▼社会を動かす「すごい！」へ繋がるように ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 2000年にネオキャリアグループは誕生し、 お客様の成長に繋がるサービスの提供にこだわり続けてきました。 人材サービスを中心にこれまで多くのサービスを世に送り出し、全国へと拡大しました。 成長と挑戦を重んじる”ネオキャリアイズム”を強く持ち、その時々に最適だと思う私たちのやり方でここまで突き進んできました。 社会が大きく変わりつつある今だからこそ、 これまで以上に「世の中から必要とされる会社」となり、社会をより良い方向へ導いていきます。 より良い未来を創るべく、共に挑み続ける仲間を私たちは探しています。 ▼主な事業内容 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ＜IT領域＞ 　■ITエンジニア派遣 　■機電エンジニア派遣 　■システム受託開発 ＜ヘルスケア領域＞ 　■介護派遣事業 　■保育士派遣事業 ＜オフィスワーク領域＞ 　■一般事務派遣 　■コールセンター派遣事業 ＜その他領域＞ 　■建設技術者派遣事業 　■製造派遣事業 　■外国人技能実習事業

▼ネオキャリアの存在意義 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 【人と本気で向き合い、未来を切り拓く。】 ネオキャリアのPURPOSEです。 誰もが主体的にいきいきと働ける社会。次世代が前向きに生きられる社会。 それが私たちが描く未来であり、そのために私たちは挑戦し続けます。 一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供を。 人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を目指します。 ▼人材派遣領域の存在意義 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 私たちは、ネオキャリアグループの中でも特に「人」にまつわる社会課題に着目しています。 そのために人材派遣という手段を用いて、社会課題を根幹から解決することを目指しています。 誰もが安心していきいきと働ける状態を持続させる「すごい」未来をつくるために、 社会を動かす「すごい」を追求し続けます。

【会社が成長を後押し】若手から裁量ある仕事を ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ＜若手社員の抜擢人事が豊富＞ お客様の課題を解決するために、年次年齢は一切関係ありません！ だからこそ、努力し成果を残した分しっかりと評価され、次なるチャンスを掴むことができます。 ＜こんな先輩社員がいます☆彡＞ ・19新卒　入社半年でリーダー昇格！同期を含むメンバー2名のマネジメントに挑戦！ ・20新卒　入社3年目で支店長に就任！支店メンバーのマネジメントと支店経営に奮闘！ ・22新卒　配属1ヵ月目で新規企業と初成約！次期リーダーとして期待される大型ルーキー！ 【圧倒的な経験値を積み重ねる】お客様は人事・採用責任者 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ＜お客様は人事・採用責任者＞ 「人材確保」は会社経営に大きな影響があります。 そのため、お客様の多くが人事・採用責任者。時には社長を相手に商談することもあります。 ＜人生の大先輩とパートナーに＞ 求職者は20代～50代までの幅広い年代の方に、ご登録いただいています。 お会いする求職者の大半は、自分よりも”人生の大先輩”。 同じ目線に立って課題解決をするためには、 若手のうちから貪欲に経験を積み重ね、個人の能力を高めることが大切です。 【人生を全力で！】メリハリある働き方を実現 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ＜社内の雰囲気＞ 良き仲間として、時には良きライバルとして互いに切磋琢磨し合う風土です。 仕事の際は、上司・部下関係なく互いに意見を出し合い、目標に向かってチーム一丸となり突き進みます。 会社を一歩出れば、仕事終わりに食事したり、休日にお出かけすることも！ 毎年、メンバーの誕生日やお祝い事はみんなでサプライズを企画して全力でお祝いします。 そんなあたたかさも、持ち合わせている会社です！ ＜働きやすい環境＞ 年間休日125日以上／完全週休2日制（土日・祝日） 貸与PCは20：30に自動シャットダウンするので、無駄な残業発生はありません！ 仕事も、プライベートも、どちらも120％の力で向き合うのが「真のワークライフバランス」です。

▽▲人材派遣に特化したコンサルティング営業職▽▲ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ～お客様の一番の理解者へ～ 人手不足をはじめとする様々な課題を抱えるクライアントに対し、人材派遣を中心としたサービスを通して支え、導くことが私たちのミッションです。さらに、企業様にはご紹介したスタッフのマネジメント法のご提案や、人材定着に関するご相談も担当します。企業と同じ目線に立って組織課題を解決するための、コンサルティング営業を行います。 ～”始まり”ではなく”継続”を考える～ 仕事を「始める」ことよりも、「続ける」ことの方が何よりも大切です。 条件のみのマッチングではなく、やりがいや大変さもしっかりお伝えしたうえでご縁を結びます。 その後、就業中のフォローアップやキャリア支援を行うこともあります。 クライアントと求職者の双方のパートナーとして、深いニーズをくみ取り、課題解決に繋がる価値提供を行います。 仕事を通して感じる楽しさややりがい。いきいきと主体的に働ける場所。 私たちと一緒に実現しましょう！ ▽▲こんな人を探しています！▽▲ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ・何事も”自分事”として捉えることができる人 ・将来のために、何か行動しなければならないと思っている人 ・「誰かのため」にひたむきに努力できる人 ▽▲ネオキャリアで歩むキャリア▽▲ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ まずは営業職として経験を積み、リーダー、支店長、事業部責任者など、より経営に近いポジションでキャリア形成していただきます。 ネオキャリアでは年次年齢は一切関係ありません。挑戦し続け、チャンスを掴み取りましょう！ 具体的な仕事内容や社風など、詳細については会社説明会にて直接お伝えさせてください！ ご応募をお待ちしております！