私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け総合業務支援サービス「Careid（カレイド）」 Careid（カレイド）は介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報の管理等の業務をDX化し生産性を上げることを目指すサービスです。

「2025年問題」をご存じですか？ 「2025年問題」とは団塊世代が75歳を超え、4人に1人が後期高齢者という超高齢化社会を迎えることで生じるさまざまな影響のことを指します。 超高齢化社会では、社会保障費がひっ迫し、介護需要も現在より増える一方で、労働人口の減少によりケアワーカーの担い手が不足することは明白です。 そこで私たちは、利用者に必要な介護サービスを迅速に届けるために、また介護人材の確保とケアスタッフの事務処理の負担を減らすことが課題であると考えました。待遇改善や人材育成を通じたケアワーカーの社会的地位向上にも取り組むことで、介護業界全体をリードしていきます。

訪問介護事業所と本社が連携し、現場の意見や実体験をエンジニアやコーポレートメンバーが受け止め、より良いサービスに繋げることで、これまでにないソリューションを提供しています。 介護現場のケアワーカーがいつでも訪れることのできる本社。介護の研修を受けその大変さや技術の高さを知るコーポレートメンバー。そして事業部の垣根を超え、いつでも意見交換やサービスに対するフィードバックができる環境。そのどれもが、私達のサービスをより現場の意見に寄り添い、より使いやすく、より多くの人に利用してもらうヒントになります。 これまで介護現場で培ったノウハウと、そこで出た課題を解決することをきっかけに生まれたサービス。その相乗効果をより高め、介護業界、そして社会全体にイノベーションを起こすため、さらなる事業拡大を目指しています。 【成長できる環境】 ユースタイルでは、年齢や勤続年数、雇用形態に関わらず、誰もが惜しみなくスキルを発揮し、その成果が平等に評価されます。まだ社会にないサービスを作り出すには、「失敗を回避」するよりも「失敗を恐れずチャレンジ」することが大切と考えています。ここの環境であなたが得られるものは、間違いなく大きいはずです。 【コミュニケーション】 上司や同僚に加えて、他部署のメンバーとのフラットなコミュニケーションを大切にしています。 社内では月に1度のイベントを、各チームでは定期的な1on1を実施し、アイディアの出しやすい環境と過ごしやすい雰囲気が魅力のひとつです。 【働きやすさ】 社員の働きやすさを重視しているため、ハイブリッドワーク、フレックスタイム制を取り入れています。また、副業や時短正社員への移行も可能なので、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。

◇◆　ソーシャルベンチャー企業　◆◇ 事業拡大につき成長牽引を担うコアメンバーを募集いたします！ ▍具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【医療・介護業界×IT×ビジネス】 「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」をミッションに、埋もれていたニーズに対して、これまでにない多角的な視点でサービスを提供してきた当社。 事業の拡大を牽引するコアメンバーを募集します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ～本人の希望や適性を考慮し、下記いずれかをお任せします～ 事業拡大に伴う成長牽引・土台作りを担うコアメンバーの募集です。 （１）求人サイト・人材サービス事業の責任者候補 医療・福祉に特化した求人サイト、人材サービス、メディアの企画・運営全般 -事業を拡大するための企画・提案・運営 -マーケットリサーチやデータ分析やコンテンツの最適化 -toB、toCそれぞれの課題のヒアリング、解決策の提案・実行 -ヒト・モノ・カネ・情報のマネジメント （２）採用戦略部門の責任者候補／CHRO候補 事業拡大を実現するための採用戦略策定・実行 -経営戦略に基づく人事配置・採用の計画・実行 -採用最大化及び効率化の計画・実行 -採用オペレーションチームのマネジメント -定着・育成・人事制度の企画・提案 （３）WEBマーケター／データサイエンティスト 介護・医療領域をはじめとした自社サービス拡大のためのマーケティング業務 -MA/CRMを活用したデータマーケティング -WEBプロモーション/SEO施策/マーケティング施策の策定・実行 -各事業のデータ分析基盤の構築、課題分析、モニタリング （４）経営企画 社長直下でボードメンバーと共に、経営戦略および経営企画業務 ・中期経営計画、全社戦略の策定 ・予算策定/KPI設定・モニタリング ・組織課題の分析と対応 ・IPO（新規株式公開）準備 【募集背景】 IPOを見据えた組織強化のための ❒私たちのビジョン 「だれもが互いの可能性を信じ、 自分らしく生きられる社会。」 私たちは医療・介護の課題に対して、社会性と収益性を両立する、真の「ソーシャルビジネス」での解決を目指しています。 今回募集する人事や事業企画部門において、これまでの"常識"を超えてください。 ▍PRポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や経験ではなく、意欲と実力を正当に評価する風土なので、早めのキャリアアップを目指せます。 ゆくゆくは、各事業を牽引するマネージャーへと成長することも。 その他、キャリアチャレンジ（社内転職）制度を利用した他職種へのジョブチェンジや、イントレプレナー（社内起業家）になることもできます！ ▍応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【学歴不問／業種未経験歓迎】 ◇◆　必須条件　◆◇ □社会人経験3年以上 □課題分析と施策提案のご経験 ◇◆　歓迎条件　◆◇ ※部署によっては、以下いずれかがあると尚可 ・新規事業の運営、もしくは立ち上げ経験 ・事業企画やPdMとして事業拡大をした経験 ・営業として目標以上の結果を残した経験 ・年間50名以上の大量採用経験 ・GASやSQLを駆使した業務効率化経験 ＼こんな方お待ちしております／ ・ミッションに共感してくださる方 ・社会の仕組みを変えていきたい方 ・裁量の大きい環境を魅力に感じる方 ・アイディアを活かしたい方 ▍就業場所　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・東京本社 〒164-0012 東京都中野区本町1-32-2　ハーモニータワー18階 東京メトロ丸ノ内線、都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」から徒歩1分 ※転勤なし カジュアル面談も大歓迎です。 ぜひ、ご応募お待ちしております！ 当社管理番号：13SGSb