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グロース上場×3年連続ベストベンチャー100受賞!事業規模拡大中企業!

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on 2022/10/03

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なにをやっているのか

ボードルアは、ITインフラストラクチャに特化したコンサルティング・設計・構築・マネージドサービスを展開しています。リモートワークやクラウド活用、DX推進、5Gの普及などによる高度化したニーズに対応し、専門技術 と チームワーク を強みに、お客様の課題に合った最適なソリューションを提供し、大きな成果を生み出しています。
株式会社ボードルアは、2023年12月、麻布台ヒルズ 森JPタワー17階に新たなオフィスを開設しました。社員一人ひとりの挑戦と成長、そして社内の温かなつながりを後押しする空間として、本オフィスはこれからのボードルアを象徴する拠点となっています。
代表取締役社長 冨永重寛
2025/3/10 東証プライム市場への市場区分変更

なにをやっているのか

株式会社ボードルアは、2023年12月、麻布台ヒルズ 森JPタワー17階に新たなオフィスを開設しました。社員一人ひとりの挑戦と成長、そして社内の温かなつながりを後押しする空間として、本オフィスはこれからのボードルアを象徴する拠点となっています。

ボードルアは、ITインフラストラクチャに特化したコンサルティング・設計・構築・マネージドサービスを展開しています。リモートワークやクラウド活用、DX推進、5Gの普及などによる高度化したニーズに対応し、専門技術 と チームワーク を強みに、お客様の課題に合った最適なソリューションを提供し、大きな成果を生み出しています。

なぜやるのか

代表取締役社長 冨永重寛

2025/3/10 東証プライム市場への市場区分変更

「世の中を動かすITサービスを、足元から支える」 クラウド、5G、IoTなど、新しいITの進化が楽しい便利な世の中をつくっていきます。 私たちは、そうした最先端サービスの“土台”となるネットワークインフラをつくって支える会社です。 まだ世の中にない新しいサービスが出てくるための土台を作り、未来つくっていく会社です。 2007年に学生ベンチャーとしてスタートし、今では麻布台ヒルズに本社を構え、 東証プライム市場にも上場する会社になりました。 たくさんの挑戦と失敗を繰り返し成長してきた会社です。 その中でも常にチャレンジすることと仲間で支え合うことを大事にしています。 「ITの進化で世界を変えたい」「未来の暮らしの基盤をつくりたい」 社員みんながそういう思いをもって、これからも挑戦を続けていきたいと思います。

どうやっているのか

【若手が挑戦し、成長できる仕組みがあります】 ボードルアは、平均年齢27歳という若さあふれる組織。 20代でリーダー職やマネージャー職を担うメンバーも多く、年齢に関係なく挑戦できる環境が整っています。 若手が早期に実力をつけられる理由のひとつが、社内教育制度「ボードルアカレッジ」です。 現場で活躍する先輩社員や外部講師によるトレーニングを通じて、技術・思考・マネジメントまで体系的に学ぶことができます。 その成果として、エンジニア社員の98%以上が専門資格を取得しており、「実力で勝負できる若手」が次々に育っています。 【実力次第で、20代から経営の近くへ】 ボードルアでは、希望と実力があれば、20代でも役員直下のプロジェクトにアサインされることも。 定期的な1on1や役員とのランチ会など、経営層と近い距離での対話の機会も設けられており、リーダーからマネージャー、そして経営幹部へとステップアップする道が明確に用意されています。 【プロフェッショナルたちと働くリアルな現場】 社内には、リクルーティング、マーケティング、セールス、コーポレートガバナンス、M&Aなど各分野のプロフェッショナルが在籍。 その直下で働けるポジションもあり、最前線の実務を通じて、プロとしての視点やスキルを自然と身につけることができます。 さらに、それらを統括する経営陣とも近い距離で連携することができ、ビジネスを俯瞰する力を早い段階から養えるのも、ボードルアならではの魅力です。

こんなことやります

★未経験でエンジニアを始めるなら株式会社ボードルアへ★ ■株式会社ボードルアとは?■ 「集まった仲間のために働ける人を採用したい」と規模を拡大してきたボードルア。設立から14年にわたり、人想いのメンバーがどんどん集まってきた結果、気づけば500名という組織になりました。カジュアルでフラットな雰囲気のもと、社員同士の仲の良さが生み出す活気が当社の自慢です。これからも、「ITスキルを身につけたい!」という成長意欲が高い方をお迎えし、さらにより良い会社をつくっていきたいと考えています。 ■募集職種■ インターネットを支える「ネットワーク」のエンジニアとしてご活躍頂きます。 ■具体的なお仕事内容■ あなたが普段使っているスマホやゲーム、Web、ATMなど、離れたもの同士を結び、情報を交換するために必要なのが「ネットワーク」。このネットワークを当たり前に使うことができるよう、保守や監視、トラブルが発生した際の復旧のお手伝いなどを行なっていただきます。 ■入社後の流れ■ ①基礎研修 ・ビジネスマナー ・パソコンの基本操作、WordやExcelなどの使い方 ・ITの基礎知識 ※同じタイミングで入社する同期と一緒に、助け合いながら成長していけます。「パソコンは学校の授業で使っていたくらいで自信がない」「普段使うのはスマホだけ」という方も安心です。 ②応用研修 ・自社内での実践練習 ・エンジニアの初級資格「CCNA」を取得 ※基礎研修が終わったら、実際の機器を触りながら専門知識を身につけます。同時に、「CCNA」というエンジニアの初級資格の取得を目指しましょう。先輩たちもみんな合格していますのでご安心ください。 ■現場配属後は■ 基本は1~2ヶ月、最長3ヶ月のマンツーマンでの研修後、放送やゲーム、メーカー、金融、通信、百貨店、飲食など、さまざまな業界の企業へと配属されます。誰もが知る大手企業に配属されることもあるため、「あの有名企業のネットワークを支えているんだ」と誇らしい気持ちになるでしょう。 現場では簡単な仕事からスタートし、経験を積みながら徐々に難易度を上げていきます。数名~数十名のプロジェクトのため、周りには先輩や上司が必ずいます。仕事の進め方をはじめ分からないことや困ったことがあるときは、なんでも気軽に相談できます。定期的なフォローもあるので安心です。 ■求める人物像■ ・将来のことを考えて、ITスキルを身につけたい。 ・仲間たちと切磋琢磨しながらがんばれる環境がいい。 ・仕事もプライベートも両方とも大事にしたい。 ■勤務地■ 六本木の本社もしくは東京都内23区、神奈川県、埼玉県、千葉県などの各プロジェクト先 ※あなたの希望を最大限考慮のうえ、勤務地を決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。初めての上京の方、歓迎します! ※本社37階の窓からは、東京の街が一望できます!お楽しみに! <本社>東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー37階 ※六本木ミッドタウンにあるオフィスには、ちょっとした息抜きに漫画を読んだりゲームをしたりできるリラックススペースや、集中して勉強したり先輩と面談したりできる個別ブースを完備。「素晴らしい眺めもありますし、居心地も良いので、ついつい長居しちゃいます」と社員からも評判です。
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