フロンティアインターナショナルは、「未体験を開拓し、すべての人の経験にする。」を理念に、さまざまな企業に対して「体験」を軸に課題解決を行うマーケティングソリューションカンパニーです。 16期連続で過去最高収益を達成した私たちの成長のキーワードは体験創造。CX（顧客体験価値）が注目される以前から、体験がもたらす可能性を追求し続けてきました。 最近のリアル・デジタル融合（OMO）の進展やD2Cの次世代ビジネスの活性化と共に、その体験創造手法の多彩さと深さの必要性は増加しており、当社でもデジタル、店舗・店頭、人材を起点としたCXサービス開発や能力向上に力を入れています。 いつの時代においても変わらずに人の心を揺さぶり続ける「体験」が持つ可能性を追及し、それを具現化し創り上げることで、人や社会に貢献し続ける会社を目指しています。 ▼当社実績はこちら https://www.frontier-i.co.jp/works/ ◆私たちの強み◆ ・手がけるプロジェクトは年間で3000件以上。多くの実績が信頼の証。 ・リアルイベントの知見を強みに、デジタルと融合したプロモーションにも対応。 ・企画、提案、制作、運営まで。お客様のパートナーとして一気通貫で支援。 ◆会社の成長性◆ コロナにも負けず、16期連続で増収を実現。最近ではオンラインによるプロモーション依頼が増加しており、今後も売上は順調に推移していくことが見込まれています。

新たな「体験価値」を創り出す ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 創立30周年を迎え、第二創業期に突入したフロンティアインターナショナル。 私たちがこれから注力していきたいと考えているのは、「体験価値」を創り出すビジネスです。 2021年11月には「体験創造研究所」を開設。 「楽しかった」「感動した」といった、これまで感覚的な判断基準しかなかった「体験価値」の評価を、ニューロサイエンスなど様々な角度から科学して、データを採取。 「体験価値」の明確な価値基準を作り上げていく準備を進めています。 テクノロジーの発達により、マーケティング施策は多岐に渡るようになりましたが、私たちはこれからも体験を軸とした価値を提供する「体験創造カンパニー」として在り続けます。 そしてクライアント、その先のお客様が心を揺さぶるような感動体験をお届けしていきます。

◆一緒に働くメンバー◆ 新卒社員が多く、20代〜30代の若手が中心の組織です。全くの異業種から転職してきた社員も、今では一人前として活躍しています。 ◆チームワーク◆ プロジェクトには、メイン担当とサブ担当といったようにチームを組んで協力して進めています。雑談のようなラフな空気で、みんなでアイデアを出し合うことも多いです。上司との距離も近いので、悩み事があればいつでも相談できます。 ◆社内イベント◆ 過去には、周年記念イベントや忘年会などを開催していました。サプライズ動画を放映したり、新卒全員のポスターを制作したり、イベント当日の様子を撮影して、すぐにエンディングムービーで流したり。職業柄、楽しいことが好きな人や段取りがうまい人が多く、社内イベントもみんなで楽しんでいます。 ◆働く環境◆ 現在は、出社率50％以下になるように調整中。部署や個人によって、いつ出社するかを決めています。また裁量労働制を導入しており、子育てやプライベートを優先して働くことも可能です。

◆募集背景◆ イベントプロモーション事業を中心に展開してきた私たち。「体験」を軸として、クライアントが抱える様々な課題を解決してきました。これからも多様化するニーズに応えていくために、イベントプロデューサーの方を増員することになりました。経験は問いません。プランニング&プロデューススキルを身に付けたい意欲がある方にお会いしたいと考えています。 ◆具体的な業務◆ ・企画、コンセプト設計 ・プロジェクト管理（予算、品質、人員、スケジュール管理） ・マニュアル、台本などディレクション資料作成 ・外部パートナーとの連携 ◆この仕事の面白さ◆ クライアント、パートナー企業、そして社内メンバーと多くの方と協働しながら、同じ目的に向かってイベントを創りあげていきます。自分が関わったイベントやキャンペーンが開催され、世の中の話題になって、ニュースやSNSに取り上げられていく。その瞬間には、大きな達成感を得られるはずです。 　 また、有名クライアントや大型案件に携われるチャンスも豊富なため、知人や友人から「そのイベント行ってきたよ！」など、ダイレクトに反応を得られるケースも！クライアントの業種も様々なので、興味ある分野の仕事に挑戦できる機会もあるかもしれません。 ◆入社後の流れと今後のキャリア◆ プロジェクト管理やプロデュース業務全般をお任せいたします。まずはできるところからスタート。経験に応じて先輩スタッフがサポートしますので心配はいりません。 スタッフ同士の距離が近いので、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。将来的にはプレイングマネージャーとして、チームのマネジメントにもチャレンジできます。 ◆こんな人と働きたい！◆ ・プロジェクト管理の経験がある方（規模は問いません） ・成長意欲がある方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取れる方 ・自分のアイデアをかたちにしていきたい方 ・新しい刺激を得たい方 ※必須ではありませんが、広告業界やPR業界で実務経験をお持ちの方は活かすことができます！ 最後までお読みいただきありがとうございました。「イベントに興味がある」「成長できる環境で働きたい！」など、理由は何でもOKです！少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にオンラインでお話をしてみませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！