＝＝＝ 「ビジネスを通じた社会貢献って何だろう」 「自分の力を活かすってどうしていけばいいんだろう...」 そんなもやもやを心に抱いたことはありませんか。 J-SATではあなたのもやもやを一緒に悩み、考える仲間がいます。 そして、それをカタチにできる環境があります。 J-SATのはじまりは、「ミャンマーをなんとかしたい」という、ひとりの使命感でした。 ＝＝＝ 「国づくりは人づくり」 J-SATは人を育てることでミャンマーの国づくりに貢献したいと考えています。 ミャンマーではこれまでの経済制裁の影響があり、 高度な技術を必要とした仕事はほとんどありません。 また、国民の7割が農業に従事しているこの国において、 いくら頑張っても報われないこと、 どんなにかなえたい夢があっても経済的な事情から諦めなければならないことはたくさんあります。 私たちはこうした人たちに少しでも平等にチャンスが巡る様、そして、どうすればそのチャンスを手にすることができるのかを、私たちの知っているノウハウを最大限に生かしてサポートしています。 私たちのしていることは、 努力した者が活躍できる場を作ることであり、 彼らがいずれはミャンマーの成長を担う存在になることを信じることなのです。

Raise Your Dream ミャンマーに、笑顔を。 1995年1月。 「これからはミャンマーが面白い。」 アジアの旅路で出会った人からアドバイスを受けた私は、この地を踏みました。 しかし、私の目に映ったのは、どこかあきらめた目をしたミャンマーの人々でした。 身分によって住居も食事も違う、そんな異国の現実が私には納得できなかった。 ――ミャンマーを希望溢れる国にしなければいけない。 強い使命感に全身が襲われました。 1999年8月。 私たちは旅行会社『Sanay Travel & Tours』を立ち上げました。 旅行や取材のコーディネートを通じ、正しい情報を発信することでミャンマーの魅力を伝えたい。 この事業で基盤を固め、いずれはミャンマーのためになる事業を創造したいと考えました。 それから20年以上の時を経て、人材紹介や視覚障碍者支援などJ-SATは様々な事業を進めてきました。 2011年には軍事政権が幕を閉じ、 ミャンマーは今、最後の投資フロンティアとして世界中から注目が集まっています。 しかし、急速に都市開発が進み発展していく陰に隠れ、まだまだ多くの人が苦しい生活を余儀なくされています。 養う余裕がなく、僧院に預けられた子供たち。 ようやく仕事を手にした1人が家族全員を扶養する現実。 障害を患うものに残されたのは、将来への希望など描けない限られた選択肢。 私たちのミッションは、 ミャンマーに笑顔を咲かせること。 この国を希望溢れる国にしていくこと。 ひとり１人の夢をもっともっと輝かせる場をつくること。 事業を通じてミャンマーを希望溢れる国にしていく。 それが、わたしたち、J-SATです。

J-SATは1996年の設立以降、一貫してヤンゴンにて事業を行ってきたミャンマー老舗日系企業です。 これまでに 旅行・取材のコーディネート、 会社登記・視察手配をふくむ総合進出コンサルティング、 ミャンマー進出済み日系企業の8割が利用する人材紹介・派遣、視覚障碍者支援としての医療マッサージ店の立ち上げ など、在緬20年以上の経験と知識を活かし多岐にわたって事業を展開してきました。 なかでも人材派遣に関しては、 ミャンマー進出済み日系企業の8割に利用していただいています。 現在、大学を卒業したミャンマー人の登録は30,000人を超え、これまでに4500件以上ものマッチングを行ってきました。 日本レベル、世界レベルの技術を学び、国に還元したいと考えるミャンマー人材と、 優秀な働き手を求め、かつ技術移転によりミャンマーの発展に貢献したいと考える日系企業の巡り合いの機会を提供することこそが私たちJ-SATの役割です。 ひとつひとつのマッチングを成功させることが、 数年後、あるいは数十年後のミャンマーの発展、日本の発展につながるという責任の重い仕事ではありますが、 常に社会にとって大きな価値を生み出し続けていきたいと考えています。

＝＝＝ アジア最後のフロンティアといわれる、ミャンマーにて、日本では感じることができない成長スピードを肌に感じながら、日本人の役目として、ミャンマーの適切な発展に貢献するサポートを行いながら、自身も成長し成長していく人材を探しております。 ※語学条件等は一切ありません。 ミャンマーを希望溢れる国にする国にするという思いに共感し、日系企業とミャンマー人の架け橋となれる方をお待ちしております。 ＝＝＝ ■仕事内容 日系企業への営業活動 ミャンマー人求職者へ向けたマーケティング ミャンマー国立大学内での講義 ミャンマー人求職者との面談 ナショナルスタッフのマネージメント ■求める人財の能力 ・異文化への理解力 文化背景を素直な心で理解、吸収、発酵させ、自らの具体的な行動へと繋げることができる人財 海外での就業経験も語学条件も一切ありません。 私どもが感じる、国際社会に必要・不必要な能力 ・国際社会に必要な能力 感度、汗度、観度、勘度 ・国際社会に不必要な能力 慣度、緩度、甘度、官度 続きはスカイプでお話ししましょう。 お気軽にお問い合わせください。