株式会社メディア工房は、手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供しております。 社名の“工房”は、職人たちの集まりを象徴しています。職人ひとりひとりが公平な立場で、チームワークを大事にものづくりをし、デジタルコンテンツの中にあたたかさを込めています。 主力サービスである占いコンテンツでは、悩める全ての人の心の支えになる日本一のコンテンツ屋を目指して、日々邁進しています！ 運用サービス、メディア一例： 「視えすぎ芸人　シークエンスはやとも」https://hayatomo.ura9.com/spsb/ 
「カナウ」https://www.the-uranai.jp/
 「占いプライム」https://uranai-box.com/
 「超当たる！本格占い大集合」https://apps.apple.com/jp/app/%E8%B6%85%E5%BD%93%E3%81%9F%E3%82%8B%E5%8D%A0%E3%81%84%E5%B8%AB%E3%81%A8%E7%9A%84%E4%B8%AD%E5%8D%A0%E3%81%84%E5%A4%A7%E9%9B%86%E5%90%88/id1316382825 ■ デジタルコンテンツ事業 企画･デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけており、それぞれが近しい距離で意見を交わしながら、柔軟にコンテンツ改編を行い、常によりよりサービスつくりを目指しています。 また、多様な手段でユーザーにリーチすべく、大手キャリア、主要SNS、ニュースメディアなど幅広く配信網も確保。幅広い年齢層のユーザーをターゲットに、各年代のライフスタイルや気持ちに合ったコンテンツを次々と配信を続けています。 ■ONE TO ONEマーケティング事業 多様化するコミュニケーションにあわせ、チャット、SNS、そして音声通話サービスなどを通じて一人ひとりに寄り添うコンテンツを展開しています。 多様化するユーザー様の思いに寄り添えるようなサービスを常に開発し、人と人を直接繋ぐサービスを目指します。 ■XR・SNS事業 これまで培ってきたXR技術を活用し、自社によるサービスリリースに向けSNS事業による新規サービスを開発しています。

私たちは、すべての人の心が温まるコンテンツ作りを目指しています。サービスは全て自社で企画制作。 業界トップクラスのサービス制作本数を誇ります。 年齢やライフステージの変化によって、悩みや不安も変わっていきます。 ずっと使ってくれているユーザーさんが飽きてしまわないように、そして新しく私たちのサービスを使うユーザーさんがワクワクするような、刺激あるコンテンツ作りを目指しています。

◆スピード感のあるサービス改善
 ・新しいことはどんどん試してみよう！という気質の文化です。 ・制作は、フロントエンドからバックエンドまで、自社内制作。 ・各メンバーが近しい距離で意見を交わし、スピーディな PDCAサイクルを実行。 ◆意思決定が早い ・事業部長との距離が近く、意見提言がしやすい組織環境 ・現場から上げられた改善提案が反映されることも多々！ ◆頑張り次第では、半年でキャリアアップ ・年齢、性別問わず、短期間でキャリアアップできる環境 ・未経験から始めてマネージャーに昇格したメンバーも多数 ・産休明けで活躍する女性マネージャーも多数在籍 ◆MBO制度を人事評価に導入 半年に1度、自分自身で目標設定をし半年後に成果を振り返るMBO制度を人事評価に導入しています。 また仕事の成果や新たな挑戦に挑んだチーム・個人を表彰し、報奨金を支給する制度もあるので高いモチベーションで働けます。 ◆メンバー ・メンバーの平均年齢は27歳。20代・30代のメンバーが中心です。 ・全体の男女比率は4:6 ・企画や制作メンバーは女性が多数活躍 ・エンジニアや新規事業は男性が多く活躍 ◆服装・髪型・時間の使い方は自由 ・髪型、服装も自由でOK！ ・ミーティング以外の時間を自分の裁量で決めて動けます。 ・現在はテレワークも実施しています。 ・フレックスタイム制度も導入。 ◆管理職の30％以上が女性！ 産休育休・育児休暇の取得・復帰実績が豊富で、全ての管理職の30％が女性となる当社。 結婚や出産というイベントを経ながら、長くキャリアを築いていける環境です！ 会社環境の詳細はこちらにも！ https://www.mkb.ne.jp/career/

【自社サービスのファンを増やす、SNSの企画立上げと運用】 私たちはSNSと連携した広告も実施するなど、さまざまなプロモーションにも力を入れています。 今後ますますSNSの存在が重要になってくるため、SNSを通じたファンマーケティングで自社サービスのファンづくりを進めていきたいです。 企画立ち上げから運用、成長まで一貫してお任せできるメンバーを募集しています！ ◆具体的な業務内容 ・自社のSNS活用における運用・プロモーション戦略・企画立案・分析 ・プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの推進・新興管理 ・プロジェクトメンバーとの協創した施策の実行 ・自社SNS活用におけるコンテンツやクリエイティブの企画・設計・提案 ◆必要なスキル・経験／以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・SNS運用担当の経験2年以上 ・コンテンツ・クリエイティブの制作ディレクション経験 ・デジタルマーケティング（SNS・広告・コンテンツマーケティング等）企画・設計・運用等の実務経験 ◆歓迎するスキル・経験 ・WEB制作や紙媒体等のデザインディレクション及び制作経験 ・コンテンツやクリエイティブにこだわりのある方 ・チームで1つのプロジェクトをやり遂げたご経験のある方 ・SNSマーケティングやPRの戦略立案経験のある方 ・顧客企業に対してのプレゼンテーション／企画提案書／レポーティングにおける作成能力がある方 ◆今回の募集にマッチする人 ・高い熱量で打ち込めるものが欲しい人 ・日々の生活に刺激がないとつまらない人 ・突き抜けた人材になりたい人 ・課題解決に興味がある人 ・これがやりたいという強いこだわりを持っている ・周りとよくコミュニケーションをとり、進行管理ができる人 ◆面談について 感染症対策のため、オンライン面談（Googlemeet、Zoomなど）か、直接来社かを選択可。 少しでも興味が湧いたら、是非ご応募お待ちしています！