【TORIHADAの事業内容】 ◆ ショートムービーマーケティング事業(SMM事業) インフルエンサー領域に特化した経験豊富なセールス組織による企画力で、ク ライアント様のマーケティング課題を解決します。100%子会社としてTikTok MCNとしてPPP STUDIOも運営しているため、現役TikTokインフルエンサーに よる最新のユーザー動向を広告案件にも活かすことができます。 社内システム開発にも力を入れており、自社クリエイターデータベース「pythagaras」を開発。 「効果分析」「アルゴリズム解析」「クリエイター情報」を基に企業様に合った企画・提案をさせております。 ◆TikTok MCN(マルチチャンネルネットワーク)事業 TORIHADAの100%子会社としてTikTok MCN(PPP STUDIO)にてインフルエン サーマネジメント行っています。TikTok公認の国内最大規模のMCNとなりま す。 自社内で案件紹介、動画制作、クリエイター育成と一気通貫で行うことができ ます。 さらには、所属インフルエンサーの更なる活躍の場を創るため、YouTubeや LINE VOOMといったプラットフォームへの参入支援・マルチチャネル化の事業 も行っています。 ◆ファンマネタイズプラットフォーム事業 (FANME)　 https://fanme.link/ クリエイターのファンマーケティングを支援するプラットフォームFANMEの企画、開発、運営を行っています。クリエイターの紹介ページから、ファンとのコミュニケーション、コンテンツの販売までワンストップで誰でも簡単に実施できるサービスです。 今後はFANMEを中心に、クリエイターを支援する事業者向けのSaaSや、クリエイター向けのサービスなど、クリエイターDXを推進するサービスの企画・開発を進め、日本最大のクリエイターデータカンパニーを目指します。

【パーパス（Our Purpose）】 当社は『意思ある個人による新しい経済をつくる』をパーパスとしています。 AIやロボティックスによってどれだけ世の中の合理化が進んでも、鳥肌が立つような”感動”は人間らしい価値として残り続けると信じています。 そして、感動やイノベーションのきっかけはいつも、熱狂した個人によって創られます。 私たちは、感動を生み出すクリエイターやアーティスト、アスリートなどの意志ある個人を応援し、新しい経済を次々と生み出していきます。 その中で、来たる１億総クリエイター時代、個の時代のインフラはまだ多くが整備できていません。 ・マネタイズが難しい ・複雑な税務対応 ・所属会社偏重の個人信用評価 ・悪意を持った誹謗中傷 これらの課題を解決するような事業を生み出すことで、日本１のクリエイターエコノミーカンパニーを目指します。 【多数の賞に選出！！】 ◆未来を創るスタートアップ100（https://keyplayers.jp/archives/26433/） ◆IVS LAUNCHPAD Entertainment 2021 第4位入賞（https://www.ivs.events/launchpad-ent） ◆2019年ベストベンチャー100（https://best100.v-tsushin.jp/company/torihada/）

TORIHADAは、メガベンチャーの事業部長、数十万のフォロワーを抱えるクリエイター、コンサル、商社、DJ、飲食店長、栄養士、公務員、ウェディングプランナー、アパレル店員、医療事務など様々なバックグラウンドを持った人たちが集まるチームです。 多様性が溢れながらも、近い価値観のもと力を集約するために9つのPhilosophyを大切にしています。 「社会貢献」「信念」「自己研鑽」「忘己利他」「誠実」「開拓」「挑戦」「行動」「健康」 当事者意識が高く、自分が会社を成長させ、社会を良くしたい。自分の関わる人の幸せにまで貢献したい。という価値観の人にとっては、間違えなく働きやすい環境です。 平均年齢28歳と若い会社であり、年功序列ではなく成果や会社への貢献度を評価する社風です。 そのため、新卒2年目でGMへの昇格される社員や、新卒1年目で新規事業の責任者へ抜擢される社員もいます。 他にもメンバーがやりがいだけでなく、物心両面の幸福を追求できるよう業界最高水準の給与や、家族の誕生月には休暇が取れる制度や産休、育休制度までしっかり整え、事業成果に集中できる環境をつくっています。 オフィス紹介　https://vachanavi.com/?p=20729&;preview=1&_ppp=bb9214dd0f 【社員インタビュー】 【TORIHADA EP#1】悔しさがあったから頑張れた (プランナーチームマネージャー/第二新卒、元美容師、産休育休経験者) https://www.wantedly.com/companies/torihada/post_articles/875815 【TORIHADA EP#2】プレイヤーとしても最強であり続けること (営業マネージャー/中途入社、広告業界からの転職、入社1年弱で昇格) https://www.wantedly.com/companies/torihada/post_articles/876227 【TORIHADA EP#3】"飢え"やコンプレックスは大きな原動力になる (ディレクションチームマネージャー/新卒入社、体育会出身) https://www.wantedly.com/companies/torihada/post_articles/877248

【TORIHADAの将来を担う2024年度新卒を募集します】 現在6期目、2年後の上場に向けて急成長での事業拡大・組織拡大を行っております。 一緒に会社を盛り上げ、将来の幹部候補として働いていくメンバーを募集しています！ 【職種】 ・総合職 　研修・ジョブローテション終了後に配属先を決定 ＜職種一覧（例）＞ ・営業 ・プランナー、案件進行 ・インフルエンサーマネジメント、等 【業務内容（一部抜粋）】 ・インフルエンサーマーケティング ・インフルエンサーの活動支援、マネジメント業務 ・Webサイトの成長戦略やプロモーション戦略の立案 ・各種マーケティング施策の立案、調査分析レポート、等 【勤務条件】 ・週5日（完全週休二日制） ・勤務時間10時～19時（実働8時間） ・成果に応じてインセンティブ有り 【求める人材】 ・素直で明るく仕事を楽しめる ・チャレンジ精神 ・スピード感 ・変化に柔軟に対応できる ・自ら課題を見つけ、解決に繋がる仕事を作り出す ・能動的に考え、動ける 【条件】 4年生大学卒業、大学院卒業者 ※学部不問 2024年4月1日に入社可能な方 【提供できる体験・ノウハウ】 ・成長ベンチャー企業での成長スピードの速さ ・年齢・入社歴関係なく自分次第で昇格、昇給することが可能 （実際に入社半年後にリーダー職として昇格した、21年卒のメンバーがいます。） 【福利厚生】 ・家賃補助 　自宅⇔オフィスの距離が3キロ圏内の場合、一部補助します。 ・交通費全額補助 　自宅⇔オフィスの交通費を全額補助します。 ・懇親会補助 　社内のコミュニケーションを活性化するために、チームの飲み会などの懇親費用を補助します。 ・ファミリーホリデー　 　家族の誕生日（一親等まで）に休暇を取ることができる制度。 ・芸術鑑賞補助 　映画、舞台、展示の鑑賞など、芸術を鑑賞する際の費用をサポートします。 ・エフ休 　女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇。 ▼22年新卒（第2期生）の入社式の様子 https://www.wantedly.com/companies/torihada/post_articles/391745 少しでも気になった方は、是非カジュアルにお話させてください！