当社はシステムの開発を基幹として、 パワー（アウトソーシング事業）と 多様性（マルチクリエイティブ事業）と バイタリティー（インフラソリューション事業） を備えたワンストップITソリューションを展開している会社です！ ビジネス・インフォメーション・テクノロジー（BIT）では Smile（常に笑顔を） Strong（最強の技術者集団） Sociality（社会性の探求） の「3つのS」を企業理念に掲げ、 「技術のチカラで豊かな未来をつくること」をミッションに 日々業務に当たっています。 みなさんはコンビニでeプリントサービスを見たことはありませんか？ あれ実は弊社が作っているんです！ 私たちの強みはアウトソーシング以外にも 自社サービスがあること！ BITには システム開発事業部・アウトソーシング開発事業部・e出版事業部 の3つの事業部があり、 それぞれがお互いに協力しながら より質の高い顧客サービスを目指しています！ 業務アプリケーション開発や お客様からのITシステム開発の業務委託、インプリメントなど 多岐に渡る業務を行っています。

BITが大切にしている「笑顔」 私たちは笑顔の数こそが幸せの根拠であると考えています。 その笑顔を作り出し、引き出すことで人間力、会社の力に繋がり、 「人と人とのつながり」を生み出すと信じています。 私たちが持つ最高の技術力を活用することで 新たな価値を生み出し、社会貢献へと繋がります。 存在意義を見出すことでBITブランドを確立することができるのです。 仕事も遊びも普段の生活も、『笑顔』の数が『幸せ』の根拠であり、 それはビジネスの世界においてもしかりです。 社員の『笑顔』お客様の『笑顔』 自分にかかわる人々の『笑顔』 そして自分自身の『笑顔』 「Smile Solution Companyの確立」を掲げているからこそ、 我々の事業を通じて1人でも多くの人に「笑顔」を届けたい。 そんな会社でありたいと考えています。 常に事業の中心には『笑顔』を置きながら、 日々邁進していきます。

弊社では多くのプログラミング未経験者を受け入れています。 実際に新卒社員を中心に社内も8割未経験者です そしてその多くがエンジニアとして第一線で活躍しています。 入社後に3か月の新人研修を行い、 その後の現場でも困らないよう知識をインプットしていただきます。 新人研修が終わった後でも インフラ研修やフォローアップ研修、中堅研修といった その人の段階に合わせた充実した内容の研修を提供しています。 例え未経験で入社しても 一人前のエンジニアに育て上げるメソッドがBITにはあります！ 最高の技術力を発揮するためにはまずチーム内の結束を高めることは重要です。 弊社では社員同士の交流を深めるため フットサルやバスケットボール、テニスといったスポーツ部活動、 2019年6月に発足しましたeスポーツ部など 様々な課外活動にも力を入れています。 また、若手社員を中心に行き先や景品などを決めて 1年に1回社員旅行に行くなど社員同士の交流も盛んです！

「話すのが好きで営業職に就いたけど、何か不安。」 「人と接するのが好きで接客業に就いたけど、何だかしっくりこない。」 「職務や業界を変えたいけど、未経験でも本当に大丈夫なのか不安。」 そんなあなたに朗報です！ この度、当社では未経験、話すのが好きな元気な方を4名ほど募集します。 未経験の方を同時４名募集していますので、 ０から一緒にスタートする仲間もいてご安心頂けます！ 入社後、業務に慣れていただいた後にはテレワークにも挑戦して頂く予定です。 営業経験、接客経験、その他の社会人経験も活かしながらIT業界に飛び込みませんか？ 話を聞くだけでも大丈夫です！ といっても…知らないところの知らない会社って 怖いですよね… なので、なるべくカジュアルに、お話出来ればと思います。 少しでも興味を持った方は是非 「話を聞きにいきたい」とおっしゃってください。 ◆ビジネスインフォメーションテクノロジーの魅力 転職となると一番気になるのは やはり未経験者の扱いかと思われます。 弊社では約８割がプログラミング未経験で入社していて受け入れる体制がしっかりしています。 (もちろんその中にも、接客業出身、営業出身の方もいます！) 研修制度も充実→２ヵ月間(Java+Linux等)について学びます！ ◆【新入社員研修】 https://www.wantedly.com/companies/b-it/post_articles/393696 もちろん、OJTの環境も充実していて理解度を確かめながら進めていきます。 自ら学ぶ姿勢がある方でしたら問題なく業務を遂行できるようになります！ 弊社には自分の裁量でどんどん仕事をできる土俵があります。 「結果を出しているのに、給料が上がらない！！」 「年齢が若いのが理由で、役職が付かない！！」なんてことはありません！ 未経験から初めて、20代で課長になった方もいます！ 完全な年功序列ではなく、実力主義です。 ◆エンジニアの市場価値 コロナ禍の今、 他業種では人員削減など行われていますが エンジニアの需要は減りません。 コードをかけるエンジニア、システムの基盤を理解しているエンジニアは 非常に市場価値の高い人員です。 AIに取って代わられない自分になりませんか！