな働き方を提供する私たちだからこそ、我々も"プロ"として業務するために「みらイズム」に沿って行動しています。 ■みらイズム/行動指針￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.挑戦私たちはみらいのために挑戦し挑戦を通じて自ら成長します。 2.主体性私たちは周りで起きることを自分事として自ら行動して責任を果たします。 3.チームワーク私たちはお互いの強みと個性を活かしチームの成果に貢献します。 4.変化私たちは自ら変化を起こしそして変化を歓迎します。 5.持続的な関係私たちはすべての人と誠実に向き合い WIN-WINで持続的な関係を築きます。 ■フラットでオープンなカルチャーを実現する取り組み例￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・Welcomeランチ新しく入社された方をみんなで歓迎するランチです。部署関係なくコミュニケーションを取ることによって、既存社員同士も新たな発見をすることができます。・部活動みんなで楽しむ「ボードゲーム部」、20名以上が参加をする「ゴルフ部」、様々なサウナを巡る「サウナ部」、貴重なワインに出会える「ワイン部」など、誰でも自由に参加でき、社員同士の交流を深めています。

こんなことやります

みなさん、こんにちは！みらいワークスでは、プロフェッショナル人材が、多様な働き方で挑戦を続けられるためのプラットフォームを創るべく、ベンチャー企業の経営課題に対するコンサルティング案件の獲得から、プロフェッショナル人材への案件提案、人材フォローまでを一気通貫で担当いただくコンサルティング営業のメンバーを募集しております！ ■業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【ベンチャー企業側へのアクション】・新規企業の開拓・新規・既存クライアントの経営課題のヒアリング・経営者層に向けてプロフェッショナル人材の業務委託や人材紹介などの複合的な提案・課題解決を行える人材要件の策定～求人票の作成～人材提案・みらいワークスならではの新しい人材ビジネスモデルの企画・実施・運用【獲得する案件について】「経営企画」「事業企画」といった戦略系の案件から「システム構築に関するIT化構想策定支援・要件定義」といったIT系の案件、「PMO」「業務改善・業務プロセス構築」など様々なコンサルティング案件があります。 ※IT系の案件が多いため知識や知見をお持ちであれば活かしていただくことも可能です。【プロフェッショナル人材側へのアクション】・プロフェッショナル人材への案件提案・プロジェクト中のコンサルタント稼働中フォロー　※フリーランスコンサルタントの集客はマーケティング部門で対応します。 ■働き方￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎リモートワークOK ◎完全週休2日制の土日祝休み ◎長期休みあり（GW・年末年始） ◎ボーナス年2回と頑張りをしっかり評価。 ◎昇給年4回でスピーディーなキャリアアップが可能。 ■募集要項￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【応募資格】・無形商材の提案営業経験をお持ちの方※業界不問です※ ・企業の上位役職者やプロ人材の方と臆することなくコミュニケーションをとれる方【歓迎要項】・toB／toCの両方の営業経験をお持ちの方・ソリューション営業経験をお持ちの方（短納期の案件を担当されていた方）・人材紹介での法人営業またはキャリアアドバイザーの経験をお持ちの方・webサービス（SaaSなど）の法人営業経験をお持ちの方【求める人物像】・ITやwebに対して苦手意識のない方・スピード感を持った営業活動を行える方・数字に対して責任感を持つことのできる方・企業の抱える経営課題を解決したいとお考えの方・自分の考えを言語化し、伝えることができる方皆様からのご応募、お待ちしております！

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