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はたらくを面白く。Wantedlyを広めるPRパーソン募集

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on 2024/07/04

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はたらくを面白く。Wantedlyを広めるPRパーソン募集

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奈良 英史

愛ある仕事、愛せる仕事、意思決定のスピード、コミュニケーションのスピードを大事に。 PRコンサルタントとして、内資/外資、大中小かかわらず企業、地方自治体含めPRコミュニケーションの戦略立案と実施を行ってきました。コンサル時代の経験を活かして、Wantedlyの価値を世界に広めるべく挑戦中。 #PR #元ブラック #タフ #素直 【略歴】 茨城県つくば市にて、研究者と音楽家の自由な両親の元に生まれる。 慶應義塾大学大学院でナノテクノロジーの研究をした後に、大手化学メーカーへ。 ザ・理系のレールに乗りながら順調に旭化成へ入ったと思いきや、自分がしたいことがわからなくなり、「何かを作る」という軸はぶらさず真逆の環境も見たいと思い、1年半でレールアウト。岡山の工場から、六本木ヒルズのITベンチャーへ。 未経験からのエンジニア、ゲームプランナーとして怒涛の日々を送った後に、「プロダクトを産み出す側にはいたい。そのためにはチームに貢献するスキルが必要だ」と思い、リファラル友人紹介で日本最大手の総合PR会社へ。 ものを広める仕事に。人生初の新規営業に始まり、全社の戦略営業メンバーに抜擢された後、PRコンサルタント業務に比重をシフト。混沌の先に光があると信じ、心身ともにギリギリになりつつ元気に?働く。 約4年間、自治体、企業問わずPRコミュニケーションの立案及び実施を実施。メインアカウントとして、PRイベント/キャンペーン/ブランディング施策等、プロジェクトマネジメントを実施。 そして改めて 「ものを創る側にいたい」 「価値観が合う、ビジョンある会社に入りたい」 「苦しみながら学んだ、ものを広めるスキルを存分に活かし、伸ばしたい」 という軸で職場探し。 「シゴトでココロオドルひとであふれた世界を実現する」 ビジョンに共感し、Wantedlyに入りました。 PR会社時代に無理やり広げられたリソースを全てWantedlyに注ぎ込んで、「シゴトでココロオドルひとをふやす」べく、日夜奮闘中 【性格】 素直、ポジティブ、仕事は楽しみたい、限界を作りたくない

走った先に、感動があるか。感動への確信が、広報の歩みを進める原動力

奈良 英史さんのストーリー

角田 久美

大学卒業後に新卒でPR会社へ入社。アパレル、コスメブランド、百貨店など、様々な業界の企業の広報をお手伝いしていました。2社のPR会社を経て、現在はウォンテッドリーのPRとして、一人でも多くの「シゴトでココロオドルひとをふやす」ために奮闘中です。趣味はバスケ観戦で、推しのチームは「川崎ブレイブサンダース」です。

貴船 桃佳

広島県内のテレビ局に新卒で入社し報道記者として、「G7広島サミットのお土産」などの経済ニュースのほか、校則やSNSの使い方、公立高校の統廃合など「教育」に関する特集作りを担当。小学校・中学校・高校(国語)の教員免許を活かすためにウォンテッドリー株式会社へ転職。マイプロジェクトアワード広島県大会や、広島県教育委員会主催の「学校魅力化コーディネート力養成研修」で講師や審査員を務めるほか、広島県内の高校や角川ドワンゴ学園N/S高校での授業も担当。 報道記者の経験を活かして、副業でライター活動も行っている。

仲 暁子

Akiko Naka is founder and chief executive officer of Wantedly, a social-networking service for professionals. Following its official launch in February 2012, Wantedly grew to 3mil users and 40,000 corporates, and has become the leading professional social-networking service in Japan. Prior to founding Wantedly, Ms Naka was a growth co-ordinator at Facebook Japan, where she contributed to marketing and product development for Facebook in Japan. Before joining Facebook, she worked at Goldman Sachs in equity sales. Ms Naka graduated from Kyoto University in 2008 with a BA in economics. 京都大学経済学部卒業後、ゴールドマン・サックス証券に入社。退職後、Facebook Japanに初期メンバーとして参画。その後、現ウォンテッドリーを設立しビジネスSNS『Wantedly』を開発。2012年2月にサービスを公式リリース。ウォンテッドリー設立後、人と人が繋がることにより、個人の可能性を最大限広げるサービス作りに取り組む。

