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大阪×フロントエンドエンジニア|テックリードとしてプロダクト牽引!

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on 2024/10/31

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大阪×フロントエンドエンジニア|テックリードとしてプロダクト牽引!

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醤野 日菜里

◯前職◯ 大手生命保険会社にて営業職を経験 大学卒業後入社、toBとtoCの営業を2年間行う 仕事自体は楽しいがプライベートの時間を確保することが難しく、結婚を機に転職を決意 ◯現在◯ 株式会社YOLO JAPANカスタマーハピネス部にて企業様の採用サポートを行う 主に求人掲載サイトの導入サポートや、掲載後の採用活動のサポートをオンライン面談にて実施 カスタマーハピネス部(CH)は他部署との関わりも頻繁にあるため、社内での繋がりが深まる部署です!CHはどこの部署よりも仲が良いと自負しています!仕事なので楽しいことばかりではないですが、つらいことがあってもみんなで励まし合って支え合える、YOLOはそんな会社です。

加地 太祐

「平成27年に交通事故に合い生死を彷徨った経験から、後世に残せる事をしようと成功する人の考え方を著書。 その経験から外国人の生活環境の改善、そして日本社会の労働力不足を補う為にYOLOJAPANを立ち上げました。 平成15年 株式会社aim 設立 平成22年 東京進出 平成24年 フィリピンオフィス設立(エイムトーク) 平成27年 成功する人の考え方のネット配信スタート 平成28年 成功する人の考え方をダイヤモンド社より出版 平成28年 YOLO-JAPANスタート」

村川 南

株式会社YOLO JAPAN 人事部 採用をメインに担当しています。 人を通して会社を大きくすること、強い組織、社員が働きやすい環境を作るべく日々奮闘中。 <経歴> 大学卒業後、新卒でエン・ジャパン株式会社に入社。キャリアアドバイザーとして3年従事した後、個人事業主として企業人事や新卒人材紹介、事業立ち上げ等を経験し、YOLO JAPANにジョイン。

株式会社YOLO JAPANのメンバー

◯前職◯ 大手生命保険会社にて営業職を経験 大学卒業後入社、toBとtoCの営業を2年間行う 仕事自体は楽しいがプライベートの時間を確保することが難しく、結婚を機に転職を決意 ◯現在◯ 株式会社YOLO JAPANカスタマーハピネス部にて企業様の採用サポートを行う 主に求人掲載サイトの導入サポートや、掲載後の採用活動のサポートをオンライン面談にて実施 カスタマーハピネス部(CH)は他部署との関わりも頻繁にあるため、社内での繋がりが深まる部署です!CHはどこの部署よりも仲が良いと自負しています!仕事なので楽しいことばかりではないですが、つらいことがあってもみんなで励まし合って支え合える、Y...

なにをやっているのか

私たちは日本に住む外国人のためのプラットフォームメディア 「YOLO JAPAN(ヨロジャパン)」を運営するベンチャー企業です。「日本人と外国人が共存する日本づくりに貢献する」ことを目標に、在留外国人のライフサポートを行います。現在は外国人登録者数26万人・国籍数226ヶ国(エリアを含む)を突破するまでに急成長をしており、新聞やテレビなど多くのメディアに取り上げられています。 本メディア「YOLO JAPAN」では外国人向けに日本全国のアルバイト情報やモニター求人、インフルエンサー求人を掲載しています。その他に、外国人が日本に入国してから出国するまでに必要な暮らしのサポートとして、下記のサービスも提供しています。 ・外国人向け多言語賃貸情報サイト「YOLO HOME」 ・多言語問診票作成サービス「YOLOメディカル」 ・多言語対応格安SIMカード「YOLO SIM」 また、法人様や学校様、一般の方向けには ・国内で世界中の外国人と異文化交流できる「YOLOイングリッシュキャンプ」 ・商品を外国人モニターに使ってもらうマーケティング事業 などを運営しています。 オンラインだけではなく、2019年に設立したYOLOBASEも同時に活用しながら、日本に住む外国人ビッグデータを活用したビジネスを次々と展開していきます。 企業HP:https://www.yolo-japan.co.jp/ 在留外国人向けプラットフォームメディア「YOLO JAPAN」:https://www.yolo-japan.com/ 在留外国人向け求人サイト「YOLO WORK」:https://work.yolo-japan.co.jp/ IPOを通してより、多角的事業の展開を考えております。
在留外国人向けプラットフォームメディア「YOLO JAPAN」履歴書だけでなく、自己紹介ビデオによるアピールが可能!
YOLO JAPANのオフィスである、レストランを併設した700人を収容できるイベントスペース「YOLO BASE」
性別・国籍・バックグラウンドは様々。髪色・服装・ネイルは自由!自分らしさを大切にできる環境です。
オフィスにはYOLO JAPANのロゴをかたどった桜が通年咲いています。
外国人から見た目線で、もっと楽しく、もっと便利な日本を作ることで日本を元気にしていきます。
各業界からの応援を頂き、大手企業との協業や掲載頂いたメディアも多数!

