「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現に向けて、現在は以下の事業を展開しています。 ■人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 ■医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms（ファームス）」 ・病院向け電子カルテ「MALL（モール）」 ・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis（デンティス）」 ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。

現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。 一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。 メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。

巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。この数年でメンバーは倍増し、700名を超えるチームになりました。 シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。 医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。 （参考） 「
私がメドレーに入社した理由 」
 https://www.wantedly.com/feed/s/medley 「CREATOR’S STORY」 https://www.medley.jp/team/creator-story.html 「医療危機を超えろ。」 https://newspicks.com/user/3604 「全国で自治体とともに挑んだ地域医療12の取り組み」 https://note.com/medley/n/ndfb7ef6c3d96

こんにちは、ジョブメドレー　セールス担当の森本と申します。 日本の医療・介護業界は慢性的な人材不足の状況が続いていますが、ジョブメドレーはこの課題に挑戦していくために立ち上げた人材採用システムです。 求人掲載数は業界ナンバーワンとなった現在では、医療介護従事者の転職におけるインフラとなることを目指して事業を展開しています。 今回、このジョブメドレーのさらなる成長を見据え、セールスメンバーを募集します。 具体的な業務内容としては、ジョブメドレーに興味を持って頂いている医療機関や介護施設、保育園などの事業様へ、求人広告の掲載提案営業をしていただきます。 ツールは電話・メール・FAXです。大手法人は訪問をし対面で営業をすることもあります。 システムや費用面についての説明から、ジョブメドレーに掲載をしていただく求人広告の内容についてのヒアリングまでを行います。 営業なので数字はつきものですし、最低限のルールは勿論ありますが、目標達成へ向けての動き方については各チーム・個人へ任されており、自由度は高いです。 ジョブメドレーは成果報酬型のビジネスモデルのためシンプルで提案しやすいサービスですが、「クライアントが抱えている課題は何か」「どのような提案が効果的か」などヒアリング力・コミュニケーション力も必要となるため、総合的な営業スキルアップが可能です。 また、他チームや事業部間の距離が近いのも特徴です。 求職者を担当するカスタマーサポートのメンバーとは、より多くのマッチングへ繋げるために事業所と求職者双方のニーズを情報共有していますし、私が担当している病院やクリニックへの営業には、オンライン診療アプリ「CLINICS」の事業部と連携し人材不足の課題だけではなく、集患や診療の効率化まで総合的に提案・サポートを行っています。 メドレーは異業種から飛び込んでくるメンバーも多く、元芸人やタカラジェンヌもいます。（ちなみに私は元バンドマンです） ▼年収36,000円のお笑い芸人が、メドレーに入社するまでの7つのステップ https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/43899 ▼元タカラジェンヌの私が、第二のステージにメドレーを選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/70856 これだけは絶対誰にも負けないものを一つでも持っている方(ちなみに私は顧客との信頼関係の構築力には自信があります 笑)、仕事が好きで前向きに楽しんで取り組める方、新しい環境でチャレンジしたい方には最高の環境があります。 是非ご応募ください！