Wantedly, Inc.のメンバー

愛ある仕事、愛せる仕事、意思決定のスピード、コミュニケーションのスピードを大事に。 PRコンサルタントとして、内資/外資、大中小かかわらず企業、地方自治体含めPRコミュニケーションの戦略立案と実施を行ってきました。コンサル時代の経験を活かして、Wantedlyの価値を世界に広めるべく挑戦中。 #PR #元ブラック #タフ #素直 【略歴】 茨城県つくば市にて、研究者と音楽家の自由な両親の元に生まれる。 慶應義塾大学大学院でナノテクノロジーの研究をした後に、大手化学メーカーへ。 ザ・理系のレールに乗りながら順調に旭化成へ入ったと思いきや、自分がしたいことがわからなくなり、「何かを作る」...

なにをやっているのか

“究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 ・現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit
つながりを資産に変える、Wantedly People
The Wantedly Values
洒落た会議室でココロオドルミーティングを
メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

なにをやっているのか

人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit

つながりを資産に変える、Wantedly People

“究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 ・現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

なぜやるのか

洒落た会議室でココロオドルミーティングを

メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

どうやっているのか

The Wantedly Values

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

こんなことやります

「仕事に熱意ある日本人は6%」、衝撃的な調査結果が発表される中、「シゴトでココロオドルひとをふやす」というミッションにかける想いについて。 「仕事」は辛くてつまらないもの、そんな固定観念を壊したい。「シゴト」は夢中になれるもので、没頭して成果をあげ成長し続ければ影響力も経済力もついてくる。そう仕事を捉える文化を作っていきたい。私達は本気でそう考えています。 そのための鍵となる「夢中」になれる仕事との出会いを作るべく、Wantedly ではMVVやパーパスといった会社が目指すことへの「共感」を軸にした出会いを生み出しています。 ■ Wantedly をとりまくトレンド 2012年2月の Wantedly 誕生から10年以上がたった今、企業の「パーパス」は各種メディアが取り上げ、Wantedly Visit の価値に改めて脚光が当たっています。 また、経済産業省の「未来人材ビジョン」発行などからも、新事業として注力しているエンゲージメント領域への注目も高まっています。 プロダクトが成熟してゆき、社会トレンドが追い風になる中ですが、Wantedly はまだまだごく一部の人にしか知られていません。コミュニケーション領域ではやれることだらけ。伸びしろいっぱいです。 ■ Wantedly でPRをするとは? キャリアという目線ではPRを軸に、コミュニケーションという枠組みで携われる範囲を広げていける魅力があります。また、PRに関して社内からの理解があり、協力的なカルチャーであるのも珍しいなと、前職で様々なクライアントさんのコンサルティングをしてきた経験からも思います。 一般的なPR担当という枠組みにとらわれすぎず、社内のエンジニア、デザイナーやビジネスサイド、更に社外のパートナーとも連携しながら、当社の、そして「はたらく」を取り巻く時代のストーリーを世の中に発信していきましょう! ▼業務内容▼ ・広報PRの全体戦略・計画策定および実行 ・プレスリリース作成 、メディアアプローチ、取材対応 ・メディアリレーション ・メディア向けイベントなどの企画・運営 ・マーケティングチームと連携したコミュニケーションプロジェクト ・公式SNS運用 ▼応募資格 ▼ 【必須(MUST)】 ・広報PRの実務経験5年以上 ・社内外の関係者を巻き込むコミュニケーションを取ることができる 【歓迎(WANT)】 ・メディアへの営業力。メディアリレーションを軸とした企画立案で、メディア露出を勝ち取っていける ▼求める人物像▼ ・「シゴトでココロオドルひとをふやす」というミッションに共感する方 ・目標に対して自律的な行動が求められる環境が好きな方
3人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

奈良 英史Brand Marketing Squad Leader
角田 久美マーケティング
貴船 桃佳マーケティング
仲 暁子その他
奈良 英史Brand Marketing Squad Leader
角田 久美マーケティング
貴船 桃佳マーケティング
仲 暁子その他

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性格診断とは

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2010/09に設立

120人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4階