創業より一貫して「社会の問題点を解決する」ことに挑戦し続けてきた私たち。 当社の起源は人材派遣事業にありますが、 現在は専門性の高いエンジニアが多数在籍する 「テクノロジー企業」としての側面も持ち合わせています。 システム/アプリ開発をはじめ、AI、クラウド等のテクノロジーを活かし、 メタバースやスマートシティなど、お客様が目指す姿に近づくための、 ソリューション提供を行っています。 エンジニアがクライアントに寄り添いながら「共創」し、企業や地域の課題をテクノロジーで解決する。 これまで培ってきた人の力とテクノロジーで社会の課題を解決していくことが 私たちの使命です。 人々の暮らしにおける“これまでの当たり前を支える”プロジェクトから、 人々の未来を、すなわち“これからの当たり前を創る”プロジェクトまで、 豊富なプロジェクトがあなたを待っています。

～パソナグループの企業理念～ 「社会の問題点を解決する」 そしてパソナグループの仕事は「人を活かす」こと。 より良い社会を実現するために何よりも大切なことは、 「人の力」だと私たちは考えています。 目指すのは、テクノロジーを活用することで、 人が「人にしかできない仕事」へシフトできる環境をつくり、 人を活かす社会を実現することです。 その実現に向けて、4つの柱を軸に事業を推進しています。 ＜１、人材育成＞ 社会の変化に対応できるデジタル人材を育成するために、 技術分野にとどまらない多様な研修と、プロジェクト参画の機会を提供する。 ＜２、顧客の内製化支援＞ 顧客（エンドユーザー）の目指す姿の実現にむけて、顧客と共創しながら ソリューションを生み出したり、顧客社員の人材育成も支援する。 顧客自らがDXを推進できるよう、伴走する。 ＜３、プロダクト開発＞ 最適なテクノロジーを使って、社会課題の解決に繋がるサービスを企画開発する。 ＜４、地域のデジタル化＞ 地域の課題にあわせて、テクノロジーを導入し、 より豊かな街づくりと市民のデジタルスキル向上の実現をめざす。

【専門性の異なるエンジニアが集結する体制づくり】 全領域のエンジニアが同じ部署に所属し、「OneHub」連携体制を構築。 例えば、大阪の顧客の課題を、福岡、島根のHubにいる 異なる専門性を持つエンジニアが手を組んで解決が可能。 プロジェクトによって柔軟なチーム構成を組んでいくため、 互いに刺激を受けながら横軸のスキル習得やキャリアローテーションも 実現しています。 【働きやすさ】 育休取得率 女性100％、男性45.5%。 子育て世代メンバーも多く、育児と仕事の両立が可能です。 テレワークも併用しています。 また、「OneHub」として、全国が１つのバーチャル組織として機能しているため、 住む場所が変わってもおなじ会社・組織の中で働き続けられます。 【学び続けられる環境】 独自の研修コンテンツや外部講習を豊富に用意。 開発スキルはもちろん、プロジェクトマネジメント、プロダクトデザイン、 ＡＩ・データサイエンス、など幅広い分野を学べます。 また、SlackやoViceを活用したエンジニア同士の交流、 勉強会がチームの枠を超えて行われており、「共に学ぶ環境」が成長を加速させます。 さらに、社内公募による「チャレンジポジション制度」など、 希望する分野にキャリアチャレンジできる仕組みも整っています。 【キャリア支援】 エンジニア専門のサポートチームがあり、個々のメンバーを正当に評価しています。 目標設定においても各マネージャー月1回程度の定期面談/振り返り、 見直しにてフォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、 多角的な目標設定を行っています。 プロジェクトアサイン時にも、その方の「成長につながるか」という観点も含め決定していきます。 ■プロジェクト事例 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/ ■メンバーインタビュー https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/interview/

■業務内容： パソナグループ及びお客様のDX推進を目的として、Webアプリケーション、RPAやローコード開発ツール、クラウドサービスなどIT技術を活用し、システム開発導入、業務効率化、システム運用保守などを行い社内外の事業運営をサポートしていきます。 事業を企画するところから携わって頂きます。 ユーザーの事業課題/問題を素早くキャッチアップし、スピード感のある企画/技術提案/実装/導入を行います。 複数の業務があるため、ご経験やスキルに応じ担当をお任せします。 ・システム開発（Webアプリケーション開発及びネイティブアプリ開発） ・インフラ構築、運用保守（クラウド環境構築・導入・運用/セキュリティ関連業務） ・業務効率化支援の為の各種導入支援 　　-ノーコード/ローコード開発、運用保守（RPA、Microsoft Power Platform） 　　-パッケージ導入、カスタマイズ開発、運用保守（kintone） ・お客様のDX推進支援（プリセールスとしてソリューション提案、課題ヒアリング等） ・IT人材の育成（ビジネス研修並びに技術研修の実施、フォローアップ等） ■プロジェクト例 ・システム開発/運用 　⇒大手企業の基盤システム構築　等、当社が請負っているJava、PHP案件を中心に対応します。 ・飲食店/宿泊施設での業務最適化提案 　⇒現行業務をツールを用いて最適化していきます。 　　既存で使用しているシステムの更に活用し、集客に向けたレコメンド機能の実装等を現場担当者と一緒に推進します。 ・イベントでの顧客管理 　⇒スマートフォンとQRコードを利用した顧客管理をシステム化。 　　お得意様には値引きサービスを表示するなど、各顧客個人に合わせたサービスを展開できるような仕組みの構築を進めています。 ・RPAを活用したパソナグループ内業務の改善 　⇒業務自動化の為のRPA（UiPath）ロボの開発、保守を業務ヒアリング～保守まで一貫して対応します。 ・kintone導入 　⇒導入先状況に合わせた環境構築、プラグイン設定から、kintoneの入力制限・自動処理のプログラム実装を行いリリースします。 ■主な開発環境 [OS]Windows、Mac、Linux [言語]Java、Python、JavaScript、PHP、HTML、CSS、WinActor、Uipath等 [他]Power Platform、Docker、AWS、Linux、GCP、Slack、Teams、kintone、等 ■業務を通じ習得できる技術・スキル ・業務コンサルティングや提案など、IT企画フェーズに関わる各種経験/スキルの習得 ・新規事業の立上げ（0⇒1フェーズ）の事業経験 ・開発環境、採用技術選定の実務経験 ・各種プロジェクトにおける上流工程～保守運用までの一連の業務経験 ・クラウドサービス導入に関する、要件定義~運用までの全工程経験（kintone、Salesforceなど） ・ユーザー部門、顧客への課題ヒアリング等を通じたビジネススキルの向上及び習得 ・セキュリティ脆弱性診断、対策検討等の専門スキルの習得 ■ポジション経験により目指せるキャリア ・DX推進の提案・企画等を通じた、ITコンサルタントのキャリア。 ・新規事業の立上げやプロジェクト推進を通じ、マネジメントや事業企画のキャリア。 ・メンバー育成、フォローアップ等を通じた事業運用マネジメントキャリア。 ・プログラマーからSE、プロジェクトマネージャーへの段階的なキャリアアップ。 ・ローコード開発からWebアプリケーション開発、AI開発、クラウド等へのキャリアチェンジ。 ※その他、地方創生を通じた地域への貢献を通じ、自らの価値観や働き方について見直すきっかけを得られる方もいらっしゃいます。