なにをやっているのか

在留外国人向けプラットフォームメディア「YOLO JAPAN」履歴書だけでなく、自己紹介ビデオによるアピールが可能!

YOLO JAPANのオフィスである、レストランを併設した700人を収容できるイベントスペース「YOLO BASE」

私たちは日本に住む外国人のためのプラットフォームメディア 「YOLO JAPAN(ヨロジャパン)」を運営するベンチャー企業です。「日本人と外国人が共存する日本づくりに貢献する」ことを目標に、在留外国人のライフサポートを行います。現在は外国人登録者数26万人・国籍数226ヶ国(エリアを含む)を突破するまでに急成長をしており、新聞やテレビなど多くのメディアに取り上げられています。 本メディア「YOLO JAPAN」では外国人向けに日本全国のアルバイト情報やモニター求人、インフルエンサー求人を掲載しています。その他に、外国人が日本に入国してから出国するまでに必要な暮らしのサポートとして、下記のサービスも提供しています。 ・外国人向け多言語賃貸情報サイト「YOLO HOME」 ・多言語問診票作成サービス「YOLOメディカル」 ・多言語対応格安SIMカード「YOLO SIM」 また、法人様や学校様、一般の方向けには ・国内で世界中の外国人と異文化交流できる「YOLOイングリッシュキャンプ」 ・商品を外国人モニターに使ってもらうマーケティング事業 などを運営しています。 オンラインだけではなく、2019年に設立したYOLOBASEも同時に活用しながら、日本に住む外国人ビッグデータを活用したビジネスを次々と展開していきます。 企業HP:https://www.yolo-japan.co.jp/ 在留外国人向けプラットフォームメディア「YOLO JAPAN」:https://www.yolo-japan.com/ 在留外国人向け求人サイト「YOLO WORK」:https://work.yolo-japan.co.jp/ IPOを通してより、多角的事業の展開を考えております。

なぜやるのか

外国人から見た目線で、もっと楽しく、もっと便利な日本を作ることで日本を元気にしていきます。

各業界からの応援を頂き、大手企業との協業や掲載頂いたメディアも多数!

【外国人と日本をつなぐインフラになる】 日本では少子高齢化による労働人口の減少という、確実に起きる大きな問題があります。これを解決するには、日本で働く外国人の力が必要不可欠です。 しかし、そうして日本に来て働く外国人は、ただの労働力ではありません。彼らも私たちと同じように、楽しく働いたり、心地よく生活したり、娯楽を楽しんだりしたいと考えています。 ですが、外国人から見た日本の環境はたくさんの「不便」を抱えている状態です。更に東南アジアでは日本と同じように少子高齢化が進んでおり、今や外国人は引っ張りだこ。 私たちは外国人がより良い生活ができるよう、仕事探しから始まり、充実した衣食住、そして休日も楽しんでもらえるサービスを展開していくことで外国人から選ばれる国づくりをしていきます。 そんな未来のビジョンに共感頂き、嬉しいことに多くの企業様からの応援を頂いています。 例えばぐるなびや東急不動産、地域創成ソリューション、大成、南海電鉄といった有名企業様と提携し、より外国人が暮らしやすい環境づくりを進めています。

