当社は「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」をミッションに、クラウドファンディング「CAMPFIRE」運営をはじめ、様々な挑戦を支援するサービスを数多く展開しています。 2011年にサービス開始してから、これまでに9.9万件以上のプロジェクトを掲載し、累計支援件数は延べ1,200万人以上、流通金額は950億円に達しました。一人でも多く、一円でも多く想いとお金がめぐる世界を目指しています。 サービス概要：https://camp-fire.jp/readyfor 会社資料：https://speakerdeck.com/campfire/zhu-shi-hui-she-campfire-hui-she-shao-jie-zi-liao 公式note：https://note.com/campfire_hr ▼CAMPFIRE組織情報 https://www.notion.so/CAMPFIRE-2e70a647e1b14307afe757e02f1d4603 ▼サービス一覧 購入型クラウドファンディング「CAMPFIRE」 継続課金型コミュニティプラットフォーム「CAMPFIRE Community」 製造小売（SPA）型クラウドファンディング「CAMPFIRE Creation」

▼MISSION 「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」 https://campfire.co.jp/mission/ ▼Behavior 3つの合言葉：CAMPFIREの活動において大切な振る舞いや態度を合言葉にしました。 1.変化をもたらそう 常に常識を疑い、課題を見出し、今取り組んでいる仕事や組織・仕組み・ルールに変化をもたらしていこう。その小さな変化がうねりとなり社会を変える。 昨日より今日、今日より明日、今取り組んでいることや目の前のユーザー、チームメンバーのために、少しずつでもより良く変化させていこう。 2.みんなで成功に向き合おう 成功とは何かを考えよう。自分事にし、一緒に向き合い、協力し合おう。自ら探究し、発信しよう。 巻き込んで、みんなで成功させよう。どうしたら価値を最大化できるか、やり方を工夫しよう。 3.火力マックス！！！ すべてのことに熱量高く取り組み、やり抜こう。ユーザーや同僚のためにできることに全力で向き合おう。 プロジェクトオーナーや新規プロジェクトなど小さな火を大事にし、その火を大きくしよう。 「火力マックスでやろう」を合言葉に行動しよう。 ▼VALUE 普段の仕事の中でCAMPFIREのメンバーが常に意識する、迷ったときの行動指針です。 1.大企業病になることが最大のリスクである 2.傍観者であってはならない 3.小さな火を大事にしよう 4.人に優しくあろう 5.どんどん失敗しよう 6.相手を信頼して任せよう 7.言葉を大事にしよう 8.常に問い続けよう 9.チームで最高のプロダクト・サービスをつくろう 10.批判を恐れず、世の中をざわつかせよう

▼プロダクトファーストな組織へ 私たちの目指す「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界」を実現するには、プロダクトによる事業成長が欠かせません。私たちは一体誰のために、どんな世界を創るために、サービスを提供していくのか。常に問い続けながら、プロダクトの在り方を模索しています。 ▼大胆に挑戦し、数多くの失敗から学んでいく Valueの1つに「安易に答えを出すのではなく、常に問い続けよう。学びを怠らず、 慢心せず、謙虚な気持ちでいよう。正解なんて無い。この世は課題だらけだ。」という一文があります。 激動する時代の変化の中で、プロダクトもまた変化しつづける必要があります。そのためには失敗や批判を恐れず、常にチャレンジしつづけることが大事です。大胆に挑戦し、数多くの失敗から学んでいくために、新しい技術の採用も含め、プロダクトファーストな組織として何ができるのかを常に問い続けていきます。 ▼働き方 - フレックス（コアタイム：11:00-15:00）※正社員・契約社員のみ - フルリモートワーク（一部業務上出社が必要なポジション有） - 副業可能 参考note：「CAMPFIREのフルリモート勤務で人生の自由度があがった話」 https://note.campfire.co.jp/n/na45689a9304d

成長するCAMPFIREにおいて、サービスの安定稼働を担うSREチームの役割はますます重要になってきています。日々の運用改善や、開発チームへのSRE文化の浸透、必要なインフラの設計及び構築など、拡大する組織を支える新たなメンバーを募集します！ ▼業務内容 - 社内の各サービスのインフラ環境構築及び運用 - 開発環境、リリースフローの整備 - アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善 - モニタリング環境の構築、運用 - ログ収集、分析基盤構築 - セキュリティの維持・堅牢化 - スケーラブルなシステムの構築 ▼必須条件 - インフラ経験3年以上 - 開発経験3年以上 ※上記どちらかがあれば可 ・ネットワーク、データベースに関する基礎知識 ▼歓迎条件 - SRE経験 - Terraform経験 - AWSの運用経験 - 大規模サービスの開発、運用経験 - ログ解析、モニタリング自動化経験 - Docker、Kubernetesなどのコンテナに関する知識 - Linuxへの深い知識 ▼求める人物像 - モダンなインフラに興味がある方 - 課題に対して主体的に行動できる方 ▼ポジションの魅力 - 比較的個人の裁量が大きく、自由で働きやすい環境です - モダンなインフラ環境の経験が積めます - 成長するサービスの課題を主体的に解決することができるチャレンジングな環境です - 社会貢献性の高いサービスに関わることができます - エンジニアに嬉しい福利厚生 　カンファレンス参加補助、書籍購入補助、GitHub Copilotの利用など ▼開発に使っている主なツール ・バックエンド：Ruby on Rails ・ミドルウェア：MySQL, Redis, Nginx, Fluentd, Docker ・インフラ：AWS (ALB, ECS, Fargate, EC2, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, Lambda, Athena...), Terraform, Roadworker ・監視：Datadog, Mackerel, Rollbar, Assertible ・コミュニケーション： Slack,Zoom ・分析ツール：Google Analytics, redash, BigQuery ・その他：GitHub, CircleCI, Asana, Notion, Figma ▼開発環境 社内のインフラ環境は基本的にTerraformを使ってコード化されており、デプロイはCIからコンテナを立ち上げる構成になっています。ブランチをプッシュすると自動的に検証環境が立ち上がる仕組みも導入しています ▼SRE文化の導入 CAMPFIREでは初期の段階からSRE文化の導入を進めており、さまざまな取り組みを行ってきました。常に今の形にあったSREを模索し続けています - CAMPFIRE SRE https://note.com/campfire_dev/m/m510711249b72 ▼CAMP IN制度（お試し入社制度）について 働き方やカルチャーを体感していただき、双方におけるミスマッチの防止・入社後の最適なアサインメントを実現することを目的とした「CAMP IN制度」を導入しています。 - 詳細 業務委託として契約、現職のご状況に応じて社内会議への参加、実務のご依頼などに対応いただく - 期間 2週間〜最長で3ヶ月を予定（具体的な期間は応相談） - 実施タイミング 最終面接後、選考プロセスの一環として双方同意の上で実施