どうやっているのか

性別・国籍・バックグラウンドは様々。髪色・服装・ネイルは自由!自分らしさを大切にできる環境です。

オフィスにはYOLO JAPANのロゴをかたどった桜が通年咲いています。

大阪新今宮に構えたオフィスはオフィス、会議室、レストランに様々なアートが描かれています。 短期間のうちに外国人会員26万人に急成長してきた当社ですが、実は創業自体は2004年。たった1つの英会話スクールからスタートし、常に試行錯誤しながら外国人と日本をつなぐ仕事を進めてきました。 【当社のこれまで】 2004年 英会話スクールをスタート 2008年 関西で外国人講師派遣をスタート 2012年 フィリピンオンライン英会話をスタート 2016年 YOLO JAPANローンチ 2017年 YOLO JAPANユーザー1万人達成 2018年 資金調達をして資本金を4億円超に増資(資本準備金含む) 2023年 YOLO JAPANユーザー26万人達成 代表の加地は外国人に関わるビジネスを15年以上経験してきています。さらに東京大学法科大学院などでの講師やダイヤモンドオンラインの連載、書籍の出版もしてきました。 さらに経営メンバーには、大手監査法人やアドテクベンチャーでIPOに貢献してきたCFOや、20歳からECやITツールの開発をしてきたCTOなど、力強いチームができています。 実現したい社会や大きな目標に対して、まだまだやりたいことも多く、さらに成長していくフェーズです。少しでもご興味を持っていただければ、日本と外国人をつなぐ仕事についてお話できればと考えています! 【社長インタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/aimgroup/post_articles/872734 【インタビュー】 CTO https://www.wantedly.com/companies/yolojapan/post_articles/885630 エンジニア https://www.wantedly.com/companies/yolojapan/post_articles/877376

こんなことやります

【求人票の記載内容】 ~残業少/週2リモート勤務有/自社開発のみ~ 直近のプロジェクト ・求人事業のスカウト機能改善 ・新サービスリリースのための開発(11月リリース予定) ・弊社が運営するプラットフォーム「YOLO JAPAN」全体のリプレイス 自社サービス且つワンフロアで各部署が働く環境だからこそ、開発部以外とも密に連携しながら、開発要望を形にできる仕事の面白さがあります! 【主な開発環境】 ・言語: TypeScript ・タスク管理: Github/backlog ・ライブラリ:React/Next etc ・PC: Macbook 【本ポジションの魅力】 ・自社開発 YOLO JAPANの開発を行っていただきます。 自身の行った仕事が形になるところを見る事ができ、開発部以外の社員もワンフロアで働いている為、他部署との関わりも多いので、サービスの開発要望も直にヒアリングすることができます ・優秀なエンジニアが在籍 YOLO JAPANのサイトを1から作ったエンジニアや、大手IT企業での経験を積んだエンジニア、数々のサイトリプレイスや開発を行ったベテランエンジニア等バックグラウンドが様々社員が働いています! ・技術的負債の返済に理解 今までスピード感を持って自社プロダクトを開発してきましたが、現在は技術的負債返済に対して、ベテランエンジニアが対応。 リプレイス・新規機能追加も同時進行で進めており、攻守ともに大切にしている環境です。 ・残業が少なく、働きやすい環境 開発部の平均残業時間は15時間/月 仕事とプライベートのメリハリをつけ経験を積んでいくことが可能です 【社内での共通使用ツール】 ・googleドライブ ・googlemeet ・slack 必須スキル ・Reactを用いた開発経験 ※週3日の出社必須となっております 歓迎要件 ・UI/UX設計のご経験のある方 ・デザインシステムの運用経験がある方 ・Webアクセシビリティに関する知識と実装経験のある方
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2004/12に設立

88人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

大阪市浪速区恵美須西3-13-24 YOLO